¿Qué es una descripción de trabajo?

La descripción del puesto es una descripción detallada de las necesidades físicas y psicológicas que deben tener los trabajadores en función de las características físicas y ambientales de un determinado puesto de trabajo. Consta de dos partes: descripción del puesto y especificaciones del puesto.

El papel de la descripción del puesto

1 Facilita el reclutamiento y la selección de empleados, proporciona planificación de recursos humanos, identifica la fuerza laboral interna, brinda oportunidades de empleo justas y una verdadera visión general del trabajo;

2. Facilitar el desarrollo y la evaluación de los empleados, aclarar la capacitación laboral y el desarrollo de habilidades, el posicionamiento de roles de los nuevos empleados, la planificación de carreras e incluso la evaluación del desempeño.

3. y remuneración justa;

4 En términos de trabajo y diseño organizacional, se aclaran derechos, responsabilidades, relaciones laborales y procesos de trabajo.