¿Cómo escribir comentarios sobre la formación para fortalecer la cultura corporativa?

Desde que ingresé a xxxx, esta es la primera vez que recibo una capacitación tan formal en cultura corporativa. De hecho, antes de esta formación, todo lo que sabía sobre la empresa era su nombre. Después de esta capacitación, realmente entendí la naturaleza de mi trabajo actual, conocía mis tareas laborales y tenía metas más claras para trabajos futuros. Los siguientes son algunos de mis sentimientos específicos:

1. Tratar el trabajo como una carrera. Este es mi mayor sentimiento. De hecho, desde que me gradué, puede ser porque soy joven o amo demasiado la fantasía. Siempre siento que estoy actualmente en el período de prácticas. Después de este período de tiempo, volveré a la escuela y continuaré con mis "días de estudiante". Esta formación realmente me hizo sentir como si ya no fuera un estudiante. Todo lo que hago ahora es trabajar. Para mi propia vida, lo que necesito ahora es un pensamiento maduro y un sentido de responsabilidad por la familia, la vida e incluso la sociedad. Esta formación me dio una advertencia: debo ser verdaderamente responsable de mí mismo. Ahora soy un "adulto".

2. Nueva comprensión de la empresa. Antes, cuando mis compañeros, amigos y familiares me preguntaban qué hacía, solo decía que era asistente en una empresa. Pero después de esta formación, no les responderé tan apresuradamente. Les diré: ¡Trabajo en xxxx y soy agente de la empresa! Lo que tenemos que hacer es...

3. Trabajar duro e innovar. Definitivamente habrá muchas dificultades en este proceso. Cuando encontramos dificultades, todo lo que tenemos que hacer es trabajar duro e innovar. Pensar más en las formas y los medios para afrontar las dificultades; ser audaz en la innovación y tener el coraje de exponerse a nuevos métodos de enseñanza. Creo que el trabajo duro eventualmente será recompensado.

4. Comunicarse. Comunicarse más con sus colegas.