La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó una campaña especial para reclutar a 100 millones de personas en 100 días, generando más de 10 millones de puestos de trabajo.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó una campaña especial para reclutar a 100 millones de personas en 100 días, generando más de 10 millones de puestos de trabajo.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó una campaña especial para contratar a 100 millones de personas en 100 días, generando más de 10 millones de puestos de trabajo.

Según noticias del sexto sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el 6 de junio, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó una campaña especial de 100 días para el reclutamiento militar en 2023. El siguiente editor liderará el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para lanzar una campaña de reclutamiento de 100 días, que será de gran beneficio para todos. vamos a ver.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó una campaña de contratación de 100 días.

Con el tema "Orientación laboral de cara al futuro y haciendo realidad los sueños juveniles", utilizaremos 100 días para proporcionar más de 10 millones de puestos de trabajo para graduados universitarios y otros grupos, y ayudaremos a los graduados universitarios y a todo tipo de los trabajadores encuentran empleo.

Informe de análisis sobre la situación laboral de los estudiantes universitarios

Después de la expansión de la matrícula en colegios y universidades de mi país, es un fenómeno indiscutible que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo, y puede resultar cada vez más difícil. Este aspecto se ha visto impactado por la situación económica internacional de los últimos tres años. Por un lado, está relacionado con la estructura económica atrasada y la reforma educativa de mi país y, lo que es más importante, está relacionado con las perspectivas de empleo atrasadas de los estudiantes universitarios de hoy. En respuesta a este fenómeno social, la encuesta abarcó 17 departamentos de la Universidad Normal del Sur de China, incluidos estudiantes universitarios de especialidades normales y no normales. * * * Se distribuyeron 580 cuestionarios y en realidad se distribuyeron 547 cuestionarios. Las tasas de recuperación fueron del 94% y el 3% respectivamente. El documento de la encuesta adopta tres métodos para responder preguntas: preguntas de opción única, de opción variable y subjetivas. Estas preguntas involucran las expectativas laborales de los estudiantes universitarios, la autoevaluación de la calidad del empleo, la orientación laboral en colegios y universidades, los factores que afectan la elección de carrera y el empleo, etc. Este artículo tiene como objetivo realizar un estudio empírico sobre cuestiones relacionadas con las expectativas laborales de los estudiantes universitarios y el empleo real, y proporcionar información y contramedidas para la orientación laboral universitaria y la formación de talentos.

Los resultados de la encuesta muestran varios problemas:

Primero, la mayoría de los estudiantes tienen una nueva comprensión del "pragmatismo" y sus expectativas laborales tienden a ser más realistas, lo que se refleja principalmente en el lugar de trabajo. y áreas de trabajo.

(1) Dirección del empleo: el empleo primero y luego la elección de una carrera se convierten en la primera opción.

Las tres principales prioridades de los estudiantes universitarios en términos de orientación profesional son "primero el empleo, luego la elección de carrera", "elegir primero la carrera, después la elección de carrera" y "continuar estudios adicionales", respectivamente 465, 438+ 0,76%, 28,57% y 27,84%. La encuesta muestra que la mayoría de los estudiantes muestran una confianza y madurez únicas cuando enfrentan la presión laboral.

En la selección de esta pregunta, el fenómeno que merece especial atención es el "estudio adicional", que representa el 27,84%. Más de una cuarta parte de los estudiantes esperan continuar sus estudios, y esta tendencia se ha mantenido durante mucho tiempo en los últimos años y se está fortaleciendo. Las razones son: primero, la influencia de la era de la economía del conocimiento y la mejora de los requisitos de calidad del talento; segundo, la feroz competencia por el empleo y las ocupaciones ventajosas requieren excelentes talentos de alto nivel; tercero, factores psicológicos, algunos estudiantes universitarios evitan el empleo inmediato; para aliviar la presión laboral, etc. Este fenómeno merece un análisis e investigación cuidadosos. ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas? Sus ventajas radican en aliviar la presión laboral, promover la mejora de la calidad del talento, mejorar la estructura del talento de mi país y mejorar la fuerza científica y tecnológica y la competitividad internacional de los talentos senior de mi país. Lo que nos preocupa es que refleja la falta de calidad psicológica de los estudiantes universitarios y la insuficiente capacidad para soportar la presión social. Ante una feroz competencia social, un número considerable de estudiantes universitarios optan por evitarla y sus expectativas profesionales tienden a ser "libres de riesgos". Este fenómeno también se puede observar en las evaluaciones de los estudiantes sobre las perspectivas de empleo, como se muestra en ___1. El 22,92% de los estudiantes calificó sus perspectivas laborales como “poco optimistas”. Además de los factores objetivos y realistas, los factores de calidad psicológica de los estudiantes son más importantes. Se puede observar que es necesario que los colegios y universidades fortalezcan la orientación laboral y el asesoramiento psicológico.

(2) Orientación laboral: Se prefieren las áreas económicamente desarrolladas para las áreas de empleo.

Los resultados de la encuesta muestran que el 66,54% de los estudiantes eligen áreas económicamente desarrolladas a la hora de elegir áreas laborales. Esto ilustra dos problemas: en primer lugar, además de considerables beneficios laborales, las áreas económicamente desarrolladas se integran más fácilmente con los estándares internacionales y pueden brindar a los empleados más oportunidades de estudio y mejora, lo que está en consonancia con el "autodesarrollo" de los estudiantes y La "autorrealización" ”está estrechamente relacionada con las necesidades. En segundo lugar, las oportunidades de empleo en áreas económicamente desarrolladas son mayores que en otras áreas menos desarrolladas, y la diversidad de empleos es una razón importante para atraer estudiantes.

(3) Valor profesional: tener los pies en la tierra y trabajar duro, combinado con características profesionales.

Los estudiantes de universidades normales tienden a preferir “escuelas o instituciones de investigación científica” y “agencias o instituciones públicas” a la hora de elegir trabajo.

En segundo lugar, los factores que afectan el empleo de los estudiantes son destacados.

(1) En términos de estándares de valor profesional, la mayoría de los estudiantes consideran "salario y beneficios" y "realización de la autoestima" como consideraciones clave. Los dos ítems representaron el 36,62% y el 26% respectivamente, lo que concuerda con los factores que los estudiantes consideran en el empleo real, es decir, el salario y el reflejo del valor y la capacidad personal son las consideraciones clave. La encuesta muestra que el empleo estudiantil no sólo se ve afectado por el salario, sino también por factores personales en los valores de vida. Sin embargo, los estudiantes prestan más atención a los factores personales al tomar decisiones de vida y menos atención a las necesidades sociales, incluso cuando buscan la autorrealización, esto refleja que enfatizan principalmente las necesidades "propias" más que las "sociales". Los pros y los contras de este fenómeno merecen nuestro estudio y consideración.

(2) En el proceso de empleo, el 44% de los estudiantes cree que "la experiencia y la capacidad práctica" son los factores más importantes. "Cualificaciones académicas", "Escuela de posgrado o especialización" y "Habilidades de aplicación" representaron el 10,48%, 10,34% y 12,69% respectivamente. Esto puede estar relacionado con los requisitos del empleador durante la contratación.

En tercer lugar, la mayoría de los estudiantes tienen una comprensión clara de la evaluación de la calidad del empleo e identifican sus propias fortalezas y debilidades.

(1) Las ventajas de la mayoría de los estudiantes son la "base teórica" ​​y las "habilidades de enseñanza".

(2) Más de la mitad de los estudiantes cree que su "capacidad práctica" y su "competencia y conciencia de riesgo" están en desventaja, alcanzando el 33%, 07% y el 30%, 69% respectivamente; las cualidades "capacidad de innovación", "capacidad práctica" y "conocimientos y habilidades profesionales" se incluyeron entre las tres primeras opciones. La razón general puede ser que, por un lado, el conocimiento se actualiza rápidamente, el conocimiento es más profundo y amplio y la calidad profesional es cada vez más integral; por otro lado, la educación escolar se queda atrás y la estructura del conocimiento de la educación no es suficiente; razonable, lo que hace que los graduados universitarios generalmente sientan mucha presión a la hora de buscar empleo, falta de adaptación y falta de confianza en los conocimientos y habilidades que han dominado. Por otro lado, la cualidad psicológica de los estudiantes de atreverse a desafiar aún no se ha formado en términos de cultivar la capacidad innovadora, se habla más y se practica menos, y la cobertura de la formación es relativamente estrecha, principalmente debido a la falta de formación; ambiente. Además de mejorar el conocimiento profesional de los estudiantes, cómo mejorar la calidad psicológica de los estudiantes para los desafíos y cultivar sus habilidades innovadoras también se convertirán en dos temas importantes para la orientación laboral en colegios y universidades.

4. En la actualidad, la orientación profesional en los colegios y universidades no está en equilibrio con las necesidades de los estudiantes.

(1) Más de la mitad de los estudiantes informaron que “no estaban satisfechos” con la orientación profesional de los estudiantes.

(2) Cuando los estudiantes “esperan que la escuela se centre en brindar orientación y asistencia a los estudiantes universitarios en términos de empleo y éxito”,

48% y 96% de los estudiantes eligen Para brindar más oportunidades prácticas, "fortalecer el cultivo de capacidades innovadoras" y "centrarse en la orientación de las capacidades sociales" también ocupan un cierto peso. A partir de las políticas nacionales y las necesidades prácticas, los estudiantes deben pasar de conceptos de empleo a conceptos empresariales. En la encuesta, los estudiantes creían que "cultivar el espíritu empresarial" es la clave para cambiar los conceptos laborales de los estudiantes universitarios (3421%, mientras que "fortalecer la orientación laboral en los colegios y universidades" y "otros factores" también representaban); para una gran proporción. El trabajo actual de orientación laboral en colegios y universidades se limita básicamente al trabajo de servicios como la divulgación de información, la promoción de políticas, la capacitación de habilidades y el procesamiento de acuerdos. El estudio considera que el sistema de navegación laboral debería abarcar todo el proceso de formación universitaria. En la actualidad, los centros de orientación laboral de la mayoría de los colegios y universidades todavía se ocupan principalmente de las clases de graduados, pero en este momento, la mayoría lamenta que "odian la falta de libros cuando los usan". La orientación laboral debe irradiarse desde las clases de graduados hasta los estudiantes de primer año y abarcar todo el proceso de educación universitaria. Específicamente, el sistema de navegación laboral debe cubrir la navegación de conocimientos y habilidades profesionales, como orientación sobre métodos de aprendizaje, la introducción de nuevas ideas y conceptos y ayudar a las personas a mejorar sus estructuras de conocimiento. La navegación sanitaria, a través de la implementación de servicios de emparejamiento, asesoramiento psicológico, intercambios y debates, resuelve los problemas psicológicos que puedan surgir en la navegación jurídica laboral y personal de los estudiantes universitarios, populariza los conocimientos jurídicos, fortalece la conciencia del estado de derecho y; guía la conciencia de integridad.

A juzgar por los problemas reflejados en la encuesta, todavía hay maneras de estandarizar aún más la gestión de la orientación laboral de los estudiantes de nuestra escuela, especialmente cómo integrar eficazmente la orientación laboral en el ámbito laboral general de la enseñanza y la educación de las personas en nuestra escuela. Todavía hay más investigación y mejoras.

Las diez mejores perspectivas laborales en 2023

1. Licenciatura en Arquitectura

Aunque la industria inmobiliaria se ha enfrentado a una serie de presiones recientemente, tanto a nivel nacional como local. restricciones a medida que aumenta la inversión en infraestructura, las perspectivas de empleo para los graduados en construcción y bienes raíces siguen siendo optimistas.

Especialmente en los últimos dos años, la construcción de carreteras y puentes y otras profesiones relacionadas han comenzado a ganar popularidad, convirtiendo a los planificadores de carreteras y puentes en un bien de moda.

Según el empresario, esto se debe principalmente a la modernización de la industria manufacturera y al actual aumento de la construcción de infraestructura urbana. La modernización de la industria manufacturera necesita urgentemente sangre fresca y el fortalecimiento de la construcción de infraestructura necesita urgentemente talentos profesionales.

2. Carreras de medicina

Con la profundización de la reforma del sistema médico, habrá cada vez más hospitales privados, lo que hará que los estudiantes de medicina sean más populares. Además, a medida que el trabajo y la vida de las personas se vuelven cada vez más estresantes y la prevalencia de enfermedades aumenta cada vez más, el sistema médico existente no puede satisfacer plenamente las necesidades de la sociedad, que ha formado un mercado de vendedores en la industria médica. Por tanto, los profesionales médicos serán cada vez más populares. Según el análisis de los departamentos pertinentes, los talentos dedicados a la gerontología tendrán una gran demanda en el futuro, y los médicos y enfermeras de familia también se convertirán en talentos populares. Además, habrá una mayor necesidad de cuidadores que se especialicen en servicios personales.

3. Especialidades en arte

Las artes tradicionales continúan cruzándose con la tecnología informática, la industria, la arquitectura, la administración y otras disciplinas, lo que da como resultado muchas nuevas especialidades, que en consecuencia se han convertido en las especialidades más populares. en los últimos años. En la actualidad, hay una escasez de talentos profesionales en diseño publicitario, diseño industrial, diseño arquitectónico, diseño de arte ambiental, planificación de relaciones públicas, producción de animación, planificación de juegos, diseño de juegos, etc.

La especialidad de arte se está desarrollando en la dirección de la integración multidisciplinaria, y el alcance de aplicación del arte práctico es cada vez más amplio. Si no entiendes de física y arquitectura, no puedes dedicarte al diseño arquitectónico y de decoración; si no entiendes de informática, no puedes crear obras audiovisuales digitales. Los graduados "cojos" que carecen seriamente de cursos culturales deben estar bajo una gran presión para encontrar empleo.

4. Licenciaturas en literatura y ciencias puras

Es difícil para los graduados en artes liberales (como las carreras de literatura, historia y filosofía) encontrar trabajo. Debido a la limitada demanda social de tales talentos, la falta de habilidades profesionales en dichas materias y el alto grado de sustitución, el empleo de estudiantes en estas carreras se ve restringido. El mismo problema también ocurre con los graduados en ciencias puras que se centran en la investigación básica.

Por lo tanto, los estudiantes de artes liberales no solo deben dominar las habilidades de redacción, sino también otras habilidades, como conocimientos de informática, conocimientos de economía, idiomas extranjeros, etc. , ¿puede estar calificado para trabajos relativamente exigentes en el futuro?

En el proceso de elección de empleo, no solo se debe prestar atención a los proyectos tradicionales de búsqueda de empleo, como asistentes administrativos, trabajos de secretariado, etc., sino también a la demanda de talentos en los medios. Los estudiantes de publicaciones, publicidad, marketing, etc., y de artes liberales tienen más probabilidades de dominar. Para los estudiantes de ciencias puras que realizan investigación de materias básicas, si son buenos acumulando, también habrán adquirido ventajas en industrias populares: habilidades básicas sólidas y un comienzo rápido. Los graduados de estas especialidades también pueden recurrir a áreas de interés relacionadas, como TI, finanzas, educación y otras industrias.

5. Especialidad docente

La encuesta muestra que la estabilidad y autonomía del trabajo, el aumento de los salarios, etc. hacen de los docentes una de las profesiones más populares. A juzgar por la situación del empleo en las grandes ciudades, la oferta y la demanda de estudiantes normales tienden a estar equilibradas, pero no se puede ignorar que las regiones central y occidental de mi país se enfrentan a la realidad de una escasez de docentes de calidad y de una falta de Los sistemas de educación básica en las grandes ciudades se están saturando. Como resultado, el empleo en el sistema educativo general enfrenta una mayor competencia y presión. En los últimos dos o tres años, las capitales de provincia de las regiones central y occidental y algunas ciudades de segundo e incluso tercer nivel en regiones económicamente desarrolladas se han convertido en puntos calientes para que los graduados normales encuentren trabajo.

6. Especialización en lenguas extranjeras

Con la profundización de los intercambios entre China y el mundo, especialmente después de la Exposición Mundial de Shanghai, la demanda de China de talentos en lenguas extranjeras es muy fuerte, por lo que debería ser así. Cabe decir que sus perspectivas laborales son optimistas. A juzgar por la situación de la demanda de los últimos años, el inglés y el japonés son los más demandados.

Además, el ruso, el alemán, el francés, el español y el italiano también tienen una gran demanda. Es más fácil para los graduados en estos idiomas encontrar trabajo y los talentos de alto nivel en idiomas extranjeros son escasos. Algunos expertos predicen que las lenguas minoritarias se volverán más populares.

En los últimos años, los destinos de los titulados en lenguas extranjeras se han diversificado por completo. Además de los tradicionales asuntos exteriores, cada vez más graduados trabajan en finanzas, comunicaciones, medios, consultoría, deportes, logística y otros campos. La ampliación del ámbito laboral significa sin duda un aumento de las oportunidades de empleo. Aquellos graduados en lenguas extranjeras con una sólida base lingüística y conocimientos en finanzas, derecho, economía y comercio, diplomacia, periodismo, chino, etc., satisfacen la demanda de la sociedad de talentos integrales y promueven directamente la reforma del modelo de formación de talentos en lenguas extranjeras.

7. Licenciatura en Derecho

A partir de la contratación de funcionarios públicos nacionales en los últimos años, podemos saber que la demanda de graduados en derecho de los departamentos gubernamentales sigue siendo fuerte.

En términos de cifras absolutas, existe una enorme demanda interna de este talento profesional, especialmente aquellos en carreras relacionadas con el extranjero.

Las legislaturas, agencias administrativas, agencias judiciales e instituciones de arbitraje reclutan cada año estudiantes de derecho entre recién graduados, y las empresas prestan cada vez más atención a los profesionales del derecho. La profesión jurídica de China necesita urgentemente incorporar un gran número de abogados de alta calidad.

Sin embargo, en los últimos años, la presión laboral de los graduados en derecho ha sido considerable: en primer lugar, la sociedad exige requisitos académicos cada vez más altos para los graduados en derecho; en segundo lugar, el número de graduados en esta especialidad ha aumentado considerablemente. Por tanto, la situación laboral de los titulados en Derecho no ha sido optimista en los últimos años, y esta situación se mantendrá durante algún tiempo. Los estudiantes de posgrado que se especializan en derecho también enfrentarán cierta presión laboral. Realizar el examen judicial y obtener el certificado de calificación se ha convertido en un conocimiento * * *.

8. Principal Agricultura y Silvicultura

En los últimos años, el país ha otorgado gran importancia a la agricultura y ha aumentado continuamente la inversión. Además, hay constantes “buenas” noticias en el frente político. El ajuste estratégico de la estructura industrial y la preocupación de la gente por el medio ambiente han traído esperanzas para el desarrollo de las grandes empresas agrícolas y forestales. Por lo tanto, aunque la situación laboral general de los graduados con especialización en agricultura y silvicultura no es tan buena como la de otras especialidades, se puede ver que los graduados de esta especialidad serán cada vez más populares en los próximos años.

Las carreras de agricultura y silvicultura tienen diferentes necesidades sociales. Es importante elegir una especialización prometedora. En el futuro, habrá más demanda para la economía agrícola, la ganadería, la medicina veterinaria, la nutrición animal y el procesamiento de piensos, el procesamiento de madera, el diseño y fabricación de muebles, los caminos y puentes forestales, los jardines, los productos forestales, la industria química, etc.

Además, los graduados que se especializan en agricultura y silvicultura tienen otro camino amplio hacia el empleo, que es iniciar un negocio a nivel de base en áreas rurales. Ir al nivel de base para operar de forma independiente e iniciar activamente un negocio también puede lograr la autoestima, que es más desafiante y creativa.

9. Especialización en Mecánica

La mayoría de los graduados en mecánica todavía "se venden muy bien" en el mercado de talentos. En los últimos años, el país ha incrementado sus esfuerzos para fortalecer la industria de fabricación de equipos. Dada la importancia y enorme escala de la industria de la maquinaria, se necesita un gran equipo profesional. En el futuro seguirá habiendo una gran demanda de talentos mecánicos en la sociedad. Los talentos CNC con capacidades de desarrollo se convertirán en la competencia para varias empresas, y la demanda de profesionales de diseño, fabricación y procesamiento mecánicos también ha sido escasa en los últimos años.

A juzgar por el desarrollo actual de la industria de la maquinaria, las perspectivas para productos importantes como maquinaria de impresión, máquinas herramienta CNC, equipos de generación de energía y maquinaria de construcción siguen siendo prometedoras. Además de estos campos industriales tradicionales, la industria se desarrollará aún más hacia la mecatrónica y se expandirá a campos emergentes como el procesamiento óptico y la protección del medio ambiente.

10. Especialidades en economía

En las encuestas de ingresos, el nivel salarial general de la industria financiera siempre ocupa un lugar alto entre muchas industrias. La industria financiera atrae talentos con salarios altos. Esto está relacionado con las necesidades de talento de la industria financiera y su continuo ajuste e introducción de servicios de valor agregado. Algunas instituciones de servicios financieros emergentes se han convertido gradualmente en grandes compradores de talentos financieros.

Los graduados en economía, especialmente en finanzas y contabilidad, deben mantenerse al día, estar familiarizados con las prácticas comerciales y contables internacionales, tener los conocimientos sociales y culturales internacionales necesarios, ampliar constantemente sus horizontes y basarse sobre las nuevas tendencias de los campos de la economía de mercado moderna, dominar nuevos conocimientos de la gestión moderna y convertirse gradualmente en talentos compuestos que comprendan la gestión empresarial. Además de dominar los negocios diarios, los estudiantes también deben estudiar cuidadosamente finanzas, finanzas, impuestos, auditoría, estadísticas y otros conocimientos relacionados con la profesión, esforzarse por mejorar su capacidad para predecir, tomar decisiones, controlar y resistir riesgos, y mejorar la calidad. de decisiones financieras como inversión y financiación. Mejorar el nivel de gestión. En resumen, los estudiantes de estas carreras tendrán más opciones en el futuro. Además de los trabajos conocidos como contabilidad, auditoría, impuestos, etc., existen muchas áreas de empleo.