¿Qué es la formación fuera del trabajo y qué significa participar en ella?

1. La capacitación fuera del trabajo, también conocida como educación y capacitación fuera del trabajo, se refiere a "abandonar el lugar de trabajo y el lugar de trabajo, y los expertos y maestros dentro y fuera de la empresa brindan educación y capacitación centralizadas a diversos miembros del personal de la empresa."

2. La formación fuera del trabajo se divide en tres categorías: formación fuera del trabajo por clase, formación fuera del trabajo por especialización y formación fuera del trabajo por grado.

3. La capacitación graduada fuera del trabajo tiene como objetivo brindar educación y capacitación fuera del trabajo a los empleados en diferentes niveles, incluida la capacitación del personal directivo, la capacitación previa al trabajo para los nuevos empleados y la capacitación fuera del trabajo. -capacitación laboral para empleadas y capacitación en rotación fuera del trabajo para empleados clave.

4. La formación profesional a tiempo completo se refiere a la educación y formación a tiempo completo para varios tipos de profesionales según las diferentes especialidades.

5. Incluyendo educación y capacitación integral de calidad, educación y capacitación en seguridad, así como educación y capacitación profesional y educación y capacitación técnica para diferentes empleados.

6.

7. Educar a los nuevos empleados después de unirse.

8. A medida que aumente el nivel laboral se realizará educación regular o irregular.

9. Desde otra perspectiva, los empleados en cada puesto o puesto diferente necesitan someterse a la correspondiente "educación y formación fuera del trabajo" para poder adaptarse más rápidamente a nuevos puestos o puestos.