Requisitos para postular al examen de Nivel 4 de Recursos Humanos
Para postularse para el puesto de administrador de recursos humanos empresariales (Nivel 4 de calificación vocacional nacional), debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Tener un título universitario (incluido su equivalente). educación) y ejercer continuamente esta profesión Trabajar durante más de 1 año, cumplir con las horas estándar requeridas de capacitación formal como administrador de recursos humanos en esta profesión y obtener un certificado de graduación (finalización)
(2); ) Tener un título universitario (incluido su equivalente) y trabajar continuamente en esta profesión durante más de 2 años.
(3) Tener título de bachillerato o secundaria técnica, haber trabajado en esta profesión de manera continua por más de 4 años, haber recibido capacitación formal como administrador de recursos humanos en esta profesión para cumplir con el estándar requerido horas, y haber obtenido un certificado de graduación (finalización);
(4) Tener educación secundaria o secundaria técnica y haber ejercido esta ocupación por más de 5 años.
El Subgerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3) debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Ejercer esta profesión de forma continuada durante más de 6 años.
(2) Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4 en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional del gerente de recursos humanos empresarial de cuarto nivel de esta ocupación, haber trabajado continuamente en esta ocupación durante más de 3 años y haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación formal. como gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel de este número de ocupación y obtener un certificado de finalización.
(4) Después de obtener un diploma universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 3 años.
(5) Después de obtener un título de licenciatura, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de un año.
(6) Después de obtener el certificado de licenciatura, recibir capacitación formal impartida por un gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 en esta profesión, alcanzar las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización.
(7) Poseer título de maestría o superior.
Tiempo de exámenes
Los exámenes se realizan dos veces al año, en mayo y noviembre. Horario del examen: 08:30-10:00 (ética profesional, examen de conocimientos teóricos) 10:30-12:30 (examen de habilidades profesionales), el tiempo de evaluación integral lo determina el centro de evaluación provincial. La defensa de la tesis suele realizarse dentro del mes siguiente al examen.
(Los candidatos deberán traer su documento de identidad y boletos de admisión para participar en la defensa; los principales procedimientos de la defensa se dividen en: defensa escrita y defensa oral);
El contenido del Examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3 es de solo dos artículos: "Conocimiento teórico" y "Operación de habilidades", mientras que el Gerente de Recursos Humanos tiene tres artículos: "Conocimiento teórico", "Operación de habilidades" y "Revisión integral" Según el examen, las materias del examen del Nivel 1 son similares a las del Nivel 2, y las materias del examen del Nivel 4 son las mismas que las del Nivel 3.