¿Por qué muchas empresas siguen cotizando en bolsa cuando tienen fondos suficientes?
(1) Cotizar una empresa puede mejorar su situación financiera
Porque una vez que una empresa cotiza con éxito, puede recaudar una suma de fondos a través del mercado de valores, y esta vez los fondos Puede traer grandes beneficios a la empresa. La liquidez del capital permite a las empresas tener más fondos para realizar negocios, lo que permite que la empresa crezca cada vez más, lo que puede mejorar la estructura de capital de la empresa y mejorar su solidez financiera. quiero hacerlo público.
(2) Puede mejorar la reputación corporativa
Definitivamente existe una gran diferencia entre una empresa que cotiza en bolsa y una empresa que no cotiza en bolsa. Una empresa que cotiza en bolsa debe tener una gran reputación y dar a otras empresas una buena reputación. Vista diferente. No es lo mismo, es propicio para el negocio de la empresa. Por lo tanto, una vez cotizada, la reputación será alta y buena, lo que será beneficioso para la empresa a largo plazo. Esta es también una de las principales razones por las que las empresas quieren cotizar en bolsa.
(3) Las acciones se pueden utilizar para adquirir otras empresas
Cuando una empresa cotiza con éxito, se convierte en una sociedad anónima y las acciones son valores negociables, por lo que las acciones son valiosos. Al igual que cuando las empresas que cotizan en bolsa adquieren otras empresas, no todas las transacciones son en efectivo. Las empresas que cotizan en bolsa pueden emitir acciones o comprar acciones a través del mercado secundario para adquirir otras empresas. Esta es una de las razones por las que las empresas quieren cotizar en bolsa.
(4) Las empresas que cotizan en bolsa pueden motivar a los empleados a través de acciones
Las acciones de las empresas que no cotizan en bolsa generalmente no están garantizadas, pero una vez que la empresa cotiza con éxito, las acciones de la empresa son valiosas. Las empresas que cotizan en bolsa pueden utilizar estas acciones como recompensa para los empleados que posean acciones, de modo que más empleados piensen que trabajar duro también es trabajar para ellos mismos, lo que hará que más empleados trabajen duro.