¿Por qué algunas personas discriminan la hepatitis B? No es discriminación, es cobardía. Actualmente, hay aproximadamente 654,38+2 mil millones de portadores crónicos asintomáticos del virus de la hepatitis B y aproximadamente 30 millones de pacientes crónicos con hepatitis B en mi país. Estas personas a menudo pierden oportunidades laborales o son discriminadas en el trabajo debido a la hepatitis B. Sin embargo, de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de mi país, a excepción de la restauración, la alimentación, el suministro de agua, los hoteles, las guarderías y otras industrias, no existe ninguna prohibición estricta. sobre el empleo de pacientes con hepatitis B y portadores del virus de la hepatitis B. Zhou, miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino e investigador de la Academia China de Medicina Tradicional China, presentó una propuesta para proteger los derechos e intereses legítimos de los portadores del virus de la hepatitis B en la reunión de la CCPPCh del año pasado, pidiendo igualdad de oportunidades de supervivencia y desarrollo para los portadores del virus de la hepatitis B. Esta propuesta ha atraído gran atención de los departamentos pertinentes. Doctor: El paciente puede estudiar y trabajar normalmente después de curarse. Wu Shiwen, director del Departamento de Enfermedades Infecciosas del Hospital Popular de Shenzhen, dijo en una entrevista: Algunos empleadores actualmente confunden a los portadores del virus de la hepatitis B con los pacientes con hepatitis crónica. Mientras vean la palabra "Yang" en la lista de inspección, rechazarán a todos estos solicitantes de empleo. Tampoco es razonable que lo hagan. Esto se debe principalmente al desconocimiento de algunos empresarios al respecto. Según el plan revisado de la Sección de Hepatología de la Asociación Médica China, los portadores del virus de la hepatitis B no presentan síntomas ni signos de hepatitis, y las pruebas de función hepática son normales. Aquellos que no observen cambios durante seis meses pueden continuar trabajando y estudiando como de costumbre, excepto no donar sangre y tener contacto directo con alimentos importados y trabajar en el cuidado de niños. Los pacientes con hepatitis aguda y crónica se recuperaron después del tratamiento. Cuando el H bsAg se vuelve negativo, pueden trabajar y estudiar normalmente, excepto que no donan sangre y no entran en contacto directo con alimentos importados y cuidado infantil. El director Wu dijo que las rutas de transmisión del virus de la hepatitis B son a través de la transmisión sanguínea (como la transfusión de sangre) y la transmisión genética (de la madre al bebé). Otras vías de transmisión incluyen recibir donaciones de sangre, relaciones sexuales (semen y secreciones), uso de drogas intravenosas (compartir jeringas), convivencia prolongada con portadores del VHB y compartir toallas, cepillos de dientes, afeitadoras, lavabos, etc. La gente no necesita hablar sobre la decoloración de la hepatitis B. Siempre que comprendamos y entendamos correctamente las rutas de transmisión de la hepatitis B y hagamos una buena higiene personal y prevención, la hepatitis B no es terrible. El director Wu también dio un ejemplo, diciendo que, en opinión de algunas personas, estrechar la mano, comer y hablar con pacientes con hepatitis B a corta distancia son las formas más susceptibles a la infección. De hecho, no es así. Mientras no tengas úlceras en la boca, no te infectarás incluso si besas a alguien que sea portador del virus de la hepatitis B. Departamento de Trabajo: La hepatitis B no puede utilizarse como motivo de despido. Ayer por la tarde, el responsable de la Oficina Laboral de Shenzhen señaló en una entrevista que la hepatitis B es una enfermedad relativamente común. En China, aproximadamente 654.380 millones de personas son portadoras asintomáticas del virus de la hepatitis B. Este grupo es muy numeroso y el derecho al trabajo de estas personas es, de hecho, un motivo de preocupación urgente. Actualmente, el departamento de trabajo no tiene normas específicas sobre el trabajo de los pacientes con hepatitis B. Mientras no trabajen en una industria específica como el servicio de alimentos, estas personas no deberían enfrentar discriminación en el trabajo. Algunos empleadores temen a los pacientes con hepatitis B o incluso a los portadores del virus de la hepatitis B, principalmente porque la gente no comprende la hepatitis B en sí y la definición social de hepatitis B es vaga. Esto requiere que los departamentos de salud y otros departamentos relevantes incrementen sus esfuerzos de publicidad. Al mismo tiempo, los departamentos relevantes también deben aclarar el alcance específico del trabajo para los pacientes con hepatitis B y los portadores del virus de la hepatitis B. El departamento de trabajo de Shenzhen recibe a menudo quejas de algunos pacientes con hepatitis B que fueron despedidos unilateralmente por sus empleadores. Al respecto, el personal pertinente afirmó que si el paciente es un paciente común, puede satisfacer las necesidades de su trabajo y no se dedica a determinadas industrias específicas, el empleador no puede utilizar la hepatitis B como motivo de despido. Si el paciente realmente no puede trabajar en su puesto o no es apto para trabajar en esta industria después de enfermarse, el empleador debe pagarle al paciente una indemnización por rescisión del contrato al terminar la relación laboral y proporcionarle los subsidios médicos adecuados. Zhou, miembro de la CCPPCh, sugirió que los departamentos nacionales pertinentes deberían formular políticas, regulaciones y leyes para proteger los derechos e intereses de los portadores del virus de la hepatitis B y aumentar los esfuerzos pertinentes de popularización científica para que el público pueda tener una comprensión científica y correcta de los portadores del virus de la hepatitis B. Empresa: No quiere que nadie en su empresa contraiga hepatitis B. La Sra. Wang, que trabaja en un banco en Shenzhen, dijo que, como colega, no quiere que nadie en su empresa contraiga hepatitis B porque eso ser muy peligroso. A los compañeros que padecen hepatitis B, la empresa debería permitirles volver a casa para recuperarse. Por un lado, es por su propio bien y, por otro, también permite que otros compañeros se sientan más cómodos en el trabajo. El gerente Zhou de una empresa de tecnología en Shenzhen dijo a los periodistas que la hepatitis B es una enfermedad infecciosa reconocida y no sería considerada por los solicitantes de empleo comunes. Actualmente, la empresa contrata empleados en el mercado de talentos cada año. Una vez confirmada una persona, el primer día de trabajo es un examen físico. Si un solicitante de empleo tiene hepatitis B, la empresa definitivamente no firmará un contrato con él. Todo el mundo sabe que la hepatitis B es difícil de tratar. La empresa se encuentra actualmente en un período de crecimiento del negocio y el volumen de negocio de cada empleado es relativamente grande. A los pacientes con hepatitis B les resulta difícil adaptarse al trabajo de alta intensidad.
Al mismo tiempo, si un empleado recién contratado de la empresa tiene hepatitis B, los gastos médicos del empleado también supondrán una pesada carga para la empresa en el futuro. Anexo: Carta escrita por un experto en informática al consejo editorial de este periódico "La hepatitis B me impide encontrar trabajo" Editor: Estoy estudiando una maestría en el departamento de informática de una universidad clave y mi dirección de investigación es la base de datos . Después de tres años de arduo trabajo, este año aprobé con éxito la defensa de tesis y obtuve mi título de maestría con excelentes resultados. Tengo confianza en que puedo encontrar un buen trabajo, servir a la sociedad y realizar el valor de mi propia vida. Pero en el proceso de búsqueda de trabajo, me golpeé repetidamente contra la pared porque había un desagradable "obstáculo" frente a mí: desafortunadamente, soy portador del virus de la hepatitis B. Llevo un tiempo buscando trabajo en varios lugares, pero los resultados siempre han sido decepcionantes. Casi todas las empresas de Shenzhen no aceptan portadores del virus de la hepatitis B. Pensé que era difícil entrar en Shenzhen, así que puse mi mirada en mi ciudad natal, Huizhou. Vi en línea que una gran empresa muy conocida en Huiyang estaba contratando a un ingeniero de información. Los requisitos profesionales coincidían con lo que yo había estudiado, así que me inscribí. Después de enviar mi currículum, la empresa me notificó rápidamente para una entrevista. Después de llegar a la empresa, pasé cinco entrevistas. La empresa aceptó contratarme y me notificó que fuera al hospital para un examen físico al día siguiente. Pero tan pronto como se conocieron los resultados del examen físico, la empresa inmediatamente cambió de opinión. Con el paso del tiempo no me atrevo a esperar encontrar un trabajo satisfactorio, pero no estoy dispuesto a aceptarlo. Durante este tiempo, mi familia también hizo lo mejor que pudo por mí. Mis padres están jubilados y se preocupan por eso todo el tiempo. Me ayudaron a abordar mi trabajo en todas partes, especialmente mi padre, que a menudo sufría de insomnio. Finalmente espero que mi hijo se gradúe de la escuela de posgrado, pero es extremadamente difícil encontrar trabajo debido a este problema. Esta regulación de la empresa en realidad discrimina a los portadores del virus de la hepatitis B. No es científica ni viola las regulaciones nacionales pertinentes. Todas las empresas afirman que su gestión está centrada en las personas. En lugar de rechazar a los portadores del virus de la hepatitis B, es mejor prestar atención a la salud de los empleados y vacunar a los que no tienen anticuerpos para mejorar la inmunidad. Si tienen esta actitud y hay leyes que seguir, puedes razonar con ellos. De todos modos, olvídalo, sigue tu propio camino y deja que ellos expresen su opinión. Siempre estará tu verdadero amor esperándote más adelante. ¡No te rindas! ! !