Lema de filosofía corporativa

Lema de la filosofía corporativa

1. Fortalecer la confianza, unirnos y seguir adelante, promover un desarrollo acelerado y construir un camino hacia una empresa fuerte

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2, No reconocer los talentos es incumplimiento del deber, desperdiciar talentos es incumplimiento del deber y es el deber ineludible de las personas hacer lo mejor que puedan.

3. Buscar la excelencia y marcar un modelo de calidad.

4. Buscar la excelencia, ser valiente en la innovación y contribuir a lograr un gran desarrollo.

5.

6. Para crear una marca famosa y lograr una alta calidad, todos los empleados de la fábrica trabajan juntos.

7. Celebre calurosamente el décimo aniversario del establecimiento de la empresa.

8. La eficiencia depende de la calidad, la calidad depende de la tecnología, la tecnología depende del talento y el talento depende de la educación.

9. Di lo que dices, haz lo que dices y sé eficaz.

10. Si trabajas duro todos los días, tu empresa mejorará en consecuencia.

11. Siempre ten cuidado y camina siempre sobre hielo fino (Haier)

12. Los recursos se agotarán, pero la cultura nunca terminará (Huawei)

13. Orientado a las personas, la moralidad es lo primero; quien tenga altas habilidades tendrá un gran escenario preparado para él; quien tenga una gran contribución tendrá la mayor retribución posible (Xinfei)

14. la principal fuerza productiva, el talento. Es el primer recurso.

15. Adhiérase a la integridad, céntrese en el desempeño y el deseo de cambio (GE)

16. Estar abierto a todos los ríos y acumular riqueza (Arena Blanca)

17. Los sabios van primero, los capaces En el medio, los que están de pie bajarán, los sabios se harán a un lado y los mediocres se retirarán

18. más y cree un lote de productos de alta calidad en línea.

19. Los talentos son aquellos que están calificados para su trabajo, y los talentos destacados son aquellos que son innovadores y pioneros (Hisense)

20 El tiempo es como el agua, recordando el pasado glorioso. ; los años son como canciones, mirando el presente y creando otras nuevas. Capítulo

21. Lema del empleado de Hainan Airlines (Hainan Airlines)

22. engreído; si sufres algunas pérdidas, evita el resentimiento.

23. Aquellos que tienen virtud pero no talento deben ser capacitados y designados;

24 Las personas que no aprenden en realidad están eligiendo primero y quedándose atrás (ZTE)

<. p>25. En lo que respecta al aprendizaje, respeta a tus maestros; no elogies tus habilidades, sino sé diligente y diligente.

26. Un maestro estricto producirá un buen aprendiz, y un maestro riguroso producirá un trabajo excelente.

27. Todo el mundo tiene capacidad de mejorar, y en todo hay margen de mejora.

28. Sólo se pueden utilizar los talentos, y sólo se puede utilizar la virtud;

29. Celebrando diez años, tejiendo un paisaje de hermosas montañas y ríos, bendiciendo los cuatro rumbos; todo el rojo chino

30. Tener virtud y talento, y reutilizarlos;

31 Crear una marca china famosa, construir una empresa de primera clase y crear un chino internacionalmente competitivo. marca (TCL)

32, La selección de personas debe ser correcta, la contratación de personas debe ser justa; la educación de las personas debe ser diligente y la gestión debe ser estricta.

33. Para que una empresa se desarrolle rápidamente, necesita contratar buenos talentos, especialmente talentos inteligentes.

34. Hacer un buen uso de los talentos existentes, (www..Com) estabilizar los talentos clave, atraer los talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.

35. Adherirse a una gestión de primera clase, producir productos de primera clase, proporcionar servicios de primera clase y crear una empresa de primera clase.

36. Conviértete en un rol e intégrate en el equipo; sé firme en tus votos y ten altas aspiraciones.

37. Si no tienes virtud o talento, definitivamente no lo utilizarás.

38. Consolidar fortalezas, reducir debilidades, aprovechar oportunidades y evitar crisis.

39. El reclutamiento será restringido si hay talento pero no virtud;

40. Deshazte de la pereza y detén los deseos extravagantes;

41. Intercambiar aprendizajes y compartir conocimientos (Huawei)

42. La calidad de primera proviene de una gestión de primera.

43. Todo el mundo tiene talento y los caballos no se igualan con los caballos.

44. Aléjate de los malos amigos y sé indiferente; soporta la humillación y defiende la verdad.

45. Alentamos a las personas a trabajar con habilidad en lugar de quedarse atrás y trabajar duro, y alentamos a las personas a hacerlo bien en lugar de simplemente hacerlo.

46. Revitalizar la industria nacional, crear una marca de primera clase y ponerse al día con la primera clase del mundo.

47 La fortaleza de emplear personas es la debilidad de la tolerancia.

48. Profesional y emprendedor, respetuoso y sincero, y perseverante (Ericsson)

49.

50. No hay defectos en la calidad del producto ni quejas sobre el servicio al cliente.

51. Para que una empresa prospere, la calidad es la garantía.

52. Acumulad virtud y tened buen corazón; sed dedicados y sinceros.

53. Respete los talentos con sinceridad y sirva a los talentos de todo corazón; cultive los talentos de todo corazón y utilícelos con sinceridad.

54. Respetar el carácter moral de las personas y valorar la sabiduría de las personas; reconocer el valor de las personas y apreciar sus sentimientos; mantener la dignidad de las personas y mejorar su calidad.

55. La calidad crea eficiencia y la eficiencia crea beneficios.

56. La comunicación comienza desde el corazón (China Mobile)

57 Buscar la perfección, desarrollar mercados con tecnología, crear beneficios con la gestión y establecer imagen con servicios.

58. La formación de los empleados es una inversión estratégica con el menor riesgo y el mayor retorno para una empresa.

59. Innovación significa perseguir el mejor nivel en cualquier trabajo.

60. El mercado es como el agua, una empresa es como un barco, la calidad es como un timón y las personas son los timoneles.

61. Construir productos, crear productos excelentes, desarrollar carácter y utilizar el espíritu de Zhuji Machinery para crear nueva gloria para el desarrollo de la empresa.

62. TCL)

63. La dedicación significa estar dispuesto y ser capaz de asumir responsabilidades;

64.

65. Las empresas son personas: el éxito y el fracaso también dependen de las personas.

66. Equipo significa ser capaz de coordinarse con otros para asumir responsabilidades de forma conjunta;

67. El talento es el bien más rentable, y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son el gran ganador final. .

68. Una pequeña empresa debe hacer cosas, una gran empresa debe hacer un buen trabajo; las cosas grandes deben basarse en principios, las cosas pequeñas deben tener estilo, solo hay cosas que no quieres hacer; , pero nada que no puedas hacer (Tasly)