¿Cuál es la diferencia específica entre supervisor y gerente de sucursal?
Supervisor y división del trabajo son una forma de expresar la división del trabajo entre el líder principal y su adjunto.
Supervisor, como su nombre indica, es el gestor principal. El líder principal de un lugar o unidad es responsable del trabajo general de la región y la unidad. No tiene tanta energía para manejar todo el trabajo, por lo que, por regla general, se seleccionarán algunas tareas o departamentos clave para encargarse. personalmente, y otras tareas se dividirán en partes y la autoridad delegada se gestionará por separado, es decir, se dividirá en responsabilidades, para lograr el propósito de coordinar la situación general, captar los puntos clave y cuidar lo general. situación y maximizar la eficiencia administrativa.
Por ejemplo, el alcalde de una ciudad suele declarar en sus responsabilidades que "dirige el trabajo general del gobierno popular municipal y es responsable de las finanzas, los recursos humanos, la seguridad social y la auditoría". Responsable de las tres tareas de finanzas, recursos humanos y seguridad social, y auditoría, que son las tareas que el alcalde maneja personalmente y en las que se enfoca principalmente, por lo que suele ir seguida de la frase "A cargo de la Dirección de Finanzas Municipal, el Municipio Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección de Auditoría Municipal, etc." ". Estos departamentos están bajo la jurisdicción del alcalde.
Otras tareas están a cargo de cargos adjuntos. Por ejemplo, el teniente de alcalde ejecutivo generalmente indicará que es responsable de desarrollo y reforma, finanzas, auditoría, asuntos exteriores, etc., seguido de "encargado". de la Oficina de Reforma y Desarrollo Municipal, Dirección de Finanzas Municipal, Auditoría Municipal, Oficina Municipal de Relaciones Exteriores, etc." El teniente de alcalde del Comité Permanente y el Ministro de Propaganda generalmente indicarán que son responsables de la cultura, el turismo, la publicidad, etc. , seguido de "Encargado de la Dirección Municipal de Cultura y Turismo, Oficina de Información del Gobierno Municipal, etc."
Es posible que personas cuidadosas hayan descubierto que el alcalde no está a cargo de las finanzas y la auditoría. ¿Por qué el vicealcalde ejecutivo también está a cargo de las finanzas y la auditoría? Esto demuestra que el trabajo de finanzas y auditoría es muy importante. El alcalde tiene que manejarlo personalmente y es el principal responsable de la dirección general. Los detalles específicos aún necesitan un adjunto para resolver, por lo que se asigna al vicealcalde ejecutivo. quien tiene a su cargo la coordinación y tramitación de los asuntos relacionados y reporta al alcalde. Esto implica un problema, es decir, el líder a cargo es responsable de ciertas tareas. No significa que el líder a cargo esté a cargo y no tenga nada que ver con el líder principal. , pero son gestionados por el diputado por comodidad laboral.
Los principales líderes y diputados de los gobiernos locales son así, y los principales líderes y diputados de los departamentos son similares. Sin embargo, existe una ligera diferencia entre los principales líderes de los departamentos y los principales líderes de los gobiernos locales en sus expresiones. Es decir, los principales líderes de los gobiernos locales hablan de liderar el trabajo integral del gobierno, mientras que los líderes departamentales solo pueden hablar. de presidir el trabajo integral, no el liderazgo. Las demás expresiones son consistentes.
¿Qué es un supervisor y qué es un supervisor? ¿Cuál es la diferencia entre los dos?
Supervisor: Enfoque en la gestión de trabajos específicos y subdivididos. Se refiere al líder principal de un departamento. Más profesional.
In-charge: Centrado en una gestión integral y coordinada, generalmente llamado liderazgo in-charge, que puede gestionar varios departamentos diferentes.
En comparación, el líder a cargo tiene mayor nivel, posición y autoridad que el líder a cargo.
Por ejemplo:
Por ejemplo: un magistrado adjunto del condado se denomina líder a cargo y puede administrar la oficina de impuestos, la oficina de transporte, la oficina cultural y otros departamentos. Un único jefe fiscal puede considerarse líder competente.
Otro ejemplo: un vicepresidente de una empresa está a cargo del liderazgo y puede estar a cargo del departamento de finanzas, el departamento de administración, el departamento de compras y otros departamentos. Un solo director de departamento financiero puede considerarse un líder competente.
Hay que distinguir los supervisores y divisiones de los puestos principales y suplentes, son conceptos diferentes.
Supervisor se refiere principalmente a la gestión específica del trabajo comercial de un determinado departamento, y el trabajo es relativamente detallado y profesional. La división de responsabilidad se refiere principalmente al trabajo de varios departamentos a cargo y, a menudo, sirve para guiar el trabajo de cada departamento a cargo. En términos generales, el líder a cargo está un nivel por encima del líder a cargo.
Permítanme presentarles la diferencia entre los líderes a cargo y los líderes a cargo de los dos campos de agencias gubernamentales, instituciones y empresas. 1. Para los supervisores y divisiones de agencias e instituciones gubernamentales
Primero demos un ejemplo. Por ejemplo, el teniente de alcalde de una determinada ciudad está a cargo de la Oficina de Protección Ambiental, Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural. Oficina, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, Oficina de Conservación del Agua, etc. Entonces aquí El teniente de alcalde es el líder a cargo, y los directores de las siguientes oficinas son los líderes a cargo. El teniente de alcalde solo sirve para guiar y apoyar el trabajo de cada oficina. Cualquier problema que no pueda resolver cada oficina debe ser informado al teniente de alcalde. Los directores de cada oficina son los principales responsables de los asuntos específicos y el trabajo relacionado de la oficina. El teniente de alcalde a cargo de cada oficina debe ser un nivel superior al director a cargo de cada oficina.
Tomemos la Oficina de Protección Ambiental como ejemplo para explicar la diferencia entre divisiones específicas y supervisores en una oficina. Obviamente, el subdirector es el líder a cargo. Los departamentos a cargo pueden incluir el departamento de control de la contaminación del agua, el departamento de prevención y control de la contaminación del aire, el centro de evaluación ambiental, el centro de asuntos y otros departamentos. . El puesto de subdirector es, naturalmente, un nivel superior al de jefe de sección. 2. Para supervisores y líderes a cargo en las empresas
De hecho, los líderes a cargo y los líderes a cargo en las empresas son muy diferentes de los de las agencias e instituciones gubernamentales, pero son básicamente los mismos.
Pongamos un ejemplo, si bajo una empresa del grupo hay 10 filiales, y el director general adjunto de un determinado grupo está a cargo de 3 de sus filiales, entonces el vicepresidente del grupo. Será el líder a cargo, y el gerente general de la empresa subsidiaria será el líder a cargo. Equivalente al líder a cargo de su propia empresa. Por lo tanto, el subdirector general del grupo es relativo a estas tres filiales, mientras que el líder supervisor de la filial sólo es relativo a su propia filial.
Entonces, si también se baja un nivel, si el subdirector general de una filial está a cargo de tres departamentos: departamento de producción, departamento de ventas y departamento de tecnología. El subdirector general es el líder a cargo de estos tres departamentos, y los gerentes de departamento de estos tres departamentos son los líderes a cargo de sus propios departamentos.
Por lo tanto, el líder a cargo puede entenderse como el subdirector de una unidad, mientras que el líder a cargo es el director de un departamento pequeño. En términos generales, el líder a cargo es responsable de las instrucciones, planificación, coordinación y apoyo, mientras que el líder a cargo es responsable del trabajo comercial específico del departamento; Los líderes a cargo deben informar el trabajo de sus departamentos a los líderes a cargo de sus departamentos y obedecer las instrucciones y arreglos de los líderes a cargo.
Existe una diferencia entre estas dos palabras.
1. Se puede encontrar en el "Diccionario chino moderno":
Cuando se usa "supervisor" como verbo, significa ser responsable de la gestión principal (un cierto aspecto ); si se usa como sustantivo, significa el responsable principal (del departamento).
En la explicación del diccionario, "gestión de acciones" solo se usa como verbo, lo que significa división del trabajo (un cierto aspecto del trabajo).
2. "Supervisor" se utiliza como sustantivo, generalmente refiriéndose al nombre de un puesto, que es trabajo de un determinado departamento. El título de supervisor generalmente aparece con mayor frecuencia en las empresas, como supervisor de ventas y supervisor de producción. Estos supervisores son los jefes del departamento de ventas y del departamento de producción. Diferentes empresas tienen diferentes situaciones. El supervisor de algunas empresas puede tener mayor autoridad, mientras que el supervisor de algunas empresas puede ser solo equivalente a un líder de equipo.
Cuando "a cargo" no se usa como sustantivo, nunca he oído hablar de un puesto determinado que se llame "a cargo", pero puede haber títulos de trabajo como "ayudante" y "subjefe". .
3. La diferencia entre "supervisor" y "en cargo" se puede comparar cuando se utilizan verbos. Generalmente, este tipo de palabras aparecen en la división del trabajo entre líderes, y a menudo se usa "encargado", como por ejemplo fulano de tal está a cargo de la educación, la cultura, etc. "Supervisor" se utiliza con menos frecuencia. Especialmente en la división del trabajo del gobierno, a menudo se utiliza la división del trabajo. Todos los subdirectores están a cargo de la división del trabajo o ayudan al alcalde (jefe del condado) a hacerse cargo de determinadas tareas. Pero es diferente para los principales líderes. En algunos documentos de división del trabajo, además de la afirmación de que un determinado alcalde (jefe de condado) está a cargo del trabajo general del gobierno, a veces también está "a cargo de las finanzas". auditoría, ordenación del territorio y del espacio, etc." expresión.
Se puede ver en estas expresiones que al dividir el trabajo, el supervisor está para el líder principal. Debido a que el departamento administrativo implementa el sistema de responsabilidad del jefe ejecutivo, todo el trabajo es administrado por el líder principal. Otros líderes adjuntos ayudan al líder principal en la gestión específica de algunas tareas. El líder principal tiene el poder de decisión final sobre todo el trabajo. Por lo tanto, el trabajo específico del que es responsable un líder adjunto generalmente se denomina rama, no supervisor.
Sin embargo, para algún trabajo particularmente importante, si el líder principal cree que es más propicio para el desarrollo del trabajo que debe gestionar personalmente, y es más propicio para el liderazgo de otras tareas, él será responsable de la gestión clave, es decir, el líder principal está “a cargo”. Estas tareas, en una unidad, generalmente son tareas que afectan a todo el cuerpo. Por ejemplo, si gestiona bien el departamento financiero de una unidad, podrá controlar otros trabajos de la unidad.
Debido a que el desarrollo de todo trabajo requiere dinero, el departamento financiero necesita organizar los fondos. Si el líder principal controla el departamento financiero, entonces tendrá una comprensión preliminar de otros trabajos basados en el acuerdo de financiación, lo que será más fácil para el liderazgo. un buen trabajo en otros trabajos, para coordinar y avanzar en diversas tareas desde una perspectiva general.
Lo anterior es mi opinión personal. Si hay algo inapropiado, por favor critíqueme y corríjame.
El supervisor y la división de cargos son relativos. Obviamente son diferentes y están estrechamente relacionados. Daré una respuesta basada en la situación de las agencias e instituciones gubernamentales.
Paralelamente desde dentro de la unidad. Echemos un vistazo
1. Como sugiere el nombre, un supervisor es el gerente principal. En términos generales, se refiere al líder superior de una unidad. Es responsable de todas las cosas que tiene. El mayor poder y la mayor responsabilidad. Para algunas decisiones importantes es necesario tomar, y cualquier problema en la unidad será responsable. Pero el máximo líder no necesita gestionar específicamente todas las cosas. Su trabajo principal es concentrarse en lo grande y dejar de lado lo pequeño, mantener la dirección, tomar decisiones, evaluar y supervisar. Por lo tanto, las tareas deben dividirse en adjuntos. o subordinados, para que cada uno pueda hacerse cargo de una parte del líder.
2. El responsable solo es responsable de un determinado departamento o departamento. En términos generales, se refiere al puesto adjunto de la unidad. La persona a cargo de un determinado departamento lo determina el líder superior. Por ejemplo, una unidad puede tener tres puestos adjuntos, algunos están a cargo de recursos humanos, otros están a cargo de finanzas y otros están a cargo de negocios. Solo son responsables de asuntos en el campo de responsabilidad y solo pueden tomar decisiones. en asuntos del ámbito de responsabilidad pueden hacer sugerencias en otras áreas, pero no pueden intervenir más, de lo contrario se extralimitarán sus competencias.
Desde la perspectiva del liderazgo vertical en los niveles superior e inferior
Incluso si el líder a cargo de la unidad superior parece tener una posición alta, en realidad solo está a cargo de un determinado tema, y sólo puede gestionar su propio campo. Por ejemplo, si alguien está a cargo de las finanzas, a menos que esté autorizado, solo prestará atención, inspeccionará y supervisará el trabajo financiero en las unidades de nivel inferior. Por lo general, el líder subordinado a cargo de este campo lo acompañará. solicitudes en el área que están a cargo, y ellos tienen la última palabra y los subordinados tienen la última palabra. Hay que implementar otros campos generalmente no expresan opiniones aunque tengan que decirlo, son solo sugerencias. No es seguro que los subordinados lo implementarán. También depende de las opiniones de los líderes a cargo de sus propios campos.
En este momento, los líderes superiores a cargo pueden hacerse cargo de las áreas a cargo de cada unidad subordinada. Aunque el número es mayor y la cobertura es más amplia, las áreas aún son relativamente estrechas. Como líder de una unidad subordinada, en comparación con el líder a cargo del superior, aunque es un nivel inferior y un subordinado, sigue siendo el líder principal de la unidad y el gerente principal. Sigue siendo responsable de todas las cosas. la unidad, pero debe implementar las instrucciones de sus superiores. No son más que las tareas asignadas por el líder a cargo y los requisitos planteados. Solo puede ser responsable ante el líder superior a cargo en un área determinada.
Respuesta a "¿Cuál es la diferencia específica entre supervisor y gerente de sucursal?" 》Permítanme unirme y compartir mis puntos de vista. Dé un ejemplo para ilustrar este problema. Cierta ciudad tiene siete alcaldes y un alcalde. Hay un teniente de alcalde permanente y los demás son tenientes de alcalde encargados de las zonas. Como los encargados de la agricultura. Están los encargados de la industria, están los encargados de los asuntos públicos, la fiscalía y el derecho, están los encargados de la cultura, la educación, los deportes, y están los encargados de... El supervisor es el teniente de alcalde ejecutivo. El alcalde Fu, que está a cargo del campo, es el líder a cargo. ¡La principal diferencia! El supervisor es Quangui. La división de responsabilidad es responsabilidad de dominio. ¡Por ejemplo! El ejecutivo paga al alcalde, el alcalde le confía y tiene toda la responsabilidad. La persona a cargo paga al alcalde y este le confía la plena responsabilidad del área a cargo. Los ejemplos anteriores ilustran a los supervisores, las responsabilidades compartidas y las diferencias.
Supervisor: Responsable específico de un determinado departamento o industria, el negocio es muy profesional.
Responsable de: Responsable de orientar y determinar la dirección del trabajo.
Puestos administrativos: Encargado - supervisor. Por ejemplo, si un teniente de alcalde está a cargo de los sistemas de educación, transporte y conservación del agua, entonces el director de educación, el director de transporte y el director de conservación del agua estarán a cargo. Otro ejemplo: un subdirector está a cargo de los departamentos de logística y seguridad, luego el director de logística y el jefe de la sección de seguridad están a cargo.