¿Por qué los estudiantes universitarios están ansiosos y ciegos respecto al empleo?
Entre todos los factores, los factores personales tienen el impacto más profundo en la ansiedad laboral. Según una encuesta, los estudiantes generalmente creen que la educación, el conocimiento profesional, la práctica social y las habilidades vocacionales tienen un impacto casi igual en el éxito laboral. En otras palabras, estos cuatro factores son los factores clave que afectan la propia ansiedad laboral. Entre ellos, las calificaciones académicas son el factor más importante para los estudiantes, pero debido a que son difíciles de cambiar, su impacto en la ansiedad laboral es relativamente pequeño. Cuanto mayor es la falta de conocimientos profesionales, actividades prácticas y habilidades vocacionales, mayor es el nivel de ansiedad. Según las entrevistas, el dominio de los conocimientos profesionales, los honores académicos y la práctica social son los factores personales más importantes en la búsqueda de empleo. Se puede observar que el fortalecimiento de estos aspectos puede ayudar a aliviar la ansiedad laboral.
(2) La familia no cumple con tus expectativas
De hecho, la orientación y disposición laboral de muchos graduados se verá afectada por sus familias. Estas influencias provienen principalmente de las expectativas de los padres sobre sus futuras carreras, las exigencias del ámbito laboral y la presión financiera familiar. Por supuesto, estos problemas pueden resolverse básicamente consultando a los padres, por lo que no son la principal fuente de ansiedad laboral. El impacto de los factores familiares en la ansiedad laboral se refleja principalmente en cuatro aspectos: la situación económica familiar, el grado de coincidencia entre las expectativas de los padres y los deseos personales, y el desarrollo de la familia y los amigos. Cuanto más ansiosos están los estudiantes, más deseosos están de aliviar su ansiedad laboral hablando. Entre ellos, los principales factores son el desajuste entre las expectativas de los padres y los deseos personales y la presión psicológica causada por un mejor desarrollo profesional de familiares y amigos. En términos generales, los factores familiares pueden causar ansiedad laboral en los estudiantes, pero no son el factor clave y varían de persona a persona.
El apoyo que brinda la escuela no es suficiente
En general, las escuelas no causan ansiedad laboral en los estudiantes. Sin embargo, las escuelas desempeñan un papel crucial a la hora de aliviar la ansiedad laboral. La mayoría de los colegios y universidades ahora brindan relativamente poco apoyo al empleo, y la mayoría de ellos brindan información sobre contratación y bases de pasantías. Sin embargo, el contenido del apoyo laboral proporcionado no está estrechamente relacionado con las necesidades de los estudiantes y la forma no está integrada con los tiempos. Las escuelas deben investigar las necesidades reales de los estudiantes y utilizar tecnología de la información moderna para brindar información laboral de manera más rápida y conveniente para aliviar la ansiedad de los estudiantes.
(4) Entorno social de empleo
El sistema de empleo imperfecto, la competencia desleal y la mala opinión pública son los principales factores sociales que causan ansiedad laboral. En el entorno laboral actual, fenómenos injustos como la discriminación de género y la discriminación regional afectan gravemente la ansiedad laboral de los estudiantes. Por otro lado, en los últimos años, la serie de políticas de empleo de mi país han ayudado a los estudiantes a aliviar su ansiedad laboral.