¿Cuáles son las perspectivas para los formadores corporativos? ¿Para qué tipo de persona es adecuado? ¿A qué te dedicas principalmente?

A medida que la sociedad y las empresas prestan cada vez más atención al desarrollo de los recursos humanos, la formación en nuestro país se ha vuelto cada vez más popular y ha logrado un rápido desarrollo. Los formadores corporativos, conocidos como la profesión del "cuello de oro", se están convirtiendo cada vez más en el centro de atención. La calidad profesional de los formadores varía, lo que afecta al nivel general de eficacia de la formación. La industria de la formación es atractiva. Casi 654.380 millones de personas en China participan cada año en diversos tipos de formación. Las estadísticas muestran que la escala de la industria de la formación en China está creciendo a una tasa anual del 30%. El mercado de formación en China continental se está desarrollando rápidamente, con una tasa de crecimiento anual de 10 veces.

Las organizaciones de aprendizaje necesitan formadores corporativos profesionales: una característica destacada de las organizaciones de aprendizaje es que, además de la función tradicional de proporcionar productos o servicios, añaden las funciones de desarrollo potencial de los empleados y producción de conocimientos. La finalización de esta nueva función no sólo proporciona apoyo de políticas y recursos para este aprendizaje, sino que también requiere capacitadores capacitados y desarrollados para realizar el desarrollo, la organización y la consulta.

¡Los formadores corporativos del Instituto de Formación Profesional CUHK son bastante buenos! Puedes llamar a sus profesores profesionales.