¿Qué conocimientos requiere el trabajo de un especialista en recursos humanos?

1. Tener capacidades prácticas en reclutamiento, introducción, capacitación y desarrollo de personal, evaluación y motivación de los empleados;

2. Excelentes habilidades de expresión oral y escrita, fuerte afinidad y conciencia de servicio, y habilidades de comunicación y comprensión y fuerte juicio. y capacidad de toma de decisiones;

3. Trabajar meticulosa y concienzudamente, con principios sólidos, buena capacidad de ejecución y profesionalismo;

4 Familiarizado con las leyes y regulaciones laborales nacionales relevantes, Familiarizado con el proceso de trabajo y el modelo operativo de gestión de recursos humanos;

5. Fuerte adaptabilidad y habilidades de comunicación interna y externa;

6. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser capaz. comprender mucha presión laboral;

7. Buenos conocimientos de informática, dominio del software de oficina y mantenimiento de archivos de los empleados;

Requisitos del puesto para especialistas en personal

1. Título universitario o superior en gestión de recursos humanos, administración, chino, secretariado, lengua y literatura chinas y carreras afines;

2. Haber trabajado en recursos humanos durante más de 1 año y tener conocimientos profesionales de recursos humanos;

3. Tener buenas habilidades de expresión oral y escrita, afinidad y conciencia de servicio, y fuertes habilidades de comunicación y comprensión;

4. Ser competente en el uso de software de oficina de uso común y software de gestión de personal relacionado;

5. Comprender las leyes y políticas laborales y de personal nacionales;

6. Ser trabajador, meticuloso, concienzudo, tener principios y tener buena capacidad de ejecución y profesionalismo;

7. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, ser justo e imparcial, ser riguroso en el trabajo y ser capaz. para soportar mucha presión de trabajo.