Inglés de vacaciones
El sistema de vacaciones es un sistema regular de vacaciones que garantiza el derecho al descanso de los empleados. Los países generalmente regulan las leyes laborales. La constitución de nuestro país recomienda prever un sistema de licencias para los empleados. De conformidad con la Ley del Trabajo y otras normas, el sistema de licencias actual incluye: días festivos, días festivos oficiales, vacaciones familiares, vacaciones anuales y días festivos estipulados por características ocupacionales u otras necesidades especiales.
Según el sistema actual, todos los días festivos son pagados. El 1 de agosto de 2065438, en el sitio web oficial, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió las "Normas relacionadas con las vacaciones anuales reglamentarias", que aclaraban las normas para cinco tipos de vacaciones, incluidos días de descanso, feriados reglamentarios, vacaciones anuales, licencia familiar y licencia por boda y funeral.
Estándares de días de descanso: Los días de descanso, también conocidos como días festivos, son el tiempo de descanso de los trabajadores después de una semana laboral. Con la implementación de la Orden No. 174 del Consejo de Estado, el tiempo de descanso estándar para los empleados en mi país es de cinco días de trabajo y dos días de descanso. La decisión también estipula que las agencias e instituciones estatales implementarán horarios de trabajo unificados, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal.
Las empresas e instituciones que no pueden implementar los horarios de trabajo unificados estipulados por el Estado pueden organizar de manera flexible días de descanso semanal de acuerdo con las condiciones reales. Normas para los días festivos: Los días festivos son tiempos de descanso para conmemoraciones y celebraciones estipuladas uniformemente por las leyes y reglamentos nacionales, y también son una especie de tiempo de descanso para los trabajadores.