¿Es cierto que las empresas que contratan directamente trabajadores extranjeros de forma gratuita no cobrarán tarifas ocultas?

Porque las empresas que contratan directamente trabajadores extranjeros de forma gratuita generalmente tienen requisitos relativamente altos y, por supuesto, también necesitan altas habilidades. Por ejemplo, si el gobierno contrata directamente a trabajadores extranjeros, es necesario tener habilidades extraordinarias. En términos generales, las empresas que necesitan cobrar a los trabajadores extranjeros lo declararán con antelación. Por lo tanto, en general, las empresas que contratan directamente a trabajadores extranjeros de forma gratuita no lo hacen. cobrar cualquier tarifa.

1. Identificar si es confiable trabajar como intermediario en el extranjero;

(1) Visa: Por ejemplo, preguntar a la otra parte ¿qué visa se puede obtener en este caso? ¿Qué criterios debo cumplir para obtener una visa XX? Si quiero transferir mi visa en el futuro, ¿puedo transferirla?

(2) Comprueba un lado: ¡mantente lo suficientemente despierto! Obtenga información básica sobre esta lista, como ¿cuánto cuesta por hora? ¿Dónde está el lugar de trabajo? ¿Cómo es el ambiente de trabajo? ¿Cuál es el contenido del trabajo? ¿Hay gente de China en el lugar de trabajo? ¿El presidente es de China? Espere una serie de pequeñas preguntas.

(3) Preguntar por las tarifas: Por ejemplo, si quieres recurrir a este intermediario, ¿necesitas preguntar por todas las tarifas? Por ejemplo, para la lista que usted eligió, ¿ha recibido alguna capacitación? ¿Cuánto cuesta el periodo de formación? ¿Necesito proporcionar alojamiento yo mismo o está incluido en la tarifa de agencia? ¿Hay una tarifa de material? ¿Cuánto cuesta? ¿Se requiere pago de terceros? Por ejemplo, ¿su empleador necesita comprar estas cosas o usted necesita comprarlas usted mismo? ¿O lo compras tú mismo y tu empleador te reembolsa? Si es así, ¿cuándo se reembolsará? ¿Al pagar la cuota es por relaciones sexuales, o se paga en cuotas o cuotas? No creas que no hay problema. Hay algunos problemas que debe comunicar con el agente. No tiene miedo de que el intermediario cobre dinero, pero tiene miedo de que el intermediario no haga nada.

2. Intermediario confiable para trabajar en el extranjero:

(1) Weihai Lianqiao International: ha sido enviado a Japón, Corea del Sur, Singapur, Australia, Nueva Zelanda, Alemania, Países Bajos, Austria y otros países Hay más de 30.000 empleados en el extranjero y más de 4.000 estudiantes extranjeros. En la actualidad, la empresa se ha convertido en una empresa líder en la industria de cooperación laboral extranjera de China;

(2) Taiyuan International: una empresa profesional aprobada por el Ministerio de Comercio para participar en la contratación de proyectos internacionales, exportación de mano de obra y Comercio de importación y exportación. Fue fundada en 1985. Se registró en Taiyuan en junio con un capital registrado de 53.279 millones de yuanes. La empresa es la Compañía de Cooperación Técnica y Económica Internacional de Taiyuan, una empresa estatal propiedad de todo el pueblo, que se dedica principalmente a agencias laborales internacionales y proyectos en el extranjero;

(3) Xi'an International: empezando por mejorar contenido del servicio y ampliación del alcance comercial, realiza servicios de personal público, introducción de empleo público, funciones del servicio público de empleo, lleva a cabo agencia de personal para empresas e instituciones, construye una red de empleo comunitario y crea una plataforma de servicios de recursos humanos con funciones completas, información fluida, conveniente y eficiente. ;

(4) Comercio exterior de Shandong: es una de las empresas clave a gran escala respaldadas por el gobierno provincial de Shandong. El ámbito comercial incluye comercio de importación y exportación, cooperación laboral, agencia de estudios en el extranjero, agencia de publicidad internacional, informes crediticios corporativos, etc. El volumen anual de importaciones y exportaciones alcanza los 300 millones de dólares estadounidenses, ubicándose entre las 500 principales empresas de comercio exterior de China.

(5) Weihai International: una empresa líder en la industria de cooperación laboral extranjera de China, entre las cuales la escala de transferencia de talentos a Japón ha estado entre las mejores durante muchos años.