Institución de formación en gestión de marketing empresarial

Miki Keizhi, una estrella en ascenso en la formación profesional, fue fundada en 2008. De acuerdo con la ideología rectora de la especialización en el campo técnico, se centra en cursos abiertos como marketing, recursos humanos y finanzas, formación de certificación de gerente senior de marketing registrado internacionalmente. y formación corporativa interna. Menos de tres años después de su creación, ha brindado servicios de capacitación gerencial a más de 500 empresas grandes y medianas en todo el país. Ha sido altamente reconocida y elogiada por empresas y unidades relevantes, y es conocida como una estrella en ascenso en la formación profesional. capacitación.

[Curso de Formación en Marketing]

1. Proceso y métodos de formulación del plan de marketing

2. Estrategias y técnicas para duplicar el rendimiento de ventas.

3. Análisis y exploración de la demanda de los consumidores.

4. Desarrollo y gestión del mercado regional

5. Desarrollo del canal de marketing y gestión del sistema de distribución

6. > 7. Habilidades de marketing de cuentas clave y estrategias de negociación

8. Mecanismo de incentivo y evaluación del desempeño del equipo de ventas

9. Formación de valor y posicionamiento de precios

10. Formulación e implementación del plan de marketing

11. Mecanismo de incentivo al personal de ventas y formación de equipos de marketing con medalla de oro

12 Marketing en profundidad y transformación estratégica

13. Ecuación de gestión y ventas de la red de distribuidores

14. Proceso y método de formulación del plan de marketing

[Curso de formación de recursos humanos]

Evaluación del desempeño de fin de año<. /p>

2. Gestión de las relaciones con los empleados

3. Diseño integral de salarios y mecanismos de incentivos

4. Planificación estratégica y diseño organizacional de los recursos humanos. 5. Gestión del desempeño estratégico

6. Planificación de recursos humanos en base a la estrategia corporativa

7. Establecimiento y aplicación del modelo de competencias.

8. El éxito o el fracaso de la cultura corporativa

9. Regulación del estrés de los empleados y gestión emocional

10 Análisis del puesto y redacción de la descripción del puesto.

11. Selección, uso, educación y retención de los talentos centrales de la empresa

12. Formación de equipos de alto rendimiento y motivación de los empleados

13. /p>

Psicología Aplicación del aprendizaje en la gestión empresarial.

15. Tecnología de evaluación del talento y medición psicológica

Planificación de carrera basada en competencias básicas.

17. Comportamiento innovador y formación en liderazgo

18. Cultura del I-Ching y estrategia corporativa

19. p>20. Planificación y gestión del sistema de formación empresarial

21. Construyendo una gestión laboral armoniosa

22.

[Curso de Formación en Gestión Financiera]

1. Conversión de antiguos y nuevos sistemas de normas contables

2. Análisis de estados financieros

3. Flujo salarial Elaboración y análisis de tablas

4. Estrategia de MA y control financiero

5. Aplicación de Excel en finanzas

6. para gestores no financieros

7. Cupón fiscal de un día para gestores no financieros

8. Plan anual y presupuesto financiero

9. declaraciones

10. Planificación fiscal y prevención de riesgos

11. Directrices de control interno y pautas de implementación