JD.COM tiene más de 1.000 empleados dimitidos.

En JD.COM, el número de empleados que han dimitido ha superado los 65.438.000. A juzgar por la información publicada en línea, los despidos afectan a una amplia gama de líneas de negocios. Muchos departamentos comerciales en muchos sectores han establecido índices de despidos, la mayoría de los cuales están entre 10 y 30. En JD.COM, el número de empleados que han dimitido ha superado los 65.438.000.

En JD.COM, el número de empleados que han dimitido ha superado los 1.000, y en JD.COM, los despidos que han durado dos semanas aún continúan.

El 31 de marzo, un empleado de JD.COM le dijo a China Business News que había una gran cantidad de empleados despedidos en el SSC (Centro de Servicio a Empleados) en el Edificio 1 de la sede de JD.COM que día, y uno de ellos consiguió su número por la tarde. Cuando nos fuimos, la cola era de más de 1.000. Los empleados antes mencionados dijeron que los empleados generalmente dejan sus trabajos en el SSC en su propio edificio de oficinas. En la actualidad, JD.COM tiene en uso muchos edificios de oficinas, incluidos el Edificio 1, el Edificio 2 y el Edificio 4. Se estima que el número de dimisiones en un solo día supera las 1.000.

(Imagen proporcionada por el entrevistado)

Respecto a esta ola de despidos en JD.COM, los empleados despedidos expresaron impotencia, mientras que los empleados actuales también sintieron miedo.

Los empleados despedidos desconocen los criterios de despido.

Para muchos empleados despedidos, no está claro por qué fueron despedidos.

Li Xin de JD Logistics ha trabajado en JD.COM durante 8 años. Dijo a China Business News que el número de despidos en la sede de JD Logistics es de alrededor de 30. Con respecto al motivo del despido, Li Xin dijo que su jefe solo le dijo que era una lista seleccionada por el personal del grupo y que la empresa no sabía quién estaba en la lista. El plan de compensación es "N 1".

Wang Jia, otro empleado despedido de JD Logistics, ha trabajado en el puesto operativo de una sucursal de JD Logistics durante más de 4 años.

Wang Jia dijo que los empleados actualmente despedidos son todos empleados de la serie P, y los empleados de la serie O (como los empleados de logística y clasificación de primera línea) no están involucrados. La proporción de despidos en su sucursal ronda los 40. Los líderes de las sucursales dijeron que los criterios para los despidos se seleccionaron en base a las evaluaciones de desempeño de los últimos dos años. Durante la conversación, Wang Jia dijo que lo despidieron porque no había tenido un desempeño sobresaliente en los últimos dos años. En cuanto al motivo de los despidos, el dirigente sólo mencionó "cambios en la estructura organizacional de la empresa".

Muchos departamentos de JD Health también han despedido empleados. Zhang Ming de JD Health dijo: "El departamento médico despedirá a unas 20 personas, y los hospitales de Internet que han invertido mucho en el desarrollo pueden despedir a entre 60 y 70 personas". Zhang Ming dijo que el departamento médico es uno de los departamentos centrales. JD Health y los despidos en el departamento médico significan que los recortes fueron mayores en otros departamentos. Jin, el actual director ejecutivo de JD Health, anteriormente fue el jefe de la unidad médica.

Además, el grupo empresarial V (que incluye mascotas, libros y otras categorías) de JD.COM Retail también se ha disuelto recientemente debido a ajustes estructurales, con una tasa de despidos de aproximadamente 20. Además, 3C y otras empresas también están despidiendo empleados.

Jingxi también es una empresa que ha despedido a más empleados. Un empleado de JD.COM proporcionó capturas de pantalla de los despidos de Jingxi a China Business News. Las capturas de pantalla muestran que la tasa de despidos en el Teatro Jingxi Guangdong, el Teatro Sichuan y el Teatro Jiangxi es 100. Además, el departamento de RD de Jingxi Platform despidió a 25 empleados y el departamento de RD de tecnología también despidió a algunos empleados.

Jingxi siempre ha sido la clave de JD. El hundimiento del mercado de COM, sin embargo, parecía un poco tibio en el momento en que plataformas como Taobao se estaban desarrollando rápidamente. Sin embargo, los despidos a gran escala de Jingxi no significan que el grupo ya no valore a Jingxi. Un empleado dijo: "Todavía estamos ayudando a Jingxi internamente".

Los empleados todavía están preocupados

El sentimiento más grande entre los empleados acerca de este despido es "caos".

Zhang Ming cree que los despidos son repentinos. Dijo: "A principios de octubre, JD Health todavía estaba contratando. Para el 5438 de junio y el 17 de octubre, de repente endureció sus restricciones y dijo que despediría empleados. Se volvió muy rápido. Algunos empleados fueron entrevistados hace años y renunciaron oficialmente".

Además, el ritmo de los despidos es rápido. El actual empleado Zhang Jing dijo que un colega de JD.COM Industrial recibió el martes un aviso de que todo el departamento se había disuelto y tenía que abandonar la empresa al día siguiente sin tiempo de reserva.

Al mismo tiempo, los "cambios" (traslados de trabajo) de empleados también son caóticos. Zhang Jing dijo que después de los despidos en su departamento, más empleados "saltaron" a este departamento.

Zhang Jing no entendió este movimiento. "Hay varias personas del departamento minorista y de otros departamentos. Este puesto lleva mucho tiempo para comenzar, por lo que no entiendo muy bien por qué tenemos que despedir a personas con experiencia y encontrar gente nueva para que puedan aprender de nuevo". También dijo que las personas despedidas pueden luego trasladarse a otros departamentos. "Un colega fue llamado nuevamente cuando firmó un acuerdo temporal para cambiar de departamento."

Muchos despidos se deben a las admisiones escolares. Zhang Jing dijo a China Business News que la escuela solo inscribe estudiantes en este departamento durante medio año y que la compensación por la renuncia es el salario de un mes, lo cual es de poca importancia. Ha perdido su condición de estudiante de la escuela.

Más de 1.000 empleados de JD.COM dimitieron. 2 La "fábrica hermana" que una vez anunció que no abriría ningún hermano también ha comenzado a despedir empleados. Ni siquiera recibió un aviso con 30 días de antelación y simplemente abandonó el N 1. Algunos empleados todavía estaban en el almacén supervisando el desempeño al mediodía, pero fueron expulsados ​​del grupo de trabajo por la tarde.

No solo eso, "esta ola de despidos" de Dong Ge también es un espectáculo. Los despidos no se llaman despidos, se llaman graduaciones. Una carta de despido no se llama carta de despido, se llama "aviso de graduación". ¿Qué es esto? ¿Por qué se volvió tan hábil después de ser despedido? ¿Para quién es esto? Ahora, varias otras empresas de Internet también piden despidos y graduaciones.

A juzgar por la información transmitida online, los despidos afectan a un amplio abanico de líneas de negocio. Muchas unidades de negocios en Jingxi, JD.COM International, JD.COM Retail, JD.com Logistics, JD.COM Technology y otros sectores han establecido índices de despidos, la mayoría de los cuales están entre 10 y 30. Entre ellos, el número de despidos en el Teatro Beijing-West Guangdong llega a 100. ¿Significa esto que JD.COM es ahora muy peligroso?

De hecho, nuestro actual hermano Dong está lejos de esperar su comida. J.D. El desempeño de COM en los últimos dos años ha sido bastante estable. En 2020, JD.COM logró unos ingresos netos de 745.800 millones de yuanes, un aumento interanual del 29,3%, y su tasa de crecimiento de rendimiento en 2021 también supera el 20%. Entonces, desde esta perspectiva, a nuestro hermano Dong no le falta dinero en absoluto. Entonces, ¿por qué el hermano Dong abandonó a sus hermanos en este momento?

El motivo no es difícil de encontrar. Por un lado, la industria del comercio electrónico ha alcanzado su punto máximo. En los últimos 20 años, Internet para el consumo doméstico ha pasado de ser una chispa a una competencia entre perros y gatos, y ahora hay más perros y gatos. Se puede decir que el comercio electrónico básicamente ha alcanzado su punto máximo, por lo que muchos inversores de Internet se han retirado del comercio electrónico.

El "Informe de datos del mercado de financiación e inversión en comercio electrónico minorista de China de 2020" muestra que la financiación del comercio electrónico minorista de China cayó un 39,93 % interanual. En comparación con 2016, el monto de financiamiento se ha reducido directamente a la mitad y el monto de financiamiento ha ido disminuyendo desde 2018. Sumado al antimonopolio en nuestro país en los últimos dos años, esto ha llevado a una disminución aún más dramática de la inversión de capital en el comercio electrónico de Internet.

Pero cuando el comercio electrónico llega a la cima, otro impacto es que los costos de tráfico son cada vez más altos. Al principio, puedes simplemente colocar algunos anuncios en las principales plataformas de Internet y cada persona solo cuesta unos pocos centavos, pero luego, si encuentras un lugar para promocionar, cada persona solo cuesta unos pocos yuanes. Ahora bien, si desea enviar una caja de huevos, le costará decenas o incluso cientos de dólares.

Pero sin nuevos clientes, el comercio electrónico se encuentra básicamente en un estado de puestos callejeros. Una vez que las empresas de puestos callejeros luchan, no se trata de quién se expande más rápido, sino de quién tiene la mayor eficiencia operativa y cuya gestión operativa refinada es mejor.

Luego dijo que es una tendencia inevitable racionalizar la estructura del personal y eliminar departamentos no rentables con negocios cada vez más reducidos. Además, en 2020, el número de empleados del Grupo JD.COM alcanzará los 365.438.000, un incremento interanual del 38,3%. ¿Cuántos de ellos son empleados verdaderamente valiosos y cuántos son redundantes? ¡Siento que nuestro hermano Dong ni siquiera se entiende a sí mismo!

En JD.COM, el número de empleados que han dimitido ha superado los 65.438.000. La reciente “ola de despidos” entre los gigantes de Internet se ha intensificado. Términos como despidos de JD.COM, despidos de Alibaba y despidos de Tencent se han convertido en búsquedas candentes. Bajo el manto de la epidemia, la gente está aún más preocupada.

Una de las principales empresas que despidió empleados esta vez es JD.COM.

Recuerdo que Liu dijo una vez que nunca expulsaría a ningún hermano. Ahora Liu ha pasado a un segundo plano y ha permitido que sus compañeros se gradúen "sin problemas".

Hoy en día, muchos gigantes de Internet se llaman "compañeros de clase" cuando se incorporan a la empresa, y también les dicen "Feliz graduación" cuando son despedidos. J.D. El aviso de renuncia de COM se llama "Aviso de graduación" y comienza con "Felicitaciones por su exitosa graduación de JD. COM". La Estación B se refiere como guía al proceso de explicación de los despidos como "Día de Graduación de Bilibili", que es un modelo de carta de renuncia con alta inteligencia emocional.

Algunas personas sienten que es fantástico obtener un "certificado de graduación" tan obligatorio, mientras que otras sienten que sus corazones están completamente fríos.

El "Aviso de Graduación" es el primer paso, seguido de la parte formal de la "Ceremonia de Graduación". Debes entregar tu identificación laboral. Todavía estás trabajando por la mañana; borra automáticamente tu caché por la tarde.

Lo que sorprende es el área de radiación de JD. Los despidos de COM son extremadamente amplios. Según las estadísticas en línea, el departamento con la mayor tasa de despidos ha llegado a 100. Los departamentos con altas tasas de despidos también tienen muchos puestos centrales, como tecnología e I+D.

Personas relevantes de JD.COM dijeron que JD.COM está experimentando actualmente una optimización de personal a gran escala, cubriendo múltiples campos principales como el comercio minorista, la logística y la salud. Así que esta ronda de despidos es sólo una optimización normal del sector empresarial, JD.com. El principal negocio de COM sigue desarrollándose de forma saludable. En cuanto a si es verdadero o falso, todos pueden discutirlo libremente según la situación.

Esta ola de despidos en Internet ha convertido a Hangzhou en una de las zonas más afectadas. No sólo están incluidos conocidos gigantes de Internet como Didi y Bytedance, sino que también participan Alibaba y algunas empresas tradicionales conocidas por su estabilidad.

Los despidos en la "reparto de paquetes" de Internet han afectado al "primer stock ecológico de WeChat" del país. Una gran caja llena de credenciales de empleados publicadas en línea dejó la mitad del piso vacío.

Desde los 50 despidos mencionados por los internautas hasta la respuesta oficial de 20 despidos en general, no hay duda de que Youzan efectivamente está llevando a cabo despidos a gran escala. Los conocedores de la industria dijeron que se han despedido departamentos no rentables y que tanto los recién graduados como los empleados veteranos son candidatos al despido.

Según el análisis, desde que el precio de las acciones alcanzó su punto máximo en febrero de 2021, el valor de mercado de Zanzan se ha evaporado en 73.500 millones de dólares de Hong Kong y el precio de sus acciones también cayó aproximadamente un 95% el 27 de marzo. China Youzan emitió un anuncio en el que se espera que en 2021 la pérdida sea de aproximadamente 3,29 mil millones de yuanes, y la pérdida ajustada anual fuera de las Normas de Información Financiera de Hong Kong sea de aproximadamente 900 millones de yuanes.

El 10 de marzo, JD.COM publicó sus informes financieros de 2021 y del cuarto trimestre. Aunque los ingresos siguieron creciendo, las pérdidas graves en el cuarto trimestre alcanzaron los 5.200 millones de yuanes; el informe financiero de 2021 mostró que la Estación B tuvo una pérdida no ajustada de casi 6.800 millones de yuanes. La tasa de crecimiento anual de las pérdidas en los últimos tres años ha sido de alrededor de 130, que es el doble de la tasa de crecimiento de los ingresos.

Solo a partir de los datos del informe financiero se puede ver que toda la industria de Internet ha estado pasando por momentos difíciles en los últimos años, con sus propios problemas operativos y el estancamiento general del entorno industrial. Por supuesto, la epidemia es definitivamente inseparable. Ya sea que se vaya o salga, este es un nodo muy importante para todos.