Preguntas integrales sobre capacidad de aplicación tipo A para instituciones públicas
Alcance de la investigación
Evalúa principalmente el conocimiento del rol directivo de los candidatos, la capacidad de juicio analítico, la capacidad de planificación y control, la capacidad de comunicación y coordinación y la capacidad de expresión escrita.
Estructura de la prueba
El examen consta de tres partes: notas, antecedentes y entidades. Todas son preguntas subjetivas: resumen de opiniones, redacción de cartas, manejo de emergencias. clasificación de materiales y organización de reuniones. Aviso de contacto.
Preguntas tipo test
Análisis de caso: 2-3 preguntas
Redacción oficial: 1-2
Escucha gratuita a instituciones públicas para 0 yuanes ¡Plan de avance de prueba escrita!
Para facilitar el estudio de los candidatos, de acuerdo con lo establecido en el programa del examen y las características de las preguntas de simulación, dividimos los tipos de preguntas del examen integral de capacidad de aplicación en cuatro categorías: inducción, análisis y contramedidas, redacción de documentos oficiales y manejo de situaciones.
1. Inducción y generalización
La inducción y generalización es una forma de pensar que deduce conclusiones generales a partir de hechos individuales. Es un proceso de pensamiento de lo individual a lo general. En el examen de la capacidad de aplicación integral de las instituciones públicas, la forma de examen general de las preguntas de inducción y resumen es exigir que los candidatos respondan dichas preguntas basándose en los materiales proporcionados, como resumir las razones principales, el foco de la controversia y los puntos de vista principales. , cuestiones principales, etc. en los materiales. Los candidatos deben ampliar su juego, y ser 100% fiel al material es el principio para responder las preguntas resumidas.
En segundo lugar, analizar y proponer contramedidas
Analizar y proponer contramedidas es descomponer el fenómeno o problema social en el material dado en su impacto, situación actual, antecedentes, causas, etc. pelar una cebolla y luego partir de estas partes para llegar al objetivo final, que es resolver el problema y proponer contramedidas.
En tercer lugar, redacción de documentos oficiales
La redacción de documentos oficiales se refiere principalmente a la redacción de documentos oficiales de instituciones públicas y examina la capacidad de redacción de documentos oficiales del candidato y muchas otras habilidades. El tema de la redacción de documentos oficiales puede requerir que los candidatos escriban un documento oficial. Los documentos oficiales evaluados pueden ser documentos oficiales de agencias gubernamentales y del partido, como avisos, informes y documentos de trabajo, como planes, informes y resúmenes de trabajo; documentos de comunicación como anuncios y discursos; y documentos de preparación de reuniones en el lugar de trabajo, como planes, discursos de reuniones, etc.
4. Manejo de situaciones
El manejo de situaciones pone a prueba principalmente la conciencia del rol de gestión, la capacidad de planificación y control, la capacidad de comunicación y coordinación. Establece principalmente una o más situaciones para establecer una situación específica. para los candidatos. La identidad requiere que se mantengan en la posición y perspectiva de la identidad establecida en la pregunta, respondan de inmediato a diversas emergencias, problemas y conflictos y los resuelvan adecuadamente. Las preguntas sobre el manejo de situaciones son flexibles en su forma y de varios tipos, incluida la comunicación con las partes, la organización de reuniones relacionadas con el contenido del material, la realización de cuestionarios, el manejo de emergencias, etc.
Preguntas de capacidad de aplicación integral tipo A para instituciones públicas