Requisitos de solicitud del certificado de cualificación de formador empresarial
Tener más de 13 años de experiencia laboral. Posee un certificado de cualificación profesional como asistente de formador corporativo y cuenta con más de 5 años de experiencia laboral. Tener un certificado de cualificación profesional como asistente de formador corporativo y tener más de 4 años de experiencia laboral. Después de una formación formal como formador corporativo, debe alcanzar las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización. Licenciatura en esta especialidad o afines, más de 5 años de experiencia laboral.
La certificación de formador corporativo es un certificado emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los formadores empresariales se refieren a la capacidad de investigar y formular nuevos planes de formación profesional (laboral) basados en el desarrollo económico y tecnológico y las necesidades de empleo, así como de acuerdo con las necesidades de producción y funcionamiento de la empresa.
Dominar y aplicar conceptos y métodos de formación modernos, planificar y desarrollar proyectos de formación, formular e implementar planes de formación y participar en actividades de enseñanza y consultoría de formación. Esta profesión se divide en tres niveles, a saber: asistente de formador corporativo (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), formador corporativo (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2) y formador corporativo senior (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
En el mercado de la formación, independientemente de la cantidad y calidad de formadores, cuantas más personas participen en la formación, mayores serán los requisitos. Ante la situación actual de fuerte demanda social de talentos, la oferta de formadores en nuestro país supera la demanda, lo que provoca que los formadores estén extremadamente ocupados. Debido a la fuerte demanda y la escasez de talentos, los altos salarios de los formadores son una tendencia natural e inevitable.
Se entiende que los salarios de los formadores generalmente se calculan diariamente. Un entrenador promedio puede ganar varios miles de yuanes al día, y un entrenador puede ganar decenas de miles de yuanes al día. Las calificaciones serán evaluadas uniformemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, y aquellos que aprueben la evaluación recibirán los certificados de calificación profesional del nivel correspondiente de la República Popular China de conformidad con las regulaciones pertinentes.
Los formadores corporativos asistentes reciben un certificado de calificación vocacional nacional de tercer nivel, los capacitadores corporativos reciben un certificado de calificación vocacional nacional de segundo nivel y los capacitadores corporativos senior reciben un certificado de calificación vocacional nacional de primer nivel. Sólo certificado de calificación profesional para salario. Este certificado es universal en China y reconocido internacionalmente.