Explicación de términos de formación de recursos humanos
El examen del certificado de recursos humanos se divide en cuatro niveles y cada nivel tiene los requisitos de solicitud correspondientes. En principio, no está permitido el acceso al examen entre niveles. Para conocer las condiciones específicas para solicitar el examen para personas mayores en cada nivel, consulte: Lo que necesita saber para los nuevos exámenes: Requisitos de solicitud para gerentes de recursos humanos corporativos Requisitos de solicitud de varios niveles. Haga clic para ver ejemplos de requisitos de solicitud para Gerente de Recursos Humanos (Nivel 1): Después de obtener el certificado de calificación profesional intermedia/técnica (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, debe haber trabajado en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante más de 4 años (inclusive).
(1) Las ocupaciones relacionadas se refieren a ocupaciones como gestión empresarial, gestión administrativa, consultoría de gestión e investigación de gestión. Lo mismo a continuación.
②Las carreras relevantes se refieren a gestión de empresas comerciales, gestión administrativa, gestión, trabajo y seguridad social, economía laboral, relaciones laborales, etc. Lo mismo a continuación.
③ Los certificados de cualificación profesional pertinentes (certificados de nivel de habilidad) se refieren a certificados de cualificación profesional relacionados con las funciones profesionales de la gestión de recursos humanos de la empresa, como coordinador de relaciones laborales, etc.
El valor del director de recursos humanos: las empresas necesitan exactamente el certificado de director de recursos humanos corporativo. Este es el trampolín para todo RRHH. Algunas personas dicen que ha sido cancelado. De hecho, la evaluación y certificación unificada de los gerentes de recursos humanos está organizada por el departamento de recursos humanos y seguridad social, y se cambia a la agencia de evaluación de empleadores y formación social para el reconocimiento de calificaciones.
Es solo que lo emitieron y su contenido de oro no ha cambiado. Además, como uno de los certificados más populares del país, el certificado de gestión de recursos humanos tiene un número cada vez mayor de solicitantes y la demanda de puestos corporativos también aumenta constantemente.
El gobierno aumenta el subsidio: según los estándares de subsidio para la mejora de habilidades de Chengdu. Los empleados que hayan obtenido un certificado de calificación vocacional intermedia (cuarto nivel) o un certificado de nivel de habilidad vocacional recibirán un subsidio de 1.500 yuanes; los empleados que hayan obtenido un certificado de calificación vocacional avanzado (tercer nivel) o un certificado de nivel de habilidad vocacional recibirán un subsidio. de 2.000 yuanes. Aumentar las opciones de empleo y considerar las cuestiones laborales desde múltiples aspectos.