¿Qué preguntas de la entrevista se pueden utilizar para comprender las habilidades interpersonales de un candidato?

1. Acaba de postularse para ser director de departamento en una empresa y lleva mucho tiempo trabajando allí. Te enteras de que varios compañeros de esta empresa quieren hacerse cargo de tu puesto, pero el jefe no está de acuerdo, por lo que te contratan. ¿Qué les harías a estos compañeros?

Puntuación de respuesta: Tome la iniciativa para conocerlos, comprender sus fortalezas y esforzarse por hacerse amigos (excelente); ignore esta pregunta y trate de hacer bien su trabajo (promedio, pídales que lo hagan en secreto); ver si tienen alguna fuerza (pobre) competir entre sí.

2. ¿Qué harías si la persona más competitiva te pidiera prestado un libro de gestión empresarial superventas?

Puntuación de respuesta: Préstale el libro inmediatamente (Excelente); Acepta prestárselo, pero declara que el libro es inútil (Común); Dile que lo olvidó en otro lugar.