Aprobó el examen de servicio civil. ¿Deberían recibir formación antes de trabajar?

Se requiere formación, y la formación de los funcionarios públicos recién contratados es la formación inicial. El contenido de la formación incluye principalmente conocimientos y habilidades básicos como teoría política, administración conforme a la ley, derecho de los funcionarios públicos y código de conducta de los funcionarios públicos, y métodos de trabajo de agencia, con especial atención a mejorar la capacidad de los funcionarios públicos recién contratados para adaptarse a la agencia. trabajar. La formación inicial la organiza el departamento de RR.HH. de la organización.

Las instituciones profesionales pueden organizar la formación inicial por su cuenta de acuerdo con los requisitos unificados del departamento de personal de la organización. La formación inicial deberá completarse dentro del período de prueba, que no deberá ser inferior a 12 días. Los métodos de formación incluyen principalmente la práctica laboral y la formación profesional. El primero se refiere al hecho de que los funcionarios públicos recién contratados realizan trabajos prácticos bajo la dirección de personal experimentado, mientras que el segundo se refiere a la capacitación centralizada de los funcionarios públicos recién contratados por parte del departamento de capacitación del gobierno.

Información ampliada la formación del funcionario se divide en formación inicial, formación en el puesto de trabajo, formación empresarial especializada y formación en el puesto de trabajo. La capacitación en el trabajo es la capacitación que se brinda a los funcionarios públicos que han sido promovidos a puestos de liderazgo en función de los requisitos de sus nuevos puestos. El contenido de la capacitación incluye principalmente teoría política, ciencias del liderazgo, políticas y regulaciones, educación sobre integridad y conocimientos comerciales relacionados con sus puestos. , esforzarse por mejorar las capacidades de liderazgo.

La formación empresarial especializada es la formación de conocimientos y habilidades profesionales basada en las necesidades de los funcionarios que desempeñan trabajos especiales, centrándose en la mejora de las capacidades laborales profesionales de los funcionarios. El contenido, tiempo y requisitos de la formación profesional especializada serán determinados por la autoridad competente en función de las necesidades.

Enciclopedia Baidu-Reglamento de formación de la función pública