Preguntas escritas para la prueba de reclutamiento para la Oficina de Transporte
Las materias del examen del 29 al 10 de octubre del Departamento de Comunicaciones de Yunnan son la Prueba de Aptitud Vocacional (Categoría A) y la Capacidad de Aplicación Integral (Categoría A).
1. "Capacidad de solicitud integral (Categoría A)" es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de personal para puestos gerenciales en instituciones públicas. Está diseñada para evaluar el uso integral de los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos. Identificar y analizar problemas. Habilidades para resolver problemas.
2. Contenido de la evaluación y elementos de evaluación:
Evalúa principalmente la conciencia del rol directivo del solicitante, su capacidad de análisis y juicio, su capacidad de planificación y control, su capacidad de comunicación y coordinación y su capacidad de expresión escrita.
Conciencia del rol gerencial: tener una comprensión clara de las responsabilidades y la autoridad de los puestos gerenciales, ser capaz de comprender, pensar y resolver problemas desde la perspectiva de un gerente y tener un sentido de servicio.
Capacidad de juicio analítico: Ante situaciones laborales, puedo descubrir y definir problemas, analizar las causas y los factores que influyen en los problemas y realizar evaluaciones y juicios adecuados.
Capacidad de planificación y control: Capaz de utilizar los recursos disponibles para concebir métodos y medios para resolver problemas de acuerdo con las responsabilidades y requisitos del trabajo, de modo que el trabajo pueda desarrollarse de acuerdo con el proceso y la dirección esperados y lograr los resultados esperados. .
Habilidades de comunicación y coordinación: Capacidad para solicitar opiniones del personal relevante, transmitir información, ejercer influencia y obtener apoyo y cooperación de la dirección.
Habilidades de expresión de palabras: Capaz de redactar documentos según las necesidades de la dirección y expresarlos con precisión y claridad en palabras.
3. Estructura del examen
El examen consta de tres partes: notas, materiales de referencia y tipos de preguntas, todas las cuales son preguntas subjetivas. Las preguntas del examen se refieren principalmente a tareas típicas de los puestos directivos en instituciones públicas, como resumir opiniones, clasificar información, redactar cartas, concertar reuniones, gestionar emergencias, notificar contactos, etc.
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