Reacciones y conocimientos del trabajo de seguridad

Todo y el trabajo tienen sus propias conexiones internas y limitaciones externas, y tienen sus propias leyes de desarrollo y movimiento. Lo mismo ocurre con el trabajo. A continuación se muestran los logros y conocimientos que he recopilado del trabajo de seguridad (5 artículos).

Beneficios y conocimientos del trabajo de seguridad 1

En 20__, bajo el liderazgo y el apoyo correctos de la oficina de la ciudad (condado), el centro comercial aprovechó la oportunidad de desarrollo del mercado buenas oportunidades, continuar expandiendo el negocio, mejorar los niveles de servicio y la calidad de la gestión, profundizar las reformas internas de la empresa y fortalecer continuamente la capacitación de calidad del equipo de seguridad. Durante el año pasado, el centro comercial logró algunos logros en operaciones, mejor gestión, capacitación, construcción de estructura organizacional, etc., y la calidad de su servicio ha sido reconocida por la sociedad. En la actualidad, la empresa cuenta con más de _ empleados y servicios. más de _ unidades de clientes. El trabajo del año se resume a continuación:

1. Esfuerzos para crear una cultura corporativa avanzada y mejorar la fortaleza central de la empresa.

La cultura corporativa es la fuente de la competitividad corporativa y la fuerza impulsora inagotable del negocio eterno de la empresa. El rápido desarrollo de Weiyuan Company también es inseparable del apoyo de una excelente cultura corporativa. Para crear una cultura corporativa de alta calidad, el sindicato de la empresa organizó activamente al personal para escribir un manual de cultura corporativa, interpretar en profundidad la connotación de la cultura corporativa, imprimirlo en un libro y distribuirlo a cada guardia de seguridad para que lo estudiara cuidadosamente y comprensión. Establecer los conceptos de "gestión de empresas con cultura" y "promover empresas con cultura" y esforzarse por utilizar una cultura corporativa avanzada para promover el rápido desarrollo de las empresas y mejorar la imagen, la cohesión y la eficacia de combate de las empresas. Al mismo tiempo, el sindicato de la empresa organizó enérgicamente un concurso de discursos entre todos los guardias de seguridad sobre "promover la cultura corporativa, establecer ideales y creencias y esforzarse por ser excelentes guardias de seguridad", mostrando las simples emociones de los guardias de seguridad de amar a la empresa y sus buenos deseos de trabajar duro y mejorar la fortaleza central de la empresa.

2. Llevar a cabo actividades integrales de rectificación de estilos y disciplina de trabajo para mejorar la calidad general de todos los empleados.

Para mejorar eficazmente el sentido de disciplina organizacional de los guardias de seguridad, mejorar la calidad general de todo el personal, cambiar activamente el estilo de trabajo de los servicios de seguridad, establecer una buena imagen de seguridad y formar una atmósfera competitiva de Buscando la excelencia, desde principios de 20_, la empresa lanzó una campaña centralizada de rectificación de disciplina y estilo de trabajo. El subdirector de la empresa formuló personalmente un plan de implementación para la rectificación de la disciplina y el estilo de trabajo, redactó materiales de aprendizaje para la rectificación de la disciplina y el estilo de trabajo y tomó la iniciativa en el aprendizaje. Estableció un sistema de conversación sincera que requería jefes de departamento. mantener conversaciones sinceras con los empleados para mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas del equipo.

A través del aprendizaje, el autoexamen, la revisión, la redacción de "experiencias" y el autoanálisis, cambiar los pensamientos negativos entre el personal y establecer valores correctos de vida, calidad y cultivo de los guardias de seguridad. han mejorado hasta cierto punto. La empresa insiste en celebrar reuniones semanales y exige que el personal de la agencia redacte resúmenes de trabajo y actualizaciones ideológicas del equipo todos los meses. Descubra oportunamente los problemas que surjan en el equipo y resuélvalos de raíz.

3. Mejorar el mecanismo de gestión del equipo de trabajo y potenciar el protagonismo del eje vertebrador.

Mejorar la gestión del equipo de turno. El escuadrón de servicio visita todas las unidades de los clientes para comprender los pensamientos y la dinámica de trabajo de los guardias de seguridad, basándose en los comentarios de las unidades de los clientes, resuelve rápidamente los problemas que surgen en los puestos de seguridad, reajusta y organiza ocho escuadrones de servicio y aclara aún más las responsabilidades. , dando pleno juego al papel funcional de líder de escuadrón y líder de escuadrón. La compañía se adhiere al principio de selección de "apertura, justicia e imparcialidad", implementa un sistema competitivo de reclutamiento y recomendación para líderes de escuadrón y líderes de escuadrón, y aclara el papel de. salario del puesto. Reorganizar el escuadrón y estandarizar el uso de logotipos de vestimenta, números de guardias de seguridad, etc.

A través de esta rectificación, se ha garantizado la calidad de los administradores de base y se han puesto en juego en gran medida las funciones laborales de los administradores de base. Para lograr el propósito de mejorar la calidad del equipo, cada escuadrón también ha organizado una serie de actividades de capacitación en el trabajo basadas en sus propias condiciones reales. El líder del escuadrón informa cada medio mes sobre el estado del trabajo de seguridad de cada escuadrón. bajo su jurisdicción, así como los métodos y resultados del manejo de problemas; informar oportunamente los posibles riesgos de seguridad y las medidas correctivas en los puestos bajo su jurisdicción; A través de estas medidas, los escuadrones y equipos de la brigada de logística han mejorado enormemente su trabajo, disciplina y pensamiento, han mejorado la cohesión del equipo y han garantizado la estabilidad, la seguridad y el estado libre de accidentes del equipo de logística.

4. Ampliar el negocio de servicios de seguridad y aprovechar al máximo las funciones de cada departamento para realizar un buen trabajo en la labor policial auxiliar.

Para aprovechar plenamente el papel de la policía auxiliar de seguridad, hacer de la seguridad un medio eficaz, integrarse verdaderamente en la construcción del sistema de prevención y control de la seguridad social y la estrategia de policía comunitaria, y brindar mejor servicios de seguridad. a la sociedad. El 20 de enero, el centro de servicio original de la empresa se fusionó con el Centro de Servicio de Defensa Técnica y se estableció un Centro de Servicio de Defensa Técnica para llevar a cabo el negocio de plataformas de alarma. Mejorar rápidamente las funciones del servicio de seguridad de la empresa. La infraestructura del Centro Técnico de Defensa se puso oficialmente en funcionamiento a finales de _ mes y ya han pasado _ meses. Se han desarrollado _ hogares de alarma en red y se han llevado a cabo, instalados y transformados _ grandes y pequeños proyectos de vigilancia. Y ha sido reconocido por la sociedad y tiene un futuro prometedor.

Aunque la empresa ha logrado algunos logros durante el año pasado, todavía hay muchas deficiencias en la empresa. Si todavía hay cierta laxitud en la gestión del equipo, las reglas y regulaciones de la empresa aún deben mejorarse, se deben hacer más esfuerzos en la contratación de personal y la estabilidad del equipo, y debemos explorar y buscar activamente soluciones en el trabajo futuro.

Avances y conocimientos del trabajo de seguridad 2

Ha pasado tranquilamente un año en el negocio del hotel ha ido cambiando cada día que pasa desde este año, especialmente a finales de año. , que alcanzó un récord. Bajo la guía correcta de los líderes del hotel y la cooperación mutua de varios departamentos, nuestro departamento completó con éxito varias tareas de trabajo e indicadores de trabajo en 20__, hicimos todo lo posible para prevenir y detener algunos actos ilegales y criminales, y evitar o reducir desastres naturales. La ocurrencia del accidente proporcionó una fuerte garantía para el normal funcionamiento del hotel. Permítanme informarles brevemente sobre la situación laboral del departamento de seguridad del Jiaheng Landing Hotel en XX.

Los guardias de seguridad son la ventana y fachada más directa del hotel al mundo exterior. Por lo tanto, capacitación empresarial del departamento, __ año, entrenamiento militar para todos los empleados: 2 veces de entrenamiento militar en el campo de forja, 1. tiempo para los empleados de la casa de té y 1 tiempo para los pasantes y nuevos empleados La seguridad contra incendios es la principal prioridad del trabajo de seguridad del hotel. Por lo tanto, en XX, la capacitación contra incendios del departamento se llevó a cabo 30 veces, un promedio de 2,5 veces por mes, 1 capacitación contra incendios en banquetes familiares. , 1 simulacro de evacuación y capacitación sobre incendios en el campamento de forja 2 simulacros de incendio para todo el personal del hotel, lo que garantizó efectivamente el trabajo de seguridad contra incendios del hotel en términos de seguridad pública: 1 caso de robo de automóvil y 1 caso de robo de automóvil con batería fueron capturados en __, que han sido capturados. ha sido entregado a la comisaría de la ciudad para su procesamiento; según los requerimientos de las autoridades superiores, dividido en 160 espacios de estacionamiento del hotel, es inevitable que haya escasez de mano de obra en las operaciones del hotel. En XX, nuestro departamento atendió a 432 personas. en el restaurante para preparar los platos, brindar apoyo humano de manera efectiva al departamento de operaciones de primera línea y completar con éxito diversas tareas de recepción.

La mirada retrospectiva a los logros alcanzados por el departamento durante el año pasado es imborrable, pero al mismo tiempo, también expone las deficiencias del departamento. Es necesario fortalecer la conciencia sobre las precauciones de seguridad y las medidas preventivas. Es necesario actualizar las medidas. Las mejoras adicionales no han alcanzado el nivel de prevención y tratamiento grupal. La conciencia de servicio de los guardias de seguridad individuales aún es relativamente débil y no pueden reflejar bien los estándares de servicio de nuestro hotel. Continuará trabajando duro y haciendo más. Con la premisa de hacer bien su trabajo, esforzarse por completar cada tarea asignada por los superiores y contribuir con sus propias fuerzas a la gloria de Jiaheng Landing Hotel.

Tres cosechas y conocimientos del trabajo de seguridad

20_ está llegando a su fin. Miro mi trabajo durante el año pasado y resumo las ganancias y pérdidas del año. muchos sentimientos. Durante el último año he sido apasionado por mi trabajo, estricto conmigo mismo, correcto en mi posición laboral y manteniendo siempre una actitud "modesta", "cautelosa" y "autodisciplinada". Con el cuidado y cultivo del liderazgo y la ayuda y apoyo de los colegas, siempre estudiaremos con diligencia, seremos proactivos, nos esforzaremos por mejorar, trabajaremos siempre con diligencia, completaremos las tareas con seriedad y desempeñaremos bien nuestras responsabilidades laborales. Como guardia de seguridad, en mi corazón, la comunidad de Hengbao es mi hogar, mis líderes son mis padres, mis colegas son mis hermanos y hermanas y los asuntos comunitarios son mi propio negocio. Debo proteger cuidadosamente mi hogar y asegurarme de que prospere. ambiente seguro. Entiendo que, como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene la gran responsabilidad de "proteger la comunidad y mi hogar".

La seguridad es un trabajo especial y muy peligroso, pero no soy tímido ni le tengo miedo. Recuerdo que una celebridad dijo una vez: "No trabajamos para el jefe, y mucho menos ganamos dinero. Trabajamos por nuestros propios sueños y nuestro gran futuro. Sólo podemos mejorar a través del desempeño. Por lo tanto, debemos defender un objetivo". Actitud de trabajo seria y hacer bien las tareas diarias aparentemente mundanas. Si quieres conseguir algo, hazlo todo. Debemos completar con determinación todas las tareas que nos asignan nuestros superiores y hacer que nuestros líderes se sientan cómodos.

Bajo el liderazgo del gerente Li del departamento, completamos con éxito las tareas laborales de este año, obtuvimos la satisfacción de los residentes/inquilinos y también fuimos reconocidos por el liderazgo. Nuestro trabajo este año es relativamente tedioso. Hay renovaciones y obras para los inquilinos, y hay mucha gente complicada entrando y saliendo. Además, el impacto de la actual crisis financiera ha intensificado la gravedad de la situación de seguridad actual. Un gran impacto en nuestro trabajo ha aumentado la presión. En esta situación, hemos fortalecido la supervisión y el registro de personas que entran y salen, y de los trabajadores de la construcción, y fortalecimos las patrullas en el edificio para eliminar por completo los accidentes y garantizar la seguridad. de la comunidad.

Después del trabajo, bajo el despliegue del departamento, realizamos entrenamiento físico para guardias de seguridad, incluido entrenamiento en colas, boxeo militar, etc. Persistí en cumplir los objetivos esperados y completé el plan de entrenamiento con calidad y cantidad. Al principio tenía las mismas quejas que los miembros del equipo y sentía que entrenar todo el día era innecesario, pero al final lo entendí. para tener excelentes habilidades comerciales en general y una buena condición física, no hay ¿Cómo podemos desempeñar el papel de "nutrir tropas durante mil días y utilizarlas por un tiempo" mediante un duro entrenamiento en momentos críticos? Como guardia de seguridad, también soy bombero voluntario. En los diversos entrenamientos de seguridad contra incendios y planes de respuesta a emergencias organizados por el departamento este año, he podido estudiar y registrar cuidadosamente, dominar los conocimientos de protección contra incendios y combinar el equipo de protección contra incendios. e instalaciones de la comunidad para realizar capacitación periódica. Organizar al personal para realizar inspecciones de equipos y trabajos de mantenimiento, con la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios" para garantizar la vida, la propiedad y la seguridad de los residentes/inquilinos.

Mi resumen del año en el trabajo y la vida es el siguiente:

1. Obedecer resueltamente al liderazgo, comprender e implementar concienzudamente las estrategias e instrucciones de gestión empresarial de la empresa, e implementarlas en el post En el trabajo real, siempre damos prioridad a los intereses de la empresa.

2. Completar con seriedad y determinación las diversas tareas asignadas por el departamento, ayudar activamente al supervisor en el trabajo diario del equipo y hacer sugerencias para la construcción del equipo.

3. No tengas miedo de las dificultades y las dificultades en el trabajo, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, toma la iniciativa para encontrar cosas que hacer y sé diligente con tus ojos, boca, manos y piernas y adaptarse activamente a diversos entornos difíciles, perfeccionar su voluntad y desarrollar sus talentos y tener el coraje de descubrir y corregir deficiencias y errores en su trabajo, ajustar constantemente su forma de pensar y sus métodos de trabajo, proponerse objetivos de aprendizaje y trabajo más elevados; por etapas y perseguir constantemente mayores objetivos.

4. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, seguir acumulando y tener el coraje de explorar. Mientras estudia teoría, preste atención a los métodos de aprendizaje, corrija las actitudes de aprendizaje, mejore la eficiencia del aprendizaje y esfuércese por cultivar una base teórica sólida, perspectivas ideológicas correctas, un estilo de trabajo con los pies en la tierra, habilidades organizativas exhaustivas, habilidades de análisis ingeniosas y capacidad valiente. para hacer cosas, amplias habilidades sociales; y tener una mente abierta y ganas de aprender, pedir constantemente consejo a los jefes de departamento, aprender de sus experiencias exitosas y esforzarse constantemente por tener una dirección y un objetivo de aprendizaje.

5. Adherirse a la política de protección contra incendios de "prevención primero, combinando prevención y extinción de incendios", mejorar las medidas de inspección y mantenimiento de los equipos de protección contra incendios, fortalecer la capacitación en conocimientos sobre protección contra incendios, mejorar la conciencia sobre la prevención de incendios y dominar la operación. métodos de equipos de protección contra incendios y garantizar la seguridad.

Los anteriores son los aspectos que me han ido bien en el año. Mirando el trabajo del año y autoanalizándolo objetivamente, también tengo las siguientes deficiencias, pido sinceramente la corrección y crítica de la dirección. para futuros trabajos. Fortalecer y corregir aún más en el trabajo.

1. Hay dejadez en el trabajo.

2. La experiencia laboral y los conocimientos de gestión relacionados aún necesitan más aprendizaje y acumulación.

El vigésimo año está a punto de pasar y lo recibiremos con entusiasmo. El nuevo año significa nuevas oportunidades y nuevos desafíos. "Las flores de hoy florecen mejor que en el pasado y las flores de mañana serán aún más rojas". Creo firmemente que el mañana de la empresa será mejor gracias a la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa. Como miembro de la empresa, continuaré. Servir a la empresa de todo corazón en mi trabajo el próximo año. Contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo y crecimiento continuo de la empresa.

Cuatro cosechas y conocimientos del trabajo de seguridad

Al final del año, reviso en silencio el trabajo de este año. Durante el año pasado, poco a poco fui creciendo y madurando en mis estudios y trabajo, pero sé que todavía tengo muchas deficiencias, por eso insisto en presionarme y ejercer activamente energía positiva.

A medida que el trabajo de seguridad bancaria continúa desarrollándose, a menudo pienso en cómo mejorar aún más el trabajo de prevención de seguridad y cómo mejorar nuestra propia calidad y capacidad de trabajo. El trabajo se resume de la siguiente manera:

1. ¡Establezca un sentido! de propiedad y llevar adelante el espíritu de dedicación y dedicación

La seguridad bancaria es un trabajo de servicio especial y peligroso, por lo que debemos mantener una actitud de trabajo seria y hacer un buen trabajo en el trabajo diario. consigue trabajo mundano, hazlo todo. Debemos completar resueltamente cada tarea y cada requisito que nos asignen los líderes superiores, para que los líderes y el banco puedan estar tranquilos.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, promovimos vigorosamente el espíritu de dedicación y dedicación, y establecimos un alto sentido de responsabilidad y propiedad. Las actividades de autoexamen y autocorrección organizadas por la empresa en el verano fueron como la lluvia que alimentó el crecimiento de mi nueva plántula. No solo mejoró mi calidad ideológica y moral y el cultivo de la teoría política, sino que también cambió sutilmente la forma de vivir de todos. Pensar al afrontar los problemas y también formar un buen ambiente de comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar ha mejorado la amistad entre camaradas, que se puede decir que sirve para múltiples propósitos.

Aunque soy un guardia de seguridad común, en mi corazón, el banco es mi hogar, los empleados del banco son mis hermanos y hermanas y las cosas en el banco son mi propio negocio. casa para que pueda prosperar en un entorno seguro. Entiendo que, como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene la gran responsabilidad de servir al banco y vigilar mi casa.

2. Estudia mucho y practica mucho para fortalecer tu propia calidad.

Como novato en la industria, no soy tímido a la hora de afrontar un nuevo trabajo. En términos de aprendizaje empresarial, soy. Pregunte humildemente a quienes me rodean. Pida consejo a sus colegas y esfuércese por familiarizarse con el entorno y el contenido del trabajo en el menor tiempo posible leyendo más, escuchando más, pensando más, preguntando más y haciendo más. Al mismo tiempo, también estudié conscientemente políticas laborales y conocimientos jurídicos, y acumulé mis propios conocimientos empresariales.

Para ingresar rápidamente al puesto y familiarizarme con el trabajo, usé todo el tiempo posible para estudiar las reglas y regulaciones del trabajo de seguridad bancaria. Cuando encontré algo que no entendía, inmediatamente pregunté. Pida consejo al monitor y a sus compañeros. Para mejorar mi capacidad laboral y nivel de servicio, en mi trabajo diario aprendí a ser práctico, diligente y concienzudo en el desempeño de cada trabajo. Sé que no importa lo que hagas, debes hacerlo lo mejor que puedas porque eso puede determinar el éxito o el fracaso de la carrera de una persona. Como dice el refrán: Para fabricar hierro, hay que ser fuerte como oficial de policía en un banco, debe tener una alta calidad personal integral; de lo contrario, surgirán problemas fácilmente. Sólo fortaleciendo continuamente su calidad integral y sus habilidades comerciales podrá mejorar. Tu nivel de trabajo general y efectividad en el combate.

En mi tiempo libre estudio conocimientos de vigilancia y protección contra incendios. Cuando el banco instaló vigilancia digital, pedí humildemente a los técnicos de instalación que dominaran los procedimientos operativos de manera oportuna y aprendí el mantenimiento y la instalación simples de las cámaras. Por lo general, si hay algunas fallas menores, las completaré yo mismo para reducir el tiempo innecesario que requieren los proveedores para el mantenimiento y los riesgos de seguridad resultantes. Familiarícese con el diseño general de la protección contra incendios y la ubicación de cada equipo: como botones de alarma contra incendios, detectores de humo, bocas de incendio, etc. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos sobre protección contra incendios. Comprender los conocimientos generales sobre los extintores: qué se incendia y qué extintor utilizar, que proporciona protección de seguridad en caso de emergencia.

A la vez que mejora sus habilidades profesionales, también participa activamente en entrenamiento físico y deportes como correr y juegos de pelota después del trabajo. Entiendo que, como policía económica en un banco, solo si ha desarrollado excelentes habilidades comerciales y una buena condición física podrá desempeñar mejor su papel como policía auxiliar. Puede entrenar a sus tropas durante mil días y utilizarlas para un tiempo. Mientras, sin un duro entrenamiento diario, ¿qué pasará en los momentos críticos? ¿Cómo podemos desempeñar nuestro papel?

3. Potenciar la iniciativa y esforzarnos por actuar de acuerdo con los procedimientos de trabajo.

El equipo Es una familia, y la imagen depende de todos. Ayudar y cooperar con el escuadrón y el líder del equipo para mejorar los detalles del trabajo. Mantenga registros de las tareas diarias, haga un buen trabajo en el traspaso de turnos, sea inequívoco en las labores de saneamiento durante el servicio y sea inflexible en la limpieza e inspección nocturna. Desarrolle buenos hábitos de trabajo y preste atención al control, mantenimiento y uso de equipos de monitoreo. Informe cualquier problema con prontitud.

Finalmente, quiero decir: Aunque mi puesto es muy común, amo a mi familia, amo a __, amo mi carrera y estoy dispuesto a dedicar mis años ordinarios y perseverantes y mi energía positiva a donde estoy. Ama la carrera y vete a casa.

En el futuro seguiré haciendo bien mi trabajo, siendo más estricto conmigo mismo y aportando mis escasas fuerzas a la empresa y __

1. Trabajo de guardia:

_! Después del Festival de Primavera de _, el espíritu del equipo de guardia era pobre y su pensamiento era perezoso. Después de un mes de vigorosa rectificación y entrenamiento, la calidad militar de los empleados del equipo de guardia mejoró enormemente, se mejoró su conciencia jurídica y su conocimiento legal. La disciplina y el estilo de trabajo mejoraron cualitativamente. Los empleados también tienen un profundo conocimiento de la estructura organizativa y la filosofía empresarial de la empresa, lo que hace que los líderes se sientan más cómodos en la gestión y que todo el equipo adopte una nueva apariencia. Los tres jefes de escuadrón del equipo de escolta tienen un fuerte sentido de la responsabilidad y los empleados están muy motivados para trabajar. (Aquí no podemos simplemente recordar los resultados y olvidar las deficiencias. En la tarde del 25 de mayo de __, hubo una pelea al lado del club de la red. Los miembros de la guardia no informaron de la situación a la dirección ni a la comisaría. Con el tiempo, un empleado de la tienda de bebidas frías "Ice and Fire Party" resultó levemente herido. Aunque este incidente no fue grave, redujo en gran medida la imagen de la escolta en la mente de los comerciantes. Cambié el enfoque de mi trabajo de gestión. Puse la seguridad de los comerciantes en primer lugar. La Guardia nunca permitirá que un incidente así vuelva a ocurrir)

2. Trabajo del Centro de Gestión de Vehículos:

1. El desempeño del Centro de Gestión de Vehículos en el primer semestre del año no fue alto y la calidad de los empleados fue baja. Hay una mezcla de cosas buenas y malas, y hay muchas quejas de los propietarios de automóviles, como por ejemplo. Problemas con los gestos de mando del vehículo, etiqueta, vestimenta e higiene del sitio. A través de la capacitación, la apariencia general del centro de gestión de vehículos mejoró significativamente en un corto período de tiempo y el rendimiento mejoró significativamente.

2. En 20__, hubo 32 emergencias en el centro de gestión de vehículos en total *** (en su mayoría causadas por rayones en los vehículos, propietarios de automóviles ebrios y problemáticos, y conflictos entre propietarios de automóviles con la mediación flexible). de los empleados, y con la total asistencia de la comisaría y el equipo de policía de tránsito, el incidente se manejó con éxito.

3. Haoduo, Guo_ y Jia_hua tienen una gran cantidad de empleados y una gran cantidad de vehículos no motorizados. Al principio, debido a la mala gestión, el estacionamiento era caótico bajo la planificación y el mando personal. El directivo, A través de medidas como la sustitución de señales de estacionamiento y el marcado de líneas de estacionamiento, lo hemos hecho ordenado y racional, reduciendo la presión sobre la gestión de los vehículos. En términos generales, el trabajo del Centro de Gestión de Vehículos este año ha sido afirmado por los dirigentes.

3. Trabajo de la sala de control de incendios:

En marzo __, la empresa organizó a los empleados de la sala de control de incendios para participar en una capacitación de conocimientos y habilidades profesionales para mejorar sus capacidades comerciales y mejorar su Conocimiento de las leyes y reglamentos de protección contra incendios y conocimiento de la responsabilidad de seguridad. La empresa firma un contrato con una unidad de mantenimiento y coopera con la empresa de mantenimiento para mantener las instalaciones y equipos. Mirando hacia atrás en este ajetreado año de trabajo, bajo el lema de "crear una empresa de marca y ser una empresa Sanmenxia de primera clase", continuamos mejorando las reglas y regulaciones corporativas, mejorando la calidad general de los empleados, estableciendo conciencia de servicio y cambiando lo tradicional; conceptos; agilizar procesos y mejorar la eficiencia; ahorrar energía y reducir costes. De cara al futuro, buscaré fugas, cubriré vacantes y mejoraré; integraré la filosofía empresarial de la empresa en la sangre de cada empleado y formaré un equipo con gran capacidad de trabajo, fuerte sentido de responsabilidad y alta calidad general; Usaré más, me dedicaré al trabajo en el nuevo año con total entusiasmo; entregaré una mejor hoja de respuestas al liderazgo. ¡La propiedad definitivamente tendrá resultados más brillantes! I "Bueno dirigiendo tropas, pero malo escribiendo". Este resumen inevitablemente deja mucho que desear. Aquí, pido sinceramente a los líderes y empleados de Tianzheng Property que critiquen las deficiencias y errores en mi trabajo, para poder servir mejor a los comerciantes en el nuevo año y también mejorar mi nivel de gestión personal.

Con motivo del Festival de Primavera, todos los líderes y empleados gozan de buena salud y buena suerte.

¡Cinco cosechas y conocimientos del trabajo de seguridad

20_ años! están a punto de pasar, con motivo del nuevo año, el trabajo anual específico del equipo de seguridad en 20_ se resume a continuación:

1. Bajo el liderazgo del director, el equipo de seguridad puede trabajar con tranquilidad y esforzarse por completar activamente el parque. Varias tareas asignadas por el supervisor. Implementar estrictamente el sistema de entrada. Durante el semestre, el número total de visitas e inscripciones es de aproximadamente 80, y alrededor de 90 para otros asuntos. Recibimos aproximadamente 50 minutos. 180 correos urgentes de profesores y personal. Proporcionamos autobuses para recoger y dejar a los niños durante el semestre. Registrados aproximadamente 240 veces. En el parque se registraron unas 150 inspecciones de seguridad.

2. Inspecciones de seguridad y contra incendios, ayudando en la logística general para mover mesas, gabinetes y muebles de dormitorio de madera, ayudando a los maestros a inflar pelotas de baloncesto y otras tareas, así como manteniendo el orden en el estacionamiento y ayudando al parque al recibir las visitas de los líderes superiores al jardín de infancia Preparación.

3. Supervisar la entrada del personal de logística, preparar informes mensuales de asistencia para el personal y los guardias de seguridad, garantizar el control del tráfico en la carretera cuando los niños entran y salen del jardín de infantes e inspeccionar estrictamente la recogida y entrega. -fuera del trabajo. Los niños y los padres son tratados con cortesía. No hay niños desaparecidos durante el semestre y no se han producido incidentes de seguridad.

4. Durante el servicio normal, la atención se centra en los videos de vigilancia, el mantenimiento de las instalaciones alrededor del parque, la inspección diaria de las instalaciones públicas, los edificios de enseñanza, las instalaciones de protección contra incendios de los dormitorios, etc., y el mantenimiento de registros diarios. No hubo accidentes de incendio ni casos graves de seguridad durante el semestre, lo que garantizó la seguridad de la vida y la propiedad de los profesores, el personal y los niños en el parque, permitió que la enseñanza se desarrollara de manera ordenada y sin problemas y cumplió con los requisitos del director para el trabajo de seguridad durante el semestre.

5. Buena gente y buenas acciones. En noviembre de este semestre, Li Shaohua recogió dos mochilas en la piscina de arena mientras patrullaba. Se las entregó al Asistente He y se las devolvió a los padres de los niños. Un día, alrededor de las 5:10 pm, cuando los niños salían del jardín de infantes, un padre los llevó a salir del jardín de infantes. En la plaza a la entrada del jardín de infantes, el niño hizo tropezar a su madre mientras corría para tomar el autobús escolar. Como resultado, el pie de la madre resultó herido y no podía caminar. El niño se golpeó la cabeza, que estaba sangrando, enrojecida e hinchada. Li Shaohua inmediatamente movió dos sillas para que los padres se sentaran y fue a la enfermería para que lo atendieran. bolsa de hielo para aplicar hielo al niño Más tarde, la hinchazón del niño disminuyó. Más tarde, Li Shaohua ayudó a los padres al hospital y los envió al hospital para que los examinaran. Los padres tenían una fractura de rótula en el pie izquierdo y fueron operados dos días después, se recuperaron y fueron dados de alta dos semanas después. Por ello, los guardias de seguridad recibieron elogios unánimes de los padres que observaban.

A mediados de diciembre, alrededor de las 5 de la tarde, Li Shaohua estaba de servicio cuando notó que un hombre de 60 años tomaba el autobús del distrito hasta la entrada del jardín de infantes. Inmediatamente dio un paso adelante para preguntar sobre la situación. Ella dijo que estaba aquí para recoger a su hijo, ya que era la primera vez que recogía a un niño y que no sabía cómo recogerlo, Li Shaohua lo llevó a la tienda. oficina del asistente para entender los procedimientos para recoger al niño. Después de que el anciano recogió al niño, Li Shaohua lo llevó al punto de espera opuesto para tomar el autobús.

El equipo de seguridad trabajará duro en el futuro para seguir aprendiendo de los aspectos buenos, llevar adelante los buenos y cambiar los deficientes, para servir mejor a los profesores y estudiantes, para que todos el negocio del jardín de infancia prosperará y mejorará cada vez más.

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