Contenidos formativos para responsables de recursos humanos

Formación de directores de recursos humanos 1. Planificación y organización de recursos humanos empresariales 2. Reclutamiento y asignación 3. Capacitación y desarrollo 4. Gestión del desempeño 5. Gestión de salarios y beneficios 6. Gestión de relaciones laborales.

Los directores de recursos humanos se dedican principalmente a la contratación y selección de empleados, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, coordinación de relaciones laborales, etc. * * *Existen cuatro niveles, a saber: Administrador de Recursos Humanos, Subgerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos y Gerente Senior de Recursos Humanos.

En 2020, el Estado ya no certificará a los gerentes de recursos humanos y pasará a la certificación de nivel social. Los empleadores y las organizaciones sociales relevantes identificarán y publicarán niveles de habilidades profesionales de acuerdo con estándares profesionales o especificaciones de evaluación para apoyar la construcción de equipos de talentos con habilidades de servicio.