¿Qué estudias en gestión de recursos humanos?
La especialidad de gestión de recursos humanos: ciencias de la gestión del liderazgo, psicología general, psicología educativa, planificación estratégica de recursos humanos, gestión salarial, gestión del desempeño, desarrollo y formación de recursos humanos, estadísticas aplicadas de recursos humanos, comportamiento organizacional. tales como ciencia, medición y evaluación de la mano de obra.
Principales cursos de gestión de recursos humanos: gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, economía occidental, derecho económico, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, economía laboral.
La especialización en gestión de recursos humanos cultiva estudiantes con profundos conocimientos básicos y métodos analíticos en psicología, economía, gestión y otras disciplinas, dominio de diversas teorías y técnicas de gestión de recursos humanos y la capacidad de participar de forma independiente en los procesos humanos. Gestión de recursos Profesionales orientados a aplicaciones en el diseño, operación e implementación de diferentes soluciones de módulos funcionales.
Los estudiantes aprenderán teorías básicas y conocimientos básicos de gestión de recursos humanos, gestión, economía y psicología, obtendrán una formación básica en métodos y técnicas de gestión de recursos humanos y estarán equipados con la capacidad de analizar y resolver la gestión de recursos humanos. problemas.
Perspectivas laborales: puestos relacionados con la gestión de recursos humanos en empresas, instituciones y agencias de consultoría, dedicados a la contratación, el desarrollo de recursos humanos, la evaluación, la gestión salarial, la formación de empleados, el trabajo de secretaría de oficina, etc.
Las principales ocupaciones para los graduados con una licenciatura en gestión de recursos humanos incluyen asistentes de recursos humanos, reclutamiento a tiempo completo, todos los demás tipos de recursos humanos, capacitación y relaciones laborales a tiempo completo, secretarias administrativas y asistentes administrativos. , personal administrativo, etc.