¿Qué es un test psicológico?

Las pruebas psicológicas en realidad también se denominan pruebas psicológicas. De hecho, es un proceso basado en los principios de la psicología y que utiliza ciertos métodos operativos para evaluar la psicología, la personalidad, las emociones, etc.

La psicología humana es en realidad muy compleja, por lo que es muy difícil evaluar la psicología de las personas utilizando métodos de pruebas psicológicas. Por lo tanto, las pruebas psicológicas deben ser relativas, es decir, reflejar la realidad no es necesariamente el proceso psicológico real. de una persona, porque sólo podemos inferir indirectamente el proceso psicológico de una persona a través de algunos comportamientos externos de la persona, o algunas reacciones a las preguntas, por lo que es indirecta y es relativa, no la verdad absoluta. Además, debido a que el proceso psicológico es en realidad un proceso subjetivo, las pruebas psicológicas equivalen a objetivar los procesos subjetivos de las personas. Por lo tanto, las pruebas psicológicas tienen tres características: relatividad, direccionalidad y objetividad. Por supuesto, existen muchos tipos de pruebas psicológicas, como las pruebas de capacidad, las pruebas de logros y las pruebas de personalidad. De hecho, las que más utilizamos clínicamente son las pruebas de personalidad y las pruebas de capacidad. La prueba de aptitud es por ejemplo, si queremos saber qué tan alto es nuestro coeficiente intelectual, entonces si realizamos el test de inteligencia de Wechsler, sabremos cuánto es nuestro coeficiente intelectual, en el rango de 100. Otro tipo de test es el test de personalidad. El test de personalidad consiste en comprender todo el proceso psicológico de una persona, incluyendo las emociones, el comportamiento, su cognición, etc. Además, existe la prueba de logros. La prueba de logros es donde evaluamos las tendencias profesionales de algunas personas, por ejemplo, para qué son adecuados. Este tipo de prueba se divide aproximadamente en estos tres tipos.