¿Qué suelen traer consigo los profesores rurales cuando van a la ciudad?

Los contenidos de los distintos exámenes locales elaborados por los profesores de los municipios y ciudades son diferentes. Generalmente se prueban las bases teóricas de la educación, es decir, la pedagogía, la psicología, la psicopedagogía, la normativa educativa, la ética profesional docente, la actualidad política, etc. En algunos lugares, también se evalúa la experiencia en la materia y, en otros lugares, también se evalúan pruebas de fundamentos públicos o profesionales.

Condiciones de inscripción para los exámenes de docentes:

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino; tener al menos 18 años;

2. la República Popular China;

3. Tener la condición física para desempeñar las funciones con normalidad;

4. Otras calificaciones que requiera el cargo.

5. Escuela primaria: las materias de chino y matemáticas requieren un título universitario o superior, otras materias requieren un título universitario o superior, graduados no normales o superior. Los graduados deben tener un certificado de calificación docente para la escuela primaria o superior, y la especialización que estudiaron o las materias impartidas en el certificado de calificación docente deben ser consistentes con las materias que solicitaron.

6. Escuelas intermedias (incluidas las escuelas vocacionales, lo mismo a continuación): los solicitantes para puestos de maestros de escuela intermedia deben tener una licenciatura o superior.

7. Jardín de infantes: reclutar graduados con un título universitario o superior, con especialización en educación preescolar y con un certificado de calificación de maestro de preescolar.

En un sentido amplio, el establecimiento se refiere al establecimiento de varias instituciones y su número, estructura y asignación de puestos de personal; en un sentido estricto, el establecimiento se refiere al personal interno de una agencia o unidad aprobada por una entidad; agencia o departamento autorizado. La cuota de personal, la proporción de la estructura de personal y la distribución de puestos (puestos) necesarios para completar las funciones de la organización.