Resumen del trabajo de enfermería obstétrica
El tiempo avanza paso a paso en los anillos anuales y ha finalizado un período de trabajo. Después de este período de arduo trabajo, hemos logrado mayores avances en nuestro crecimiento continuo. Es hora de tomarse el tiempo para escribir un resumen del trabajo. Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un breve resumen del trabajo de enfermería obstétrica en 2021 que compilé (seleccioné 5 artículos, espero que sea de ayuda para todos).
Resumen del Trabajo de Enfermería Obstétrica 1 20xx está a punto de convertirse en una cosa del pasado. Es hora de hacer un balance de la cosecha y de las lecciones aprendidas, dejando un paso sólido y acumulado, conmovedor e inspirador; Un buen comienzo viene después de un final exitoso.
1. Tener los pies en la tierra y empezar desde los fundamentos de la enfermería.
En primer lugar, el personal del departamento es relativamente joven, carece de experiencia laboral y de conocimientos especializados. Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, debemos comenzar desde el trabajo básico de enfermería, implementar estrictamente los procedimientos de ronda de sala y el sistema de cambio de turnos, utilizar la atención matutina y el traspaso como plataforma de comunicación, llevar a cabo una educación especializada en conocimientos de salud profunda y detallada. y comunicación humanizada, y mejorar efectivamente el grado de satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central será el foco de la evaluación de este año y se realizará una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo. Además, para mejorar la calidad del servicio, debemos comenzar por mejorar los detalles del trabajo:
1. Mejorar la forma de las rondas de sala, en lugar de llamar al número y nombre de la cama del paciente, preguntar el nombre del paciente y dejar que el paciente. responder de forma proactiva para evitar la posibilidad de errores durante las visitas a la sala;
2. Nuestras enfermeras toman los medicamentos en el punto estático todos los días, evitando la necesidad de acompañar a otras personas para tomar los medicamentos de un lado a otro y cuidando mejor a los pacientes. .
3. Establezca un libro de comunicación de enfermeras y escriba el contenido del control de calidad del trabajo diario, el contenido de las reuniones, las precauciones de entrega, etc. en el libro de comunicación para que cada clase consulte, a fin de reducir las deficiencias de ciclos largos e incapacidad para mejorar en el tiempo, y lograr la mejora continua, el propósito de la mejora oportuna de la calidad.
En segundo lugar, centrarse en la implementación del sistema, aclarar la división del trabajo y evitar lagunas laborales.
Se refina el trabajo, se implementa la división del trabajo y la enfermera responsable y el inspector de calidad son responsables de redactar los documentos. El modelo de control de calidad de tres niveles en el que la enfermera de cama es responsable de completar los registros médicos, la enfermera responsable es responsable de la gestión y el inspector de calidad es responsable del control de calidad, ha controlado eficazmente los errores de escritura y la escritura irregular, y ha mejorado la calidad de escritura. Las discusiones sobre vacaciones, el rescate de medicamentos, las conferencias para pasantes y el aprendizaje empresarial son responsabilidad de las personas, de modo que todos tienen algo que hacer, todos son responsables y todos participan en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.
En tercer lugar, una gestión estricta de la sala de partos.
Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de primeros auxilios en obstetricia y publicarlos en la pared interior de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos, implementar el sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos, establecer el proceso de entrega de la sala de partos y supervisar su implementación, y fortalecer de manera efectiva la seguridad materna y neonatal, mejorar los procedimientos de notificación y verificación de vacunas y fortalecer la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares de aceptación del año de gestión, se mejoró nuevamente la sala de partos, se proporcionaron insumos de desinfección y se ajustó la sala de espera para cumplir con los requisitos estándar.
En cuarto lugar, practique mucho y controle estrictamente la calidad.
De acuerdo con la edad más joven del personal de enfermería, se formula un plan de capacitación operativa. Los elementos operativos básicos se incluyen en las evaluaciones diarias, se inspecciona y supervisa un elemento cada semana y los elementos operativos de uso común se evalúan uno por uno. uno. Para los proyectos operativos, todos los empleados reciben capacitación de acuerdo con los estándares operativos, el proceso operativo se mejora continuamente durante la evaluación de la operación y se completa el trabajo de educación y enseñanza continua.
5. Pioneros e innovadores, en continuo aprendizaje, y completando la formación continua y la labor docente.
Enriquecer continuamente el conocimiento profesional, enviar jefes de enfermería a la Universidad Médica de China para realizar más estudios, introducir nuevos conceptos y tecnologías, mejorar el trabajo, mejorar la tecnología, promover la atmósfera de aprendizaje del departamento, completar estudios de negocios dos veces al mes, y completar tareas de educación continua y fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales. Fortalecer la gestión docente de los pasantes, asegurar la calidad de la enseñanza y completar las tareas docentes.
Un año de arduo trabajo no es perfecto. Siempre hay ganancias y pérdidas. La satisfacción y la melancolía van de la mano. La insatisfacción con el status quo es el comienzo del progreso. Es el comienzo de otro año y sólo a través del trabajo duro podremos zarpar y entrar en otro ciclo de lucha.
Resumen del Trabajo de Enfermería Obstétrica 2 20xx ha pasado apresuradamente. Haciendo un balance de los logros y resumiendo las lecciones, debemos dar pasos sólidos, acumular acumulación e inspirar a la gente a seguir adelante.
Después del éxito, llega el nuevo año, que pone un final satisfactorio al próximo XX año. Resumir e informar al Departamento de Enfermería.
1. Aspectos ideológicos y políticos
Las enfermeras del departamento pueden acatar los diversos sistemas establecidos por el hospital, obedecer las instrucciones de los líderes, unirse y amarse, ayudarse mutuamente. otros, aprenden con frecuencia, mejoran constantemente su propia calidad y mejoran la imagen de la enfermera.
2. Trabajo empresarial
Implementar estrictamente diversas normas y reglamentos, mejorar la calidad de la enfermería y comenzar desde los cimientos de la enfermería para garantizar la garantía fundamental de la seguridad médica. Nuestro departamento cuenta con una plantilla reducida e irregular, y a menudo llegan nuevas enfermeras para enriquecer el trabajo. Por ello, organizamos una orientación de aprendizaje teórica y técnica personalizada para los profesores de enfermería para ayudarles a adaptarse a sus puestos de trabajo lo antes posible. Establecer un buen ambiente de enseñanza maestro-aprendiz en el departamento, utilizar métodos nuevos y antiguos para consolidar conocimientos básicos, entrenar habilidades básicas, enriquecer lo aprendido y aplicarlo a la atención clínica.
El plan de aprendizaje empresarial formulado este año se ha completado básicamente y el conocimiento empresarial se ha mejorado significativamente a través de la formación. El aprendizaje en el departamento utiliza el tiempo posterior al turno para llevar a cabo el aprendizaje básico de la rutina de enfermería, el aprendizaje de la redacción de documentos de enfermería, el conocimiento de orientación en educación sanitaria y la formación técnica intensiva. Mejorar continuamente el nivel de conocimiento profesional para servir mejor a los pacientes.
En tercer lugar, gestión del departamento
División clara del trabajo, prevención de lagunas laborales, reducción de errores de enfermería, cumplimiento del sistema de rondas posoperatorias de la sala de enfermería de primer nivel y sistema de entrega junto a la cama para pacientes críticos y responsabilidades laborales Detalladas para la persona, una gestión dedicada, como enfermeras responsables, enfermeras de tratamiento, enfermeras de partería, enfermeras ambulatorias, elimina la situación de esperar a que los pacientes llamen a las enfermeras y mejora la calidad de la atención. El departamento de obstetricia para pacientes ambulatorios cuenta con personal dedicado responsable de la desinfección, el aislamiento y el mantenimiento de registros, y proporciona fertilización anual, aborto artificial, aborto con medicamentos y aborto con medicamentos. Los medicamentos de emergencia deben controlarse periódicamente para ayudar a los médicos a completar con éxito sus tareas. El departamento de pacientes hospitalizados también cuenta con personal dedicado a dar a luz a los bebés, incluidos medicamentos de emergencia, controles regulares de validez, desinfección ultravioleta en interiores e irradiación dos veces al día. Hubo 89 nacimientos naturales en un año y ninguna infección posparto. Las enfermeras de sala se dividen en enfermeras de guardia, enfermeras de tratamiento y enfermeras visitantes, lo que impide que los pacientes pidan a las enfermeras que retiren las agujas y cambien los vendajes, y que los pacientes hospitalizados reciban una recepción oportuna. Aunque hay pocas enfermeras en el departamento, sus responsabilidades laborales son claras y el trabajo es ordenado y ocupado para que todos sean responsables y alguien sea responsable de todo. Todos * * * participan en la gestión del departamento y pueden brindar comentarios oportunos cuando encuentran condiciones del departamento, como inodoros bloqueados, fugas de agua, problemas con las cerraduras de puertas y ventanas e informes oportunos. Al mismo tiempo, el personal de logística realizará informes oportunos. reparaciones para crear un ambiente confortable para los pacientes.
Cuarto, actitud laboral
A través de reuniones periódicas organizadas por el departamento de enfermería y el departamento, las enfermeras del departamento exigen estrictamente su propio estilo de trabajo, implementan estrictamente operaciones técnicas asépticas y realizan tres controles y siete pares. Adjuntar una tarjeta de infusión, indicando la hora de la infusión y las firmas de los familiares. No hubo reacciones postoperatorias a la infusión ni accidentes a lo largo del año. Se realizaron 3.528 inyecciones intravenosas, 1.152 inyecciones intramusculares y 323 cateterismos. Se realizaron 1.368 sesiones de fisioterapia, 1.378 sesiones de cuidados perineales, 724 vacunaciones neonatales y 1.600 ml de transfusiones de sangre. A pesar de la gran carga de trabajo y la escasa mano de obra, no hubo quejas ni fatiga. Cuando los partos naturales y las cesáreas entraban en conflicto antes y después de la cirugía, las enfermeras corrían sin quejarse. En situaciones de emergencia, actúan como parteras para ayudar a las mujeres a dar a luz sin problemas y sin afectar la operación. A veces, en el caso de un parto de emergencia, las enfermeras del departamento pueden estar de guardia para participar en las labores de rescate. A veces, las enfermeras envían los resultados de las pruebas a los pacientes y los acompañan a realizar ecografías B y electrocardiogramas, lo que alivia el dolor del paciente y gana tiempo para el tratamiento de rescate. Así es como las enfermeras de nuestro departamento trabajan y contribuyen silenciosamente. Aman a sus pacientes como a una familia. Kong Delei sirvió leche en polvo y sopa de pollo a mujeres con distocia, Guo Yongnan hizo sugerencias para la gestión de enfermería del departamento y Wang Ke cumplió con sus deberes y fue reconocido por sus familias por su dedicación y dedicación.
5. Desinfección y Aislamiento
Implementar seriamente el sistema de desinfección y aislamiento. La sala de preparación de líquidos se irradia con luz ultravioleta dos veces al día, la sala de tratamiento se desinfecta una vez al día. una hora después del alta, las encimeras y las superficies se limpian con regularidad, se mantienen registros y los desechos médicos se clasifican y empaquetan para reducir las infecciones cruzadas en el hospital.
Un año de arduo trabajo no es perfecto, siempre hay ganancias y pérdidas, el trabajo no es lo suficientemente meticuloso, es necesario fortalecer el concepto de enfermería, mejorar la actitud de servicio y la insatisfacción con el El status quo es el comienzo del progreso. A medida que transcurre otro año, sólo nos queda trabajar duro para zarpar y entrar en otro ciclo de lucha.
Resumen del trabajo de enfermería obstétrica En la primera mitad de 20xx, bajo el liderazgo y apoyo de los líderes del hospital, nuestro equipo ingresó a un nuevo campo y llevó a cabo el trabajo sin problemas. Con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, ha mejorado y madurado, con el apoyo y la cooperación de los departamentos pertinentes y, gracias a nuestro tratamiento, la madre se ha recuperado. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
Primero, estilo ideológico estricto
De acuerdo con el propósito de "todo por los pacientes, todo por los pacientes", cultivamos el equipo conciencia y promover un espíritu de cooperación.
En segundo lugar, fortalecer la conciencia del aprendizaje
Las enfermeras pueden madurar lo más rápido posible a través de diversos estudios, convertirse en pilares técnicos y trabajar duro en la formación de talentos.
1. Organizar estudios empresariales cada semana y llevar registros de los mismos.
2. Realiza la prueba una vez al mes.
3. Descubrir problemas en el trabajo, resumirlos y discutirlos oportunamente, proponer planes de rectificación y extraer lecciones de la experiencia.
3. Cooperar con el hospital y aumentar los esfuerzos publicitarios.
1. Impartir conferencias y distribuir folletos en las escuelas para mujeres embarazadas.
2. Examen prenatal ambulatorio, orientación oportuna e infiltración temprana.
3. Durante la hospitalización y el tratamiento, se notificará al departamento de consulta externa para su revisión 42 días después del parto. Las mujeres que creen que no se han recuperado deben recibir tratamiento inmediato y recuperarse por completo.
4. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. En el evento a gran escala "Estilo de madre embarazada", se lanzaron oportunamente las actividades "Lotería de fitness" y "Fitness I Have Confidence" para mejorar la transparencia.
5. Cooperar con el Departamento de Salud de la Mujer para completar materiales de orientación sobre rehabilitación posparto;
En cuarto lugar, céntrese en la comunicación y los intercambios amistosos.
Haga un buen trabajo de asesoramiento psicológico para ellos en términos de dolor físico, sufrimiento psicológico, cambios de roles sociales, etc. Ayúdelas a desarrollar la confianza en sí mismas y a realizar ajustes oportunos, evitar eficazmente la aparición de depresión posparto y mejorar la calidad de vida de las madres y las familias.
5. Promover y orientar activamente la lactancia materna.
Decenas de casos de obstrucción del conducto mamario posparto fueron tratados con éxito. Fue bien recibido por los pacientes y sus familiares, quienes enviaron cartas de agradecimiento. Al mismo tiempo, compartimos efectivamente el trabajo de las enfermeras clínicas y fortalecimos nuestra amistad.
En sexto lugar, prestar atención a la mejora de las cualidades personales y la dignidad de la dfg.
Debes vestir pulcramente y portar identificación laboral. Estándares de funcionamiento y lenguaje civilizado. Establecer una relación médico-paciente equitativa y armoniosa con los pacientes. No hay disputas ni errores médicos durante todo el año.
Siete. Problemas
1. La obra misional todavía carece del conocimiento profesional necesario.
2. Es necesario fortalecer la comunicación y la comunicación.
3. Algunas enfermeras no tienen un concepto claro de esterilidad.
8. Direcciones futuras
1. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos humanísticos y mejorar la calidad general de las enfermeras. Organizar el estudio de la cultura de la etiqueta de servicio y fortalecer la conciencia de la cultura de enfermería moderna.
2. Actualizar los conocimientos teóricos profesionales y mejorar la tecnología y las capacidades educativas profesionales de la enfermería.
3. Fortalecer el propio estudio teórico, actualizar conceptos y habilidades gerenciales y cultivar el espíritu humanista en el servicio. Comunicarse y comunicarse emocionalmente con todos.
4. Realizar evaluación de objetivos de gestión.
5. Reforzar el control de procesos de calidad del tratamiento para garantizar la seguridad y eficacia del mismo. Hacer que los pacientes se sientan cómodos, satisfacer a sus familias y ser reconocidos por la sociedad.
En los últimos seis meses hemos logrado algo. Pero en comparación con muchos departamentos de hospitales, todavía existe una gran brecha. En términos de gestión y eficiencia, a todos nos queda un largo camino por recorrer y mucho por hacer.
La gente suele decir: ¡Las personas con ideales no ganan en el punto de partida, sino en el punto de inflexión! Tenemos la confianza y la determinación de confiar en la plataforma que el hospital nos construyó para seguir aprendiendo y esforzarnos por mejorar en los próximos años. ¡Dediquemos nuestro debido entusiasmo y fuerza al brillante futuro del hospital! Trabaja duro y sonríe a la vida.
Resumen del trabajo de enfermería obstétrica. Prestar atención a la educación de calidad ideológica, política y ética profesional.
1. Fortalecer la educación ideológica y moral y esforzarse por mejorar la satisfacción del paciente; las enfermeras del departamento respetan la ética médica y estudian mucho.
Comprender los estándares de servicio, establecer firmemente todas las ideas centradas en el paciente y en la calidad, ser dedicado y respetuoso de la ley, y mejorar y mejorar la calidad del servicio y la calidad de la enfermería.
2. Implementar concienzudamente el trabajo de diseño del hospital, aprender los estándares de suavizado de tres niveles y movilizar a la mayoría del personal médico para que le otorguen gran importancia.
Prepárense uno a uno para luchar por el honor del Hospital de Medicina Tradicional China.
2. Prestar atención a la gestión y la calidad de la enfermería.
1. Fortalecer la educación sobre responsabilidad laboral, organizar la capacitación y la evaluación irregular de varios sistemas centrales y organizar debates semanales sobre los riesgos de la enfermería.
Organizar a las enfermeras generales para analizar y discutir mensualmente las deficiencias de enfermería, proponer medidas correctivas y fortalecer continuamente la conciencia de seguridad. Se aprendieron cuidadosamente la experiencia y las lecciones; el sistema de desinfección y aislamiento se implementó estrictamente y no se produjo ninguna infección de la incisión perineal ni del cordón umbilical del bebé en el plazo de un año.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de las salas y esforzarse por mejorar el entorno hospitalario.
Fortalecer la implementación del trabajo básico de enfermería, organizar cuidados matutinos para más de 3 personas todos los días, y la responsabilidad recae en la persona. Verificar periódicamente la calidad del cuidado matutino, lo que ha mejorado significativamente el ambiente de la sala; hacer un buen trabajo en educación hospitalaria, educación para la salud y cuidado de la vida, organizar simposios en días festivos todos los meses para escuchar las opiniones y sugerencias de los pacientes y sus familias sobre tratamientos médicos, enfermería, dietas, etc., y trabajar duro para rectificar sus preocupaciones racionales. sugerencias. El departamento emitirá periódicamente encuestas de satisfacción de los pacientes cada mes para comprobar si hay deficiencias en el trabajo. Este año no hubo disputas ni quejas sobre la atención.
3. Prestar atención a la enfermería especializada y la construcción empresarial.
Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir y publicar procedimientos comunes de rescate de emergencia obstétrica en las paredes interiores de la sala de partos, fortalecer. los procedimientos operativos, implementar el sistema de identificación de pulseras e implementar estrictamente los procedimientos para nuevos estudiantes. Coordinaremos la combinación de pulseras infantiles, estableceremos un sistema de conteo de gasas vaginales y un sistema de eliminación de placenta y supervisaremos su implementación, fortaleceremos efectivamente la gestión de seguridad de las embarazadas. mujeres y recién nacidos, mejorar los procedimientos de notificación y verificación de vacunas y fortalecer la gestión de vacunas.
Organizar a enfermeras de práctica general para que cada mes aprendan y consoliden los conocimientos básicos de obstetricia y ginecología, mientras aprenden nuevos conceptos, nuevos conocimientos y nuevos desarrollos en obstetricia y ginecología, así como el estudio teórico de la medicina tradicional china. proporcionar conocimientos sobre lactancia materna y primeros auxilios a enfermeras jóvenes Procedimientos, asfixia neonatal y otros conocimientos profesionales, el departamento concede gran importancia a la educación del paciente desde el ingreso hasta el alta, que también es la dirección de desarrollo de las características del departamento en el futuro. Mejorar la cobertura de la educación sanitaria sobre medicina tradicional china será un componente de la mejora continua de la calidad en la segunda mitad del año.
En tercer lugar, practique mucho y controle estrictamente la calidad.
En vista de la edad más joven del personal de enfermería; formular un plan de capacitación operativa, incorporar elementos operativos básicos en las evaluaciones diarias, especialmente operaciones básicas de enfermería y elementos operativos de la medicina tradicional china, capacitar a todos los empleados de acuerdo con los estándares operativos. e implementarlos continuamente en la evaluación de operaciones Mejorar los procesos operativos. La calidad del servicio es alta. Las dos parteras recién asignadas de xx pueden dar a luz a bebés de forma independiente solo después de aprobar la evaluación. Al mismo tiempo, también promueve la motivación de las nuevas enfermeras para aprender y utilizar su tiempo libre para regresar activamente al hospital para aprender técnicas de parto.
4. Pioneros e innovadores, en continuo aprendizaje, y completando la formación continua y la labor docente.
Enriquecer continuamente el conocimiento especializado, organizar el aprendizaje de nuevos conceptos y nuevas tecnologías, mejorar el trabajo y la tecnología, promover el ambiente de aprendizaje del departamento, realizar aprendizaje profesional una vez al mes, supervisar a las enfermeras generales para completar tareas de educación continua. y fortalecer el aprendizaje de conocimientos especializados. Este año hay un gran número de pasantes. Para garantizar la calidad de la enseñanza, se han formulado planes de enseñanza detallados y planes de enseñanza docente para garantizar que cada grupo de estudiantes reciba conocimientos profesionales y complete las tareas docentes concienzudamente.
Verbo insuficiente (abreviatura de verbo)
1. El equipo de matronas de la sala de partos tiene más de 40 años. El departamento suele estar muy ocupado y, en general, se recomienda que el. el cuerpo no puede soportarlo.
2. Algunas enfermeras carecen de habilidades de comunicación y educación. En el futuro, deberá reforzarse la formación de enfermeras especializadas y reforzarse aún más la educación sanitaria.
Un año de arduo trabajo no es perfecto. Siempre hay ganancias y pérdidas. La satisfacción y la melancolía van de la mano. La insatisfacción con el status quo es el comienzo del progreso. Es el comienzo de un año más y tenemos que zarpar con dificultad y entrar en otro ciclo de lucha. Esperamos que el año que viene esté lleno de personal.
Resumen del trabajo de enfermería obstétrica 5 Una mirada retrospectiva al trabajo del primer semestre del año, con el cuidado y apoyo de la rama del partido y los departamentos hospitalarios, con el esfuerzo conjunto de los médicos generales y de acuerdo con Los requisitos generales del hospital, nuestro departamento básicamente ha completado el hospital. Las tareas objetivo asignadas.
El trabajo de los últimos seis meses se resume a continuación:
1. Ideología política y ética profesional
Los camaradas médicos generales pueden adherirse a la línea, los principios y las políticas del partido, con una buena reputación. Espíritu y estilo de trabajo pragmático, servicios eficientes y de alta calidad, y estableciendo una nueva tendencia en la industria. Participar activamente en diversas actividades políticas organizadas dentro y fuera del hospital, insistir en estudios políticos semanales para mejorar la calidad general de los empleados, prestar atención a la educación sobre ética médica y ética profesional, eliminar los "sobres rojos" y las comisiones ilegales, y adherirse al propósito de servir a los pacientes de todo corazón adherirse al núcleo de la calidad médica y la seguridad médica, mejorar aún más la conciencia sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones, llevar a cabo una educación enérgica sobre el concepto socialista de honor y desgracia y esforzarse por construir un "hospital seguro" y un hospital. "hospital sin sobres rojos"
II. Operaciones
p>Gracias a los esfuerzos realizados en el primer semestre de este año, todas las enfermeras del departamento de obstetricia y ginecología completaron con éxito sus tareas en el primer semestre de este año. * * * Admitió aproximadamente xx pacientes hospitalizados en el departamento de obstetricia y ginecología, incluidas aproximadamente xx cirugías (incluidas cirugías de obstetricia y ginecología), y recibió aproximadamente xx recién nacidos (incluidas cirugías y partos naturales), creando xx beneficios para el hospital. Aunque el trabajo era muy pesado, nadie se quejaba de las dificultades y el cansancio y seguían permaneciendo en sus puestos. El trabajo de enfermería en la primera mitad de 20xx se resume ahora de la siguiente manera. Las lecciones aprendidas guiarán nuestro pensamiento futuro y llevarán a todo el personal de enfermería a trabajar duro para mejorar el nivel del trabajo de enfermería.
Todos los camaradas pueden cooperar activamente, prepararse cuidadosamente y cumplir con altos estándares y requisitos estrictos para las inspecciones. Durante el proceso de preparación, también descubrimos que todavía teníamos algunas deficiencias, como la falta de métodos y prescripciones razonables en la primera lección de registros médicos, algunos registros médicos fueron alterados, faltaba el número de identificación y el encabezado y la fecha eran en blanco, etc Las personas deben saber que no están familiarizadas con el contenido del curso y que algunas personas no dominan el funcionamiento de las habilidades de la medicina tradicional china. Mediante supervisión y capacitación intensiva, se han mejorado las deficiencias anteriores.
Tres. Aprendizaje empresarial, perfeccionamiento y presentación de nuevos proyectos
En los últimos seis meses, todos los compañeros han podido realizar su trabajo de manera competente, esforzarse por mejorar sus niveles profesionales y técnicos, trabajar para ser "perfectos". y "meticuloso" e implementa concienzudamente varios sistemas básicos y registros médicos. Los estándares de redacción garantizan un examen razonable, un tratamiento razonable, el uso racional de medicamentos y el no abuso de antibióticos. Ser capaz de realizar un buen trabajo en la gestión del alojamiento conjunto maternoinfantil y la promoción de la alimentación maternoinfantil, y dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, frecuentes y difíciles en obstetricia y ginecología. Puede manejar hábilmente complicaciones obstétricas y complicaciones como shock hemorrágico obstétrico, shock séptico, síndrome de hipertensión inducida por el embarazo y realizar cirugías ginecológicas y diversas cirugías de planificación familiar. Este año se han logrado buenos resultados en el tratamiento de la incompatibilidad de grupos sanguíneos materno-fetales mediante la combinación de la medicina tradicional china y occidental.
Damos gran importancia a la educación continua del personal médico en todos los niveles y, a menudo, enviamos personas a asistir a conferencias académicas para utilizar nuevas teorías para guiar la práctica clínica. Después de trabajar, el personal médico de todos los niveles escribió artículos activamente y los médicos generales desarrollaron más de diez artículos. Realizan pruebas de detección de cáncer de cuello uterino y exámenes prenatales durante todo el año, se centran en fortalecer la supervisión de las mujeres embarazadas de alto riesgo, cooperan activamente con el departamento de planificación familiar y realizan cirugías de planificación familiar durante todo el año, incluidos abortos, abortos con medicamentos y DIU. , etc.
Cuarto, problemas existentes
1. Las dos altas eficiencias deben mejorarse aún más;
2. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros sí. no está bien coordinado;
3. Es necesario mejorar aún más el nivel general de diagnóstico y tratamiento.
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