¿Qué significa ser un graduado en empleo no dirigido a tiempo completo?
Los estudiantes de posgrado no dirigidos a tiempo completo se refieren a candidatos que no están seguros de su futuro lugar de trabajo cuando son admitidos. Pueden disfrutar de beneficios en vida, como becas estipuladas por el estado, durante la escuela, y pueden tomar decisiones dentro. el alcance del servicio estipulado por el estado al graduarse. Organizar o implementar una opción bidireccional. En pocas palabras, los candidatos no han determinado su lugar de trabajo después de graduarse cuando son admitidos, por lo que entran en la categoría de formación no direccional.
Al registrarse en línea, se pedirá a los candidatos que completen 1 categoría de admisión, de las cuales ***4 categorías son "no dirigida", "formación dirigida", "formación encomendada", "autofinanciación". ", y trabajos indeterminados. es "no direccional".
Los estudiantes de posgrado no dirigidos a tiempo completo se registraron exitosamente, aprobaron el examen de ingreso y fueron admitidos en la escuela. Antes de inscribirse, deben transferir sus expedientes, personal, registro de hogar, etc. Ve a la escuela. Una vez completados todos los trámites, ingresarán a la escuela para estudiar a tiempo completo al comienzo del semestre.
Después de conocer el significado de estudiantes de posgrado no específicos a tiempo completo, el concepto de orientación es fácil de entender, es decir, los candidatos ya han determinado su lugar de trabajo después de graduarse cuando se inscriben y no es necesario. para encontrar un trabajo después de graduarse. Antes de realizar el examen de acceso a posgrado, debes considerar tu situación personal y determinar la categoría formativa más adecuada.
Ventajas del empleo dirigido a tiempo parcial:
1.
Este tipo de candidatos evita una serie de problemas de traslado y liquidación antes de la admisión. Siempre que superen con éxito el examen de acceso podrán matricularse fácilmente.
2. Financiado por la unidad.
Dado que este tipo de candidatos firman un contrato de trabajo con su empleador original, en la mayoría de los casos el empleador proporcionará ciertos subsidios, por lo que hay menos presión sobre las tasas de matrícula.
3. Se garantiza el desarrollo del empleo.
Los candidatos no tienen que preocuparse por cuestiones laborales después de graduarse. Después de graduarse, puede regresar a su trabajo original, mejorar su fortaleza profesional en función de su trabajo original y lograr un progreso constante en el desarrollo profesional.