¿Por qué hay que rellenar formularios ahora cuando se busca trabajo y se hace una entrevista en una nueva empresa?
Al igual que en una boda, completar formularios estandarizados antes de la entrevista hará que quienes buscan empleo se sientan más ceremoniales.
Si el formulario de inscripción a la entrevista tiene un contenido estandarizado y un diseño atractivo, también hará que los solicitantes de empleo sientan desde el fondo de su corazón: "Guau, esta empresa es muy profesional y formal".
Algunas empresas se refieren a la empresa como Información como la cultura y los lemas de la empresa están impresos en el formulario de registro de la entrevista, lo que hace que el formulario de registro de la entrevista sea una ventana para la promoción corporativa.
2. Facilitar estadísticas y archivos integrales para la empresa.
En términos generales, el currículum de un solicitante de empleo incluye: información personal, intención de búsqueda de empleo, experiencia laboral, experiencia educativa, habilidades y conocimientos, autoevaluación, etc.
Esta es información que los solicitantes de empleo quieren mostrar a la empresa, pero la empresa quiere más que eso.
La información que las empresas quieren saber también incluye:
1. Se necesita información estadística completa.
Por ejemplo, muchas empresas esperan que los solicitantes de empleo se cubran claramente. en el formulario de inscripción a la entrevista, "Salario esperado" es una base importante para evaluar a los solicitantes de empleo.
B. Información que debe confirmarse con antelación
Por ejemplo, ¿tiene conexiones familiares en la empresa para la que está postulando? (Para facilitar la verificación de antecedentes y la gestión de extrapolación)
Por ejemplo, ¿está dispuesto a ser transferido a un puesto relacionado con el puesto que está solicitando? (Principalmente para estudiantes universitarios nuevos)
Por ejemplo, si un solicitante de empleo puede aprobar la entrevista, ¿cuál es el tiempo de ingreso posible? (Fácil de comparar con otros solicitantes de empleo)
En términos generales, la información del formulario de registro requerida por la empresa para los solicitantes de empleo generalmente incluye la siguiente información importante: estado civil, dirección de registro del hogar, certificadores de experiencia laboral y contacto. información, persona de contacto de emergencia, nivel salarial esperado, canales de entrevista, etc.
Si los solicitantes de empleo solicitan empleo para industrias y empresas más tradicionales, como empresas estatales, bancos, etc., a menudo se les exige que completen información muy completa. Si el solicitante de empleo está postulando para una industria o empresa relativamente nueva, como la industria de Internet, puede completar principalmente la información básica y se puede agregar otra información privada antes de unirse al trabajo o durante el tono de devolución de llamada.
Además, RRHH exige que el solicitante rellene un formulario, lo que también puede ser por la comodidad de su presentación.