¿Qué incluye la seguridad y estabilidad de una cooperativa de crédito?
En primer lugar, todos los empleados establecen firmemente la filosofía empresarial de "la seguridad no es un asunto menor, la seguridad es eficiencia". Debemos superar resueltamente la mentalidad de parálisis y casualidad, especialmente para integrar el trabajo de seguridad en todo el trabajo. Debemos agarrarlo con ambas manos y ser fuertes con ambas manos. Impulsar la conciencia ideológica de todos los empleados a través de la atención de la dirección, reforzar el hilo del trabajo de seguridad y protección en todo momento y mejorar las capacidades de prevención de todos los empleados.
En segundo lugar, hacer cumplir el sistema de seguridad es una disciplina férrea. Sólo prestando atención a la seguridad y protección se trabaja ideológicamente y se implementa bien el sistema. La aparición de varios sistemas se basa en lecciones de sangre. No debemos tratar el sistema como una decoración ejecutable. La ocurrencia de incidentes de seguridad y protección es inseparable de las violaciones del personal empresarial. Por lo tanto, las normas y reglamentos son garantías y deben cumplirse estrictamente.
En tercer lugar, fortalecer la educación ideológica. La calidad del pensamiento de un equipo está directamente relacionada con el ascenso, la caída y el desarrollo de toda la empresa. Es necesario llevar a cabo una educación ideológica periódica sobre el amor al trabajo, el amor a la sociedad y el valor de contribuir. Debemos hacer que la protección de los bienes nacionales sea tan importante como nuestras vidas. Como personal financiero, debemos tener un espíritu valiente para disuadir a los delincuentes en emergencias.
El cuarto es realizar simulacros prácticos periódicos de planes antidisturbios. El simulacro del plan de prevención de disturbios no debe ser una mera formalidad. A través del simulacro del plan de prevención de disturbios, los empleados pueden mejorar su conciencia sobre la prevención y su capacidad de respuesta ante emergencias. Sólo fortaleciendo la práctica diaria podremos garantizar que podemos responder con calma cuando nos topemos con emergencias y no limitarnos a hablar por escrito.
5. Incrementar la construcción de equipo de talento en seguridad. El personal de seguridad sólo puede asumir sus puestos después de haber recibido una formación especial y su deber es garantizar la seguridad. Deben descubrir rápidamente factores inseguros dentro y fuera del salón de negocios, y cooperar con el personal de negocios dentro y fuera del salón de negocios para someter a los gánsteres en emergencias. Al mismo tiempo, se puede mantener un buen orden cuando hay muchos clientes.