¿Cuáles son las principales tareas del especialista en formación en el departamento de personal?
1. Introducción a la historia y la cultura corporativa de la empresa
2. Introducción a los productos e industrias de la empresa
3. Introducción a las instalaciones y funciones de gestión de la empresa
4. a normas y reglamentos de seguridad Otras regulaciones
5. Orientación y seguimiento de la incorporación de empleados (seguimiento psicológico y adaptativo)