Trabajadores chinos durante la Segunda Guerra Mundial: Mientras Japón se disculpe sinceramente, el monto de la compensación no importa

El 1 de junio, tres representantes de sobrevivientes laborales chinos que fueron secuestrados en Japón durante la Segunda Guerra Mundial firmaron un acuerdo con Mitsubishi Materials en Beijing, aceptando las disculpas de Mitsubishi Materials y llegando a un acuerdo. Kan Shun, de 96 años, es uno de ellos. Debido a su avanzada edad, su hija Kan Cuihua vino a Beijing en lugar de su padre.

“No importa si el monto de la compensación es mayor o menor, siempre y cuando ellos (la parte japonesa) se disculpen sinceramente y tengan una actitud sincera, puedo aceptarlo”. En una entrevista con The Paper, esta fue la petición de su padre Kan Shun cuando ella fue allí. Lo que dijo en Beijing. Desde que mi padre fue arrestado en Japón cuando tenía 20 años, esperaba con ansias una disculpa de Japón: "He estado esperando esto durante mucho tiempo".

La portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores chino, Hua Chunying, declaró el 1 de junio que el reclutamiento forzoso y la esclavitud laboral son crímenes graves cometidos por el militarismo japonés durante su agresión extranjera y su dominio colonial. Esperamos que Japón adopte una actitud responsable hacia la historia, la tome en serio y maneje adecuadamente este tema que quedó de la historia.

"Mi padre estaba tan emocionado que su presión arterial subió a 180."

"¡Esta demanda finalmente se ganó! ¡No es fácil!", Kan Cuihua al otro lado del teléfono. Estaba un poco emocionado. La noticia decía: "Los trabajadores chinos en la Segunda Guerra Mundial pueden ver (al lado japonés) disculparse durante su vida, ¡qué felices!"

De lo que Kan Cuihua está hablando es de su 96-. padre de un año, Kan Shun. El 1 de junio, tres representantes de sobrevivientes laborales chinos que fueron secuestrados en Japón durante la Segunda Guerra Mundial firmaron un acuerdo con Mitsubishi Materials en Beijing, aceptando las disculpas de Mitsubishi Materials y llegando a un acuerdo. Kan Shun fue una de ellas. Debido a su vejez, su hija Kan Cuihua vino a Beijing desde Tangshan en lugar de su padre.

"Le conté la noticia a mi padre el 30 de mayo. Tal vez estaba feliz o ansioso. Cuando mi padre estaba emocionado, su presión arterial subía a 180. Normalmente, no tiene presión arterial alta 62". Kan Cuihua, de 20 años, dijo: Desde que mi padre fue arrestado en Japón cuando tenía 20 años, ha estado esperando una disculpa de Japón "He estado esperando esto durante mucho tiempo".

Durante la Segunda Guerra Mundial, para compensar la escasez de mano de obra nacional durante la guerra, el gobierno japonés secuestró por la fuerza a unos 40.000 chinos y los envió a más de 135 lugares de trabajo en Japón para que sirvieran como mano de obra esclava. Los trabajadores chinos fueron perseguidos hasta la muerte. Zhang Shan, vicepresidente de la Federación Laboral de Japón, dijo anteriormente que, según el informe del Ministerio de Asuntos Exteriores japonés, cerca de 3.800 trabajadores chinos fueron obligados a trabajar y explotados brutalmente en 12 fábricas de Mitsubishi Materials Co., Ltd., y Más de 700 trabajadores chinos fueron brutalmente explotados. Los trabajadores fueron torturados hasta la muerte.

Kan Shun recordó en una entrevista a los medios en 2014 que fue obligado a extraer carbón en la compañía japonesa Mitsubishi Materials Company en 1944 y sufrió humillaciones, palizas y regaños. En medio de la intensa nieve, los japoneses obligaron a los trabajadores a andar descalzos y aplanar un metro de nieve para adelantar a los coches. Se comían seis pequeñas bolas de arroz cada día con agua fría para saciar el hambre. Algunos de los compañeros fueron asesinados a golpes mientras intentaban escapar. Él y sus compañeros quedaron con una vida de enfermedades y traumas.

“Todos los trabajadores chinos han sufrido grandes penurias y dolores en una tierra extranjera, lejos de su patria y de sus familias. En este sentido, nuestra empresa reconoce su responsabilidad histórica como usuario en ese momento y expresa su más sincero. "Gracias a los trabajadores chinos y sus familias. La familia se disculpa sinceramente y expresa su más sentido pésame a los trabajadores chinos que murieron", dijo Mitsubishi Materials en el "Acuerdo de conciliación".

En el "Acuerdo de conciliación", Mitsubishi Materials reconoció claramente el hecho histórico de que los derechos humanos de los trabajadores chinos han sido violados y expresó sus "sinceras disculpas" a los trabajadores lesionados y sus sobrevivientes. Como disculpa, Mitsubishi Materials pagó 100.000 RMB a cada víctima o superviviente y prometió financiar la construcción de un monumento para las víctimas, de modo que las generaciones futuras recordaran la historia del secuestro forzado de trabajadores chinos en Japón.

Antes de que Kan Cuihua partiera hacia Beijing, Kan Shun le dijo a su hija: "No importa si el monto de la compensación es mayor o menor. Siempre y cuando ellos (la parte japonesa) se disculpen sinceramente y tengan una Actitud sincera, puedo aceptarlo." Kan Cuihua dijo que el anciano "se sintió muy bien" con el resultado.

Se llegó a un acuerdo gracias a los esfuerzos conjuntos de múltiples partes

El 19 de julio del año pasado, el director ejecutivo de Mitsubishi Materials y otros altos ejecutivos se reunieron con prisioneros militares estadounidenses de la Segunda Guerra Mundial en Estados Unidos para discutir asuntos durante la Segunda Guerra Mundial. Se disculpó en persona por obligar a prisioneros militares estadounidenses a trabajar en minas y otros lugares en Japón. La Agencia de Noticias de Japón comentó que esto puede convertirse en un ejemplo típico de empresas privadas japonesas que toman medidas independientes para poner fin a la "historia negativa".

Posteriormente, algunos medios publicaron la “carta de disculpa” de Mitsubishi Materials a los trabajadores chinos, lo que despertó gran preocupación en todos los sectores sociales.

Sin embargo, cuando The Paper se puso en contacto con Mitsubishi Materials en ese momento, la empresa negó haber ofrecido una "disculpa" a los trabajadores chinos y solo admitió que estaba negociando con instituciones y grupos chinos relevantes.

Con respecto al acuerdo alcanzado el 1 de junio, Mitsubishi Materials declaró en un correo electrónico a The Paper: En diciembre de 2013, múltiples grupos que apoyaban a los ex trabajadores chinos y a sus sobrevivientes propusieron un acuerdo. Los requisitos para la negociación se han negociado repetidamente. hasta el día de hoy. El trasfondo de las negociaciones del acuerdo fue que ambas partes (Mitsubishi Materials y grupos voluntarios) tenían conocimiento mutuo, y la intención original era llegar a un acuerdo general final lo antes posible mientras los trabajadores originales aún estuvieran vivos. Como resultado de negociaciones sinceras entre las dos partes, se llegó a un acuerdo en este momento.

La información pública muestra que el gobierno japonés expresó su posición de acuerdo con la "Declaración Conjunta Japón-China" de 1972. Si bien China renunció a su derecho a realizar reclamaciones interestatales, también renunció a su derecho a hacerlo. reclamaciones individuales; la Corte Suprema de Japón también dictaminó en 2007 que no reconocía que los chinos tienen derecho a reclamar una indemnización. Desde entonces, los grupos de víctimas chinas han iniciado negociaciones individuales con Mitsubishi Materials.

Kan Cuihua también fue a Tokio en 2012 en nombre de su padre para llevar a cabo negociaciones relevantes con personal japonés.

Se entiende que, además de Kan Shun, Zhang Yide, de 89 años, y Yan Yucheng, de 87, también estuvieron presentes en la escena de la reconciliación el 1 de junio. Los tres ancianos mencionaron específicamente en su declaración que estaban agradecidos a la Federación Civil China por la Compensación contra Japón.

Tong Zeng, presidente de la asociación, dijo que en 1990, después de escribir una carta en la que decía que "China exige compensación para las víctimas de los civiles japoneses", algunas víctimas de los trabajadores de Mitsubishi China escribieron a los japoneses. Embajada en China para exigir que Japón se disculpe por el crimen y pague una compensación, en 1994, se encomendó al abogado japonés Toshitaka Onodera que demandara al gobierno japonés y a las empresas infractoras, incluida Mitsubishi, en tribunales de todo Japón. En 2005, él y Onodera. Toshitaka inició negociaciones para llegar a una "reconciliación". Hoy han pasado 26 años.

“Durante este período, gracias a los esfuerzos conjuntos de muchas víctimas y supervivientes, abogados chinos y japoneses, voluntarios y chinos de ultramar, Mitsubishi se vio obligada a disculparse y llegar a un acuerdo entre la empresa infractora y las víctimas. dijo a The Paper la secretaria de Tong Zeng, la Sra. Meng.

Mitsubishi Materials también declaró en un correo electrónico a The Paper: Este acuerdo sólo se alcanzó con la fuerte ayuda del personal relevante, por lo que expresó su sincero agradecimiento.

Supervisar el contenido de los compromisos de Mitsubishi Materials

Respecto al acuerdo de conciliación, la Agencia de Noticias *** de Japón dijo que es un acuerdo histórico y puede afectar a otras empresas relacionadas con empresas japonesas. Tendencias en cuestiones de compensación de posguerra.

La portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores chino, Hua Chunying, declaró el 1 de junio que el reclutamiento forzoso y la esclavitud laboral son crímenes graves cometidos por el militarismo japonés durante su agresión extranjera y dominio colonial. Esperamos que Japón adopte una actitud responsable hacia la historia, la tome en serio y maneje adecuadamente este tema que quedó de la historia.

“Creo que esta es una victoria para los trabajadores chinos. Aunque algunos trabajadores tienen opiniones y puntos de vista diferentes sobre la expresión de disculpas y el monto de la compensación, creo que los trabajadores pueden recibir una compensación financiera en sus últimos años. una disculpa moral es el mejor y mejor resultado", dijo a The Paper Xu Jingbo, presidente de la Agencia de Noticias de Asia, que ha estado viajando entre China y Japón durante mucho tiempo.

“Entiendo que algunos trabajadores piensen que el método de disculpa de Mitsubishi Materials y el lenguaje utilizado no son lo suficientemente profundos y exhaustivos”, añadió Xu Jingbo: “71 años después del final de la Segunda Guerra Mundial, en el proceso de lidiar con los problemas laborales de la Segunda Guerra Mundial, Japón. Esta empresa debe ser reconocida por tener esa postura y actitud. Lo que importa no es la cantidad de dinero recibida, sino la comodidad de las mentes de los trabajadores. Sin embargo, también señaló que a continuación debemos supervisar lo que Mitsubishi Materials ha prometido, y se debe seguir activamente el trabajo de seguimiento y fortalecer la supervisión.