Resumen del trabajo de fin de año de peticiones individuales en corregimientos y ciudades

El trabajo de petición municipal es un trabajo masivo, que involucra muchos temas de vital interés para la gente. Cómo salvaguardar los intereses de las masas, manejar y resolver diversas contradicciones y disputas erróneas y complejas y servir para construir una sociedad armoniosa son cuestiones graves que enfrentan nuestros cuadros de base en su trabajo. Creo que para hacer un buen trabajo en el trabajo de petición en ciudades y aldeas, debemos partir de los propios intereses de la gente, utilizar las emociones para persuadir a la gente, persuadir a la gente con la razón, lograr la coordinación, resolver conflictos y estabilizar a una de las partes. Los siguientes son algunos de mis pensamientos personales en el trabajo, de la siguiente manera:

1. Manejar con cuidado los temas importantes en el proceso de petición

Los temas clave, difíciles y candentes que existen en la petición proceso, debemos ordenar, clasificar y organizar cuidadosamente, y distinguir entre prioridades y prioridades. Especialmente en el caso de cuestiones importantes que involucran los intereses fundamentales de las masas, debemos tener un estado mental de "nunca pasar la noche tratando los problemas" y adoptar cuestiones clave para centrarnos en resolverlas. Para resolver problemas clave debemos centrarnos en solucionarlos de una vez por todas, sin dejar "secuelas", evitando la procrastinación y prestando atención a la repetición. Para aquellos casos de peticiones importantes relacionados con el desarrollo económico, la estabilidad y la armonía rural y la situación política general, debemos tomarlos en serio y resolverlos de manera oportuna. Debemos tener políticas, métodos y medidas en las que concentrar nuestro tiempo y energía. temas especiales.

2. Fortalecer la comprensión del trabajo de peticiones

En el trabajo actual, entendemos plenamente la importancia de hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones bajo la nueva situación y mejorar nuestro sentido de responsabilidad y urgencia. Centrarse en las peticiones es centrarse en el desarrollo. El desarrollo es la primera prioridad. Para desarrollarnos, debemos enfrentar varios problemas. La reorganización conjunta interprovincial, la reestructuración corporativa, la reforma del sistema de distribución laboral, etc., pueden causar algunos conflictos sociales. Sólo resolviendo estas contradicciones se podrá promover mejor y más rápidamente el trabajo. Por lo tanto, para lograr el desarrollo, debemos centrarnos en resolver el problema de las peticiones y acelerar el desarrollo mientras solucionamos los problemas. Captar las peticiones es captar el sustento de las personas. La mayoría de las cartas y visitas reflejan dificultades y problemas prácticos que los propios peticionarios no pueden resolver e involucran intereses específicos de la gente. Los intereses de las masas no son un asunto menor. Cuando insistimos en poner al pueblo en primer lugar y gobernar para el pueblo, debemos partir de cada asunto específico relacionado con los intereses vitales del pueblo. Resolver el problema de las peticiones es hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para la gente, eliminar las dificultades de la gente y aliviar sus preocupaciones. Captar las peticiones es captar la estabilidad. Para promover la equidad y la justicia social, debemos movilizar todos los factores positivos y coordinar adecuadamente los intereses de todas las partes. La cuestión de las peticiones es una cuestión de ajuste de intereses y una contradicción entre el pueblo. Si esta contradicción no se resuelve, siempre habrá un peligro oculto de inestabilidad social. Si algunos pequeños problemas no se toman en serio y no se tratan con seriedad, se convertirán en acontecimientos importantes y provocarán una catástrofe que afectará la armonía social y la estabilidad general. Centrarse en las peticiones es centrarse en el estilo. La mayoría de los problemas reflejados en cartas y visitas son laborales, y la solución a los problemas en cartas y visitas también es una cuestión laboral. En general, donde los cuadros son sólidos en su trabajo y tienen un estilo pragmático, habrá menos peticiones. Incluso si hay peticiones, se pueden resolver bien. Por lo tanto, hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones es esencialmente una cuestión de estilo del cuadro. Dominar la política y tomar las medidas apropiadas son las claves para manejar los casos de petición. En el proceso de práctica específico, debemos ser "resueltos", "suaves" y "diestros". El llamado "resuelto" significa que debemos hablar "resueltamente" con aquellos peticionarios que no están permitidos por la política o que están injustificadamente enredados, y no dejar ningún rastro que los haga desistir. El llamado "tacto" significa que debemos ponernos en el lugar de las partes interesadas en aquellos conflictos que puedan ser causados ​​por una toma de decisiones inadecuada, una toma de decisiones equivocada, un estilo de cuadros rudo, una violación de las leyes y disciplinas, etc. Comprender las dificultades de los peticionarios y recibirlos calurosamente. Escuche atenta y pacientemente lo que tienen que decir. A través de un trabajo cuidadoso y paciente, encontramos maneras de resolver los problemas que deben resolverse y que pueden resolverse. La llamada "destreza" significa que en caso de disputas entre vecinos o grupos de aldeas sobre el agua, la electricidad, las carreteras, la vivienda, etc., debemos explicar dialéctica y objetivamente a ambas partes sobre la base de una investigación, hablar con inteligencia y señalar las consecuencias. de sus acciones, los beneficios de hacerlo, etc., para que ambas partes se sientan tranquilas y dispuestas a sentarse a solucionar el problema.

3. Distinguir entre cuestiones verdaderas y falsas en el trabajo de peticiones

Como trabajadores de peticiones, debemos estar muy atentos en períodos sensibles y concentrados en conflictos para eliminar falsedades y preservar verdades. Por ejemplo, durante el período de cambios en las aldeas o de despliegue de cuadros, durante el período más rápido y crítico de reforma y desarrollo, habrá individuos que no podrán satisfacer sus deseos egoístas, sufrirán de "conjuntivitis", se volverán egoístas y enviarán letras indiscriminadamente. El propósito es golpear a otros, hacerlos quedar mal o intentar escalar pisando a otros.

Respecto a este fenómeno, como cuadros dirigentes debemos prestar especial atención para evitar que cartas y llamadas falsas interfieran con nuestro trabajo y confundan procedimientos; el número de letras que reflejan cuadros, manejan errores. En el trabajo, debemos distinguir cuidadosamente entre lo verdadero y lo falso, observar el desempeño consistente de los cuadros histórica y dialécticamente y priorizar claramente, proteger a los cuadros verdaderamente sobresalientes y evitar que los villanos se aprovechen. Además, un gran número de casos de petición reflejan contradicciones internas entre el pueblo, que son contradicciones de no resistencia. En nuestro trabajo de petición, debemos persistir en minimizar las cuestiones importantes y las triviales, y todo estará bien. En los últimos años, hemos aprovechado la oportunidad para centrarnos en la gestión de cuestiones destacadas de peticiones e incidentes masivos, organizamos una investigación a gran escala de las cuestiones de las peticiones, enumeramos una serie de cuestiones clave y encargamos a los cuadros de las aldeas que las resolvieran junto con los dos comités de la filial del pueblo, y lograron resultados relativamente buenos. Al mismo tiempo, debemos hacer hincapié en la resolución oportuna de estos problemas sociales. La mayoría de estos problemas son causados ​​por un manejo inadecuado en la etapa inicial. El resultado es que nada se convierte en un problema y las cosas pequeñas se convierten en grandes. Por lo tanto, la coordinación oportuna del trabajo de petición radica en la prevención y la preservación, más que en el simple bloqueo.