¿Por qué es tan difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo ahora?
1. El número de graduados universitarios ha aumentado: cada vez hay más graduados universitarios y un gran número de graduados ingresan al mercado laboral cada año. Debido a que las oportunidades de empleo son limitadas y la competencia es feroz, es difícil encontrar trabajo.
2. Falta de experiencia práctica: Muchos estudiantes universitarios solo reciben conocimientos teóricos y carecen de experiencia práctica, por lo que están en mayor desventaja que los profesionales experimentados a la hora de solicitar empleo.
3. Las carreras escolares no se ajustan a la demanda del mercado: la estructura de la demanda de talento del mercado social ha cambiado mucho, pero los entornos principales y los entornos curriculares de algunas escuelas no han seguido este cambio en el tiempo. Los estudiantes que se gradúan de las escuelas a menudo no logran satisfacer las necesidades reales del mercado.
4. Falta de habilidades y voluntad para buscar empleo: muchos graduados universitarios carecen de las habilidades necesarias para buscar empleo, como producción de currículums, habilidades para entrevistas, conocimientos sobre el lugar de trabajo, etc. , lo que les impide mejorar su competitividad. Al mismo tiempo, todavía hay algunos solicitantes de empleo que carecen de la preparación psicológica para soportar la presión laboral y se dan por vencidos fácilmente cuando se enfrentan a trabajos más difíciles.
5. La presión del empleo aumenta gradualmente: Con el desarrollo de la economía de mercado, la presión del empleo aumenta gradualmente. Ante esta circunstancia, los titulados universitarios se han convertido en uno de los colectivos que mayor presión laboral sienten.
6. Umbral de contratación alto: los reclutadores han establecido varios requisitos de umbral, como edad, educación y experiencia laboral, para seleccionar a los solicitantes de empleo, lo que dificulta la búsqueda de puestos adecuados.
7. La enorme cantidad de información ahoga a los talentos destacados: En los últimos años han ido surgiendo una tras otra varias webs de contratación con una enorme cantidad de información. Muchos talentos excelentes se encuentran ahogados en una gran cantidad de información, lo que dificulta que los reclutadores los encuentren.
Entonces, para aquellos estudiantes universitarios que están confundidos después de graduarse, que no tienen la suficiente confianza en sí mismos y no saben qué trabajo elegir, el autor aún recomienda que vengan a la capacitación vocacional en TI para mejorar su desempeño profesional. habilidades antes de encontrar un trabajo. Con la reubicación calificada, no tendrá mucho de qué preocuparse. Este es un muy buen método.