¿Cuál es el concepto de revisión de disputas?

Revisión de disputas del proyecto de construcción significa que al principio o durante el proyecto, las partes seleccionan expertos en revisión independientes para revisar las disputas entre las partes (incluidas disputas de responsabilidad contractual, disputas sobre la calidad de la construcción, disputas sobre el período de construcción y montos de las reclamaciones). . Disputas, etc.) es un método de resolución de disputas que propone soluciones o toma decisiones con prontitud, con el objetivo de resolver las disputas que surjan durante la construcción del proyecto de manera oportuna, eficiente, justa y de bajo costo a través de la no litigación.

Si se adopta la revisión de disputas, el empleador y el contratista negociarán para establecer un equipo de revisión de disputas dentro de los 28 días posteriores al inicio de la construcción o después de que ocurra la disputa. El equipo de revisión de disputas está compuesto por expertos con experiencia en gestión de contratos y práctica de ingeniería. La revisión técnica verifica si los materiales revisados ​​enviados por el autor están completos y cumplen con las condiciones de revisión. Por ejemplo, el código debe compilarse antes de que pueda participar en la revisión. El anfitrión determina los miembros y las responsabilidades del equipo de revisión y determina la hora y el lugar de la reunión de revisión. El moderador distribuye materiales de revisión a los miembros del panel de revisión. El número de representantes y expertos revisores debe ser un número impar de 5 o más, y el número de expertos revisores no deberá ser menor que el número total de miembros del equipo de revisión. Si se permite una revisión posterior a la calificación, el equipo de revisión la llevará a cabo. una revisión de calificación del capital social en el proceso de revisión documental correspondiente.

Si el empleador y el contratista aceptan los dictámenes de revisión, el supervisor redactará un acuerdo de ejecución basado en los dictámenes de revisión, el cual será firmado por ambas partes en disputa como documento complementario al contrato y deberá implementarse en consecuencia. Si el empleador o contratista no acepta las opiniones de revisión y requiere someterse a arbitraje o litigio, deberá notificar a la otra parte por escrito su intención de arbitrar o litigar dentro de los 14 días posteriores a la recepción de las opiniones de revisión, y enviar una copia al supervisor. Sin embargo, durante el arbitraje o litigio antes de finalizar el trabajo, se tomará la decisión del ingeniero supervisor jefe.