¿Qué es el mercado de recursos humanos?

El mercado de recursos humanos es una plataforma moderna de servicios de talento que integra el mercado de talento tradicional formado por el departamento de personal, el mercado laboral (o agencia de empleo) formado por el departamento de trabajo y seguridad social, y el mercado laboral para graduados universitarios formado por el departamento de educación. departamento.

Las funciones del mercado de recursos humanos:

1. Responsable de la planificación y planificación de los recursos humanos de la empresa

2. gestión de recursos;

3. Llevar a cabo análisis de puestos y establecer y mejorar las responsabilidades del departamento y del puesto;

4. Responsable de la gestión de contratación y creación de niveles de personal;

5. Organizar la gestión de evaluación del desempeño;

6. Llevar a cabo la capacitación de los empleados, prestar atención al desarrollo de los empleados, desarrollar y cultivar el potencial del talento;

7. Responsable de la gestión de salarios y beneficios;

8. Responsable de la gestión de las relaciones laborales con los empleados.

Datos ampliados

División del mercado de recursos humanos:

El mercado de recursos humanos se puede dividir desde múltiples ángulos:

Desde la perspectiva de Contenido del mercado Desde una perspectiva de capa, tipo de contenido del mercado, forma de existencia del mercado, alcance de la existencia del mercado, reconocimiento social del mercado, entorno del mercado y relación de oferta y demanda del mercado.

Funcionamiento del mercado de recursos humanos:

(1) Elementos del funcionamiento del mercado de recursos humanos

Los elementos del funcionamiento del mercado de recursos humanos incluyen sujetos, objetos e intermediarios.

(2) Reglas de funcionamiento del mercado de recursos humanos

Las reglas de funcionamiento del mercado de recursos humanos son: reglas de equidad, reglas de equivalencia y reglas legales.

Enciclopedia Baidu-Mercado de recursos laborales