La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos sobre estudiar en el extranjero - ¿Qué sistemas de formación deberían mejorarse para promover la resolución de conflictos laborales estructurales?

¿Qué sistemas de formación deberían mejorarse para promover la resolución de conflictos laborales estructurales?

Mejorar el sistema de formación profesional permanente y promover la resolución de conflictos laborales estructurales.

10 En la nueva era, Hecho en China, Creado en China y Arquitectura China trabajan juntos para promover los rápidos cambios en la sociedad china. Los logros científicos y tecnológicos de renombre mundial, los grandes proyectos nacionales y los superproyectos son inseparables del arduo trabajo de talentos calificados.

Al final del XIII Plan Quinquenal, el número total de talentos calificados en nuestra provincia ha llegado a 516.000, incluidos 15.000 talentos altamente calificados, lo que representa el 29,07% del número total de talentos calificados. Todavía existe una cierta brecha entre la proporción de talentos altamente calificados y las provincias desarrolladas.

Al mismo tiempo, debido a la influencia a largo plazo del pensamiento tradicional de que "sólo yendo a la universidad se puede encontrar un buen trabajo", "ir a una escuela técnica y aprender tecnología" es sigue siendo una medida impotente para muchos jóvenes estudiantes. Por lo tanto, es necesario fortalecer el concepto de formación profesional permanente y hacer que la atmósfera social de defensa de habilidades sea más fuerte que la atmósfera social de aprendizaje de habilidades.

Por un lado, los gobiernos en todos los niveles deben aprovechar plenamente su papel de liderazgo, centrarse en cultivar el espíritu de trabajadores modelo, el espíritu laboral, el espíritu artesano y la ética profesional en la nueva era, poner en práctica la formación profesional permanente. la educación en una posición importante en el desarrollo económico y social, y fortalecer las grandes inversiones financieras.

Por otro lado, las organizaciones sociales deben fortalecer la formación y publicidad de habilidades vocacionales, llevar a cabo exhibiciones e intercambios de habilidades y dar a conocer los resultados de la herencia de habilidades.

Continuar mejorando el atractivo de la formación profesional, dar amplia publicidad a las hazañas avanzadas de talentos calificados destacados, promover activamente el espíritu de los "grandes artesanos del país" y la tendencia de la época de que "el trabajo es lo más glorioso". ", las habilidades son las más preciadas y la creación es la más grande", y crear habilidades Un buen ambiente social para el empleo de talentos de alta calidad.