¿Qué es el "día laborable 996"?

996 se refiere al sistema de trabajo que inicia a las 9 a.m. y sale del trabajo a las 9 p.m., con 1 hora (o menos) de descanso al mediodía y por la noche, un total de más de 10 horas de trabajo, y 6 días a la semana, lo que representa a China. La cultura de las horas extras prevalece en las empresas de Internet.

En octubre de 2016, se reveló que una empresa de Internet implementó un sistema de trabajo "996" para todos los empleados, y el director ejecutivo de la empresa fue criticado por los empleados por esto. No hay subsidios ni pago de horas extras y no se permiten licencias.

El artículo 36 del Capítulo 4 de la "Ley Laboral de la República Popular China y la Ley Laboral Nacional" (en adelante, la "Ley Laboral") estipula:

El El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que los trabajadores no trabajan más de ocho horas al día y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas.

La Ley del Trabajo estipula claramente que los empleadores pueden ampliar la jornada laboral, generalmente no más de 1 hora por día y no más de 36 horas por mes. Las horas extras bajo el "sistema de trabajo 996" superan con creces este requisito.

996 es un sistema de trabajo, lo que significa que vas a trabajar a las nueve de la mañana y sales del trabajo a las nueve de la tarde, trabajando seis días a la semana.

Las horas de trabajo del sistema de trabajo 996 han alcanzado más de 10 horas por día. Como resultado, la pasión y la eficiencia laboral de los empleados se reducirán considerablemente. En un trabajo de tan alta intensidad, los empleados perderán su fuerza. Tu propio tiempo de descanso también puede dañar fácilmente tu cuerpo.

Por tanto, el sistema de trabajo 996 es un sistema de trabajo insalubre.