Disposiciones provisionales sobre la representación de los agricultores
Artículo 1: Estas regulaciones se formulan para fortalecer la gestión de los agricultores migrantes, mantener un buen orden social y garantizar el buen progreso de la construcción del complejo especial. zona.
Artículo 2: Los agricultores extranjeros por contrato se refieren a aquellos que ingresan a nuestra ciudad desde otros lugares para dedicarse a la agricultura por contrato, participar en la producción de desarrollo, firmar contratos y pasar por procedimientos de residencia temporal.
Artículo 3 Se deben seguir los siguientes procedimientos al emplear agricultores extranjeros en nombre de agricultores:
1. El empleo de agricultores extranjeros en nombre de agricultores debe controlarse estrictamente. Si es realmente necesario contratar, la unidad de contratación deberá presentar una solicitud de acuerdo con las regulaciones y presentarla al Comité de Agricultura y Pesca del condado o distrito para su revisión y aprobación, y la unidad municipal deberá presentar una solicitud al Comité Municipal de Agricultura y Pesca. Comité de revisión y aprobación.
2. Después de ser revisado y aprobado para el empleo, debe registrarse en el departamento de trabajo y contratar en otros lugares de manera organizada. El reclutamiento debe realizarse como un colectivo sin familiares. Una vez que expire el contrato, si necesita quedarse para continuar capacitándose o cuidar de su familia, debe solicitar la aprobación del gobierno de la ciudad.
3. Los agricultores contratados deberán firmar un contrato con el empleador. Los contratos agrícolas de los agricultores deben incluir el área agrícola, los proyectos comerciales, los plazos, los derechos y obligaciones de ambas partes, la responsabilidad por incumplimiento del contrato y el contenido que los agricultores deben cumplir de acuerdo con las leyes nacionales y las regulaciones de la ciudad de Zhuhai, incluida la implementación estricta de las regulaciones de planificación familiar.
4. Todos los agricultores empleados deben presentarse en la comisaría de policía local para el registro de residencia temporal o solicitar un permiso de residencia temporal antes de participar en actividades de cría.
Artículo 4 Los agricultores empleados bajo contrato deben respetar las leyes y reglamentos, producir activamente, trabajar para enriquecerse y cumplir conscientemente sus obligaciones según el contrato. No se permite ninguna conversión no autorizada a la agricultura. No se les permite participar en otras actividades laborales y comerciales que no sean trabajos familiares legítimos. Si realmente es necesario contratar otros servicios laborales y proyectos empresariales, se deben completar los trámites pertinentes de conformidad con la normativa. No se podrán construir estructuras permanentes durante la agricultura por contrato. Cuando el contrato expire o el Estado requise el terreno, éste deberá ser devuelto al lugar original en el momento oportuno.
Artículo 5 Las unidades que emplean a representantes de los agricultores deberán fortalecer la gestión y la educación de los representantes de los agricultores, ofrecerles buenos alojamientos y arreglos de vivienda y garantizar la seguridad pública, el saneamiento, la seguridad contra incendios, la capacitación en tecnología de producción, la planificación familiar y Registro de hogares Gestión y otros trabajos.
Los agricultores de sexta generación que tengan alguna de las siguientes circunstancias deben ser autorizados y devueltos a su lugar de origen:
1. Los agricultores bajo seudónimos, es decir, los agricultores bajo seudónimos, en realidad. Realizar otros servicios laborales y actividades empresariales sin realizar trámites legales,
2. Aunque hay tierras cultivadas, pero existen actos delictivos o ilegales que han sido criticados y educados en nuestra ciudad.
3. Violación de las normas de planificación familiar,
4. La tierra ha sido expropiada por el Estado y quienes la cultivan no tienen tierra.
La cuarta situación anterior funciona bien, como en algunas áreas rurales y nuevas áreas de recuperación en nuestra ciudad. Si la granja realmente necesita contratar personas para trabajar para ellos, se les debe permitir transferirse.
Artículo 7 Los empleadores harán un buen trabajo movilizando y educando a los agricultores que necesitan regresar a su lugar de origen, ayudarlos a resolver dificultades prácticas y mudarse dentro de un límite de tiempo. Quienes no se muden al vencimiento del plazo serán repatriados por los departamentos correspondientes.
Artículo 8 Para el personal calificado que ya se encuentra cultivando en esta ciudad, si no ha firmado un contrato o los términos del contrato firmado están incompletos, deberá firmar o volver a firmar de acuerdo con la reglamentación.
Artículo 9: Un pequeño número de personas que han trabajado en esta ciudad durante más de cinco años, tienen habilidades profesionales de producción, están dedicadas a su trabajo, cumplen con las leyes y regulaciones, se desempeñan bien y son realmente necesarios en su pueblo. Con el consentimiento del municipio donde se encuentra el empleado, el Comité de Agricultura y Pesca del distrito y del condado lo revisará (los empleados de las unidades municipales serán revisados por el Comité Municipal de Agricultura y Pesca) y lo presentará al Negociado de Seguridad Pública Municipal para su aprobación y puede transferirse a un registro de hogares agrícolas local de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.
Artículo 10 Si los agricultores contratados existentes han construido viviendas temporales, semipermanentes o permanentes en esta ciudad, serán tratados de la siguiente manera al mudarse:
1. por los departamentos pertinentes. Existen procedimientos de construcción formales y la compensación por adquisición de terrenos se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Si no existen procedimientos legales, o si se ha firmado un acuerdo de no compensación con el pueblo durante la construcción de la casa, todo lo arreglará el propietario sin compensación. Si es necesario conservar la aldea, se podrá proporcionar una compensación de precio razonable o costos de reubicación suplementarios, según corresponda.
Artículo 11: En principio, los agricultores temporales pueden continuar cultivando en tierras que han sido adquiridas por la zona especial pero que aún no han sido dispuestas para su uso. Cuando se dispone la tierra para su uso, se debe detener el cultivo en nombre de los agricultores, se deben realizar trabajos de seguimiento de acuerdo con las regulaciones y se deben completar los procedimientos para regresar al lugar de origen de manera oportuna.
Artículo 12 Los agricultores que deben jubilarse deben completar sus tareas nacionales y pagar todas las deudas antes de poder dejar al empleador. Quienes incumplan sus tareas nacionales o se nieguen a pagar sus deudas deben rendir cuentas seriamente.
Artículo 13 El presente reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación. Si las regulaciones anteriores de la ciudad, distrito, condado o pueblo sobre el manejo de agricultores contratados entran en conflicto con estas regulaciones, estas regulaciones prevalecerán.
Artículo 14 Al implementar este reglamento, los condados, distritos y pueblos podrán formular las medidas de gestión correspondientes basadas en las realidades locales e informarlas al gobierno municipal para su registro.