La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - Traducción de capital humano

Traducción de capital humano

3 Contenidos de la contabilidad de recursos humanos

3.1 Objetos de la contabilidad de recursos humanos

Los recursos humanos se refieren a la cantidad total de mano de obra capaz de una población específica, que es el número de población activa y población de fuerza laboral. La combinación de cantidad y cantidad. El objeto contable de la contabilidad de recursos humanos son los recursos humanos. En lo que respecta a una determinada organización económica, la forma de ocupación de los recursos humanos está representada por "activos humanos" y la forma de origen está representada por "capital humano". Los activos humanos se refieren a los recursos humanos en recursos económicos que son propiedad o están controlados por una empresa y que pueden medirse en términos monetarios. El uso y control de los activos humanos puede traer beneficios económicos futuros a las organizaciones económicas. El capital humano representa la fuente de fondos invertidos en la formación de empresas a través de la propiedad laboral, y su establecimiento significa reconocer el debido estatus de los trabajadores en las organizaciones económicas.

3.2 Confirmación de la contabilidad de recursos humanos

Las "Normas de contabilidad para empresas comerciales" de mi país estipulan: "Los activos son recursos económicos que pertenecen o están controlados por una empresa y que pueden medirse en moneda". Los recursos humanos cumplen cabalmente con la Definición de activos. En primer lugar, los trabajadores establecen una relación laboral mediante la firma de un contrato laboral con una empresa, y la empresa obtiene control sobre los recursos laborales mediante el pago de salarios y remuneraciones, es decir, la empresa obtiene o controla el derecho a utilizar los recursos laborales. En segundo lugar, se pueden calcular los costos incurridos y los beneficios obtenidos durante la adquisición, desarrollo y mantenimiento de los recursos humanos. En tercer lugar, los recursos humanos sin duda pueden aportar beneficios económicos a las empresas. Por lo tanto, los recursos humanos son un recurso económico que la empresa puede controlar, calcular y aportar beneficios económicos. Naturalmente, es un activo de la empresa y un activo especial muy importante.