La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos sobre estudiar en el extranjero - Cada capítulo produce sus asuntos y los de ella.

Cada capítulo produce sus asuntos y los de ella.

Número de episodios, título, guión, storyboard, interpretación, dibujo, director 1, Anno Hideaki, Takeshi Ando

Hiroyuki Imaishi

Akashi Saeki, Ando Kenpei , Matsuzaki Shi 2 2 Los secretos de la gente Otsuka Masahiko

Ogura Chenli Otsuka Masahiko Ogura Chenli 3 Los asuntos de su familia Imaishi Hiroyuki Ando Ken Imaishi Hiroyuki 4 El dilema de su chica Tsurumaki Kazuya

Saeki Akashi, Sato, Nakayama Yumi, 5 años, sin esperanza salvaje, Yokota y Kasaii Kenichi, Hiraoka Masayuki, 6 sirvientes, を変える, 君 sin sonido, Tsurumaki Kazuya

Takamura, Hiro Ando, Takeru Ogura, Chan Lee, 7 , dos personas, Ito Naozumi Noriza Makoto Nakayama Yumi 8その日, Miyazawa Yukino Kazuhira Matsuzakishi

Saeki Akashi Ando Kenpei Matsuzakishi 9 Expiación Kasai Kenichi Hakutani 10すべてはこれからOkamoto Hideki Ito Nobu High School 11 Vacaciones de verano , Ito Naozumi , Ando Kenma, Ishihiro 12 Shihe, Okuda Seiji, Tsurushima Kazuzai, 13 Maestro afortunado, Otsuka Masahiko, Historia de Taira Matsuzaki, 14 Shihe, Okuda Seiji, Tsuruaki Kazuya, 13 Yuki no señor, Otsuka Masahiko, Historia de Taira Matsuzaki, 14 これまでのお palabras Hideaki Anno 15 voces sin dirección见えるものIto Naozumi Iwasaki Yoshiaki Takamura Kazuhiro 16 Decoración eterna Ogura Chenli Otsuka Masahiko Ogura Chenli 17 Peter Kasaii Kenichi Hakutani Enoki 18シン?カSato Jun Otsuka Masahiko Hiramatsuzaki Shi 1914DAYS 1 Imai? shi Hiroyuki Imaishi Hiroyuki Kimura Ryuichi Imaishi Hiroyuki 2014DAYS? 2 Sato Yuki Fujii Masahiro

Takahashi Yuichi Suzuki Yuki Fujii Masahiro

Takahashi Yuichi 2114DAYS?3 Fujii Masahiro

Takahashi Yuichi Okamoto Hideki Imaizumi Tomohiro

Kubo Satoshi 2214DAYS?4 Fushiki y Shin Oshima Daisuke Fujii Masahiro

Takahashi Yuichi 2314DAYS?5 Ito Tomohiro Imaizumi de Ishido Hiroshi

Kubo Satoshi 24 Imaishi Hiroyuki ? 1 Imaishi Hiroyuki? Saeki Akashi Takamura Kazuhiro 25 Imaizumi Tomohiro 25 Sato Ryūo, Nakayama Katsura Kokura Chenli

Nakayama Katsuichi 2614DAYS?6 Anno Hideaki Anno Hideaki?Ando Kenhira Matsuzaki Shi

上篇: ¿Quizás no sepas lo poderosa que es la espada del rey Yue Goujian desenterrada en 1965? 下篇: Como nueva generación de estudiantes universitarios, ¿cómo debemos prepararnos para cumplir con los requisitos de los tiempos? 1 ¿Cómo adaptarse a las exigencias de la sociedad contemporánea para los estudiantes universitarios? En la actualidad, después de 30 años de reforma y apertura, la educación superior de mi país se ha desarrollado rápidamente y los recursos humanos de los estudiantes universitarios han aumentado significativamente. En los últimos años, el número de graduados universitarios en China ha aumentado rápidamente. En 2003, el número de graduados universitarios en todo el país llegó a 265.438+200.000. En 2004, el número de graduados universitarios en todo el país alcanzó los 2,8 millones. En 2005, el número de graduados universitarios en todo el país alcanzó los 3,38 millones. En 2006, el número de graduados universitarios en todo el país llegó a 413.000. En 2007, el número de graduados universitarios en todo el país alcanzó los 4,95 millones. En 2008, el número de graduados universitarios en todo el país alcanzó los 5,59 millones. Hoy en día, el número de graduados universitarios en China aumenta año tras año, lo que ha generado una enorme presión sobre la sociedad. Por lo tanto, la competencia por el empleo de los estudiantes universitarios es cada vez más feroz y el problema de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios se vuelve cada vez más grave. Frente a la sociedad actual, el fenómeno de los estudiantes universitarios se está volviendo cada vez más común y, dado que los trabajadores despedidos son la norma, los empleadores también son particularmente exigentes con nosotros, los estudiantes universitarios. Se seleccionaron los mejores de los mejores y también entraron en la lista de selección cualidades personales relativamente desconocidas. La primera es la experiencia laboral. Ahora, la mayoría de los empleadores no gastarán dinero ni tiempo en capacitar a un novato. No tengo ninguna experiencia laboral, especialmente como recién graduado, definitivamente estaré en desventaja. Por lo tanto, además de aprender conocimientos profesionales, lo mejor es que los estudiantes de la escuela participen en actividades organizadas por la escuela. Los clubes universitarios son como pequeños círculos sociales donde los estudiantes pueden ejercitar y desarrollar de antemano sus habilidades personales en el lugar de trabajo. Los empleadores favorecen a estos estudiantes motivados. El segundo es la adaptabilidad. Generalmente, los estudiantes que se han graduado de la escuela media o secundaria solo vienen a trabajar durante un mes, mientras que el período de adaptación para los estudiantes universitarios es muy largo. Algunas personas todavía se sienten incómodas al firmar un contrato. Esto muestra que los estudiantes universitarios contemporáneos carecen de una gran adaptabilidad. En tercer lugar, sólidos conocimientos profesionales. En términos generales, cualquier empleador espera encontrar un talento con sólidos conocimientos profesionales, que pueda evitar muchos costos de capacitación y reducir los costos laborales. El cuarto requisito de carácter. Los talentos reclutados por el empleador son aquellos que pueden contribuir a la unidad y crear nuevas situaciones para la unidad. La personalidad de un empleado determina en gran medida si será contratado. Los empleadores exigen que los empleados tengan la capacidad de innovar, pensar de forma independiente y resolver problemas, ser capaces de soportar una mayor presión social, ser diligentes, concienzudos, unidos y cooperativos, honestos y rectos, y buenos en expresión y comunicación. Quinto idioma y requisitos informáticos. Los tiempos modernos son una era de globalización económica. Con el desarrollo de la industria del comercio internacional, todos los ámbitos de la vida avanzan con los tiempos y los requisitos para los empleados también son mayores, lo que requiere que los empleados dominen los idiomas internos y sean competentes en el manejo de computadoras. La opinión de la mayoría de la gente sobre los estudiantes universitarios contemporáneos es que tienen verdaderos talentos y conocimientos prácticos, son de alta calidad, enérgicos, educados en el trato con los demás, respetan a los mayores y aman a los jóvenes. Estas excelentes tradiciones deberían estar disponibles. Por supuesto, nadie es perfecto y es posible que solo unos pocos de ellos estén presentes. Sin embargo, debemos esforzarnos en decirnos a nosotros mismos que debemos ser una persona útil y dedicar siempre nuestra juventud a la prosperidad de nuestra patria. Ésta es una responsabilidad incuestionable y sagrada. Ante la grave situación laboral actual y las exigencias de la sociedad para nuestros estudiantes universitarios, me gustaría darles algunas sugerencias. En primer lugar, los estudiantes universitarios deberían estudiar mucho en la escuela. No sólo debemos aprender bien nuestros tres conocimientos profesionales, sino también aprender algunos otros conocimientos científicos y culturales. La sociedad necesita más talentos compuestos. Esto no significa que cada estudiante universitario deba dominar todo, pero al menos "saberlo todo". Por supuesto, además de las habilidades, la alfabetización cultural de los estudiantes universitarios es aún más esencial. Después de graduarse de la universidad, muchas personas ingresarán a la sociedad. Cómo adaptarse al desarrollo de la sociedad y cómo posicionarse con precisión en la sociedad solo lo puede resolver usted mismo. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben aprovechar las oportunidades de aprendizaje en la universidad y aprender tantas cosas útiles como sea posible. Sólo de esta manera, los estudiantes universitarios no serán eliminados por la sociedad después de graduarse. Al contrario, podrán convertirse en los que marcan las tendencias de la época. Los estudiantes de segundo año universitario deben posicionarse con precisión. El posicionamiento aquí no es un simple posicionamiento de en qué industria participar después de graduarse, sino un posicionamiento racional, integral y en continuo desarrollo. Los estudiantes universitarios deben realizar un autoanálisis racional y dejar claro en qué dirección quieren desarrollarse y luego hacer todo lo posible para lograr sus objetivos. Si no puede hacer esto, estará muy confundido en la universidad y luego estará aún más confundido después de graduarse, lo que dificultará encontrar un trabajo. Además, debe posicionar su propio valor de vida de manera integral y objetiva. No puede simplemente perseguir el valor económico. Debe tener un sentido de responsabilidad social y combinar su propio desarrollo con las necesidades sociales. Por supuesto, el llamado posicionamiento significa que no podemos conocernos a nosotros mismos de una vez. La sociedad está siempre en desarrollo y cambiando. Como estudiantes universitarios, debemos captar el pulso de los tiempos y convertirnos en talentos que la sociedad necesita con urgencia.