La empresa emite notificaciones de recompensa

Recompensar a los empleados destacados puede estimular el espíritu emprendedor de los empleados y mejorar su iniciativa. El siguiente es un ejemplo de aviso de premios de la empresa emitido por mí. ¡Bienvenido a leerlo y consultarlo! Ejemplo 1 del aviso de recompensa de la empresa

xxx

xxx El departamento de la empresa xx trabajó activamente, trabajó incansablemente y trabajó duro el 20 de abril. Fueron serios y responsables en su trabajo y fueron considerados. servicio al cliente. Se trata de un bono de incentivo de 300 yuanes.

xxx:

Para mejorar el efecto de contratación de personal de la empresa y satisfacer las necesidades de producción, la empresa ha decidido que los antiguos empleados recomienden a los nuevos empleados que se unan a la fábrica y estabilicen a los nuevos empleados. , de la siguiente manera: La empresa otorgará una bonificación por recomendación para el puesto:

1. Para las trabajadoras generales, la bonificación por recomendación es de 100 yuanes (no se otorgará ninguna bonificación por recomendación a los trabajadores generales masculinos en producción);

2. Personal técnico de primer nivel, el bono de recomendación es de 50 yuanes.

3. Para el personal técnico de nivel 2 o superior, el bono de recomendación es de 100 yuanes. p>

Esta vez el recomendador debe acudir primero al Departamento de Recursos Humanos para recibir el "Formulario interno de recomendación de empleados", completar la información de la persona recomendada y otra información, y luego de la revisión, entrevista e incorporación del personal de acuerdo con procedimientos formales, no se otorgará ningún premio de recomendación a aquellos que no hayan sido registrados por el Departamento de Recursos Humanos;

La empresa implementa una combinación de tarifas de bonificación para los empleados recomendados y un mecanismo de empleados estables. Se pagará una bonificación del 50% al empleado recomendado después de trabajar en la empresa durante un mes, y se pagará una bonificación del 50% al empleado recomendado después de trabajar en la empresa durante 3 meses

Este aviso tomará; efecto a partir de ahora y será válido hasta el 20xx 31 de octubre.

Empresa:

Hora: Muestra de aviso de adjudicación de la empresa 3

Todos los departamentos y todos los empleados de la empresa:

La empresa acaba de Pasado el mes de agosto surgió un grupo de empleados destacados que se atrevieron a trabajar duro y se esforzaron, desempeñando un papel positivo como modelos a seguir dentro de la empresa. Para dar ejemplo y movilizar aún más el entusiasmo de los empleados, después de la evaluación de la empresa, se seleccionaron y elogiaron a los siguientes cinco empleados destacados:

Wang Li, gerente comercial de China Good Wine Investment Promotion Network: Ha estado empleada por menos de un año, como nueva empleada, durante el viaje de negocios, fue proactiva y trabajadora en el trabajo, fue estudiosa, estudiosa e intentó todos los medios para mejorar sus habilidades laborales y la calidad de su trabajo. cada llamada telefónica; su espíritu de atreverse a luchar y hacer todo lo posible cambió. Su rápido crecimiento y su desempeño súper alto también fueron reconocidos unánimemente por los líderes de la empresa y todos los empleados. En la evaluación de agosto, Wang Li fue calificada como la primera destacada. empleada recibió un reconocimiento especial y se le otorgaron 400 RMB. Yuan!

Yang Liu, artista del sitio web de la Red de Promoción de Inversiones en Productos Químicos Agrícolas de China: Siempre es proactiva, con los pies en la tierra y trabajadora; Concienzuda y responsable de su trabajo. Si bien está completamente calificada para el trabajo de edición, sabe usar su tiempo libre para estudiar de forma independiente y finalmente pasó de editora a artista gracias a sus propios esfuerzos. Sin embargo, no importa qué puesto ocupe, puede continuar trabajando duro y haciendo. progreso. Sus esfuerzos han sido reconocidos por los líderes de la empresa y todos los departamentos comerciales. En la evaluación de agosto, Yang Liu fue calificada como la segunda mejor empleada y recibió un elogio especial y una recompensa de 300 RMB.

Zhao Huimin, un popular sitio web de inversión en alimentos y bebidas: ¡está lista! tierra, dedicada y plenamente implementada. Ella se adhiere a los requisitos de "aprendizaje continuo y mejora rápida" de la empresa para mejorar sus habilidades comerciales. Siempre se adhiere al concepto de servicio de "solo podemos sobrevivir si nuestros clientes son rentables", pensando en qué clientes; pensar, preocuparse por sus necesidades y tratar los productos de los clientes como propios para maximizar los beneficios del cliente.

En la evaluación de agosto, Zhao Huimin fue calificada como la segunda mejor empleada y recibió un reconocimiento especial y un premio de 300 RMB.

Oficina Wang Yanli: En la gestión diaria de la empresa, ella siempre es proactiva. está dedicada a su trabajo; tiene los pies en la tierra y es concienzuda, siempre completa las tareas urgentes asignadas por sus líderes de manera rápida y eficiente; tiene fuertes habilidades de comunicación, organiza exitosamente diversas actividades de la empresa y ha hecho contribuciones sobresalientes a la unidad; y estabilidad dentro de la empresa. Le encanta su trabajo. ¡La dedicación y el espíritu emprendedor han sido afirmados por todo el personal! En ​​la evaluación de agosto, Wang Yanli fue calificado como el tercer empleado destacado, ¡y recibió un reconocimiento especial y se le otorgaron 200 RMB! p>

Editor del sitio web Tao Xiangjie: Tiene una personalidad vivaz y alegre, es proactivo en su trabajo, es serio y responsable, aprovecha las oportunidades de aprendizaje que le brinda la empresa, aprende poco a poco y ha ido creciendo; en un editor indispensable de Liquor Network; cuando se enfrenta a las órdenes de trabajo del departamento comercial, no tiene nada que quejarse, trabaja horas extras todos los días y hace todo lo posible para garantizar la calidad del negocio. Servicio del departamento a los clientes. En la evaluación de agosto, Tao Xiangjie fue calificado como el tercer empleado destacado y recibió un reconocimiento especial y se le otorgaron 200 RMB.

¡Wang Li, Yang Liu, Zhao Huimin, Wang Yanli y Tao Xiangjie tienen el coraje! asumir la responsabilidad y luchar por el progreso. El espíritu de trabajo juega un papel positivo como ejemplo dentro de la empresa. La empresa pide a todos los empleados que sigan su ejemplo, trabajen juntos, trabajen duro y progresen, y aporten su propia fuerza al éxito de la empresa. Desarrollo estable y saludable Al mismo tiempo, esperamos que el personal galardonado anteriormente trabaje duro en el futuro. Sea más diligente y trabaje duro para lograr resultados más brillantes.

Por la presente notificamos

xxxx Co., Ltd.

Ejemplo 4 del aviso de recompensa de la empresa el 11 de septiembre de 20xx

He estado ocupado trabajando en la empresa recientemente, y XXX, Un empleado del departamento XX de la empresa, tomó la iniciativa de suspender su licencia por boda después de su boda y regresó a la empresa a trabajar. Y XXX es concienzudo, responsable, activo y trabajador en su trabajo diario, y su desempeño laboral es sobresaliente. Después de una investigación por parte de los líderes de la empresa, se decidió felicitar a XXX por su profesionalismo al renunciar a sus vacaciones personales por trabajo y otorgarle XXX yuanes.

Espero que los empleados de la empresa aprendan este tipo de profesionalismo y hagan lo mejor que puedan en su trabajo futuro. También espero que el camarada Zeng Jiaming continúe sus esfuerzos y logre un mayor éxito en su trabajo futuro.

Compañía XXX

12 de diciembre de 20xx