¿Por qué estás mirando a una oveja?

Este es el río Mara de África. La hierba a ambos lados del valle es tierna y gorda, y un grupo de antílopes pastan felices en la hierba. Un lobo se escondía a lo lejos, mirando a su alrededor con las orejas levantadas. Se dio cuenta de la presencia del antílope y silenciosa, suave y lentamente se acercó a la manada. Se acercaba cada vez más, y de repente el antílope lo notó y comenzó a dispersarse. El lobo explotó instantáneamente como un atleta de 100 metros y corrió hacia el antílope como una flecha. Tenía los ojos fijos en un antílope inmaduro y seguía persiguiéndolo. Los antílopes corren más rápido y los lobos corren más rápido. En el proceso de perseguir y escapar, el lobo alcanzó un antílope tras otro, pero no se dio la vuelta para perseguir a la presa más cercana, sino que persiguió frenéticamente al antílope menor de edad. El antílope está cansado de correr, y el lobo también. Finalmente, en la agotadora lucha, las patas delanteras del lobo agarraron las nalgas del antílope, el antílope tropezó y los dientes del lobo mordieron el cuello del antílope. Capta la comida de hoy.

Se puede decir que todos los depredadores saben esconderse antes de atacar. A la hora de elegir los objetivos a perseguir, eligen siempre presas menores de edad, débiles o solteras. Durante la persecución, ¿por qué huyó en lugar de perseguir a otras ovejas que parecían más cercanas? Porque está muy cansada, y otras ovejas también tienen el poder explosivo de correr 100 metros una vez que empiezan a correr. En un instante dejarán atrás al lobo que ha corrido 100 metros y pondrán cierta distancia entre ellos. Si dejas atrás a la oveja cansada y persigues una oveja que no está cansada, definitivamente no atraparás ninguna al final.

Este fenómeno común en el mundo animal puede ser un instinto transmitido de generación en generación, pero puede inspirar a los humanos a seguir su ejemplo y aprender de esta sabiduría en el lugar de trabajo.

Cuando las grandes empresas estadounidenses contratan empleados, normalmente prestan gran atención al estilo de trabajo dedicado de los solicitantes. Generalmente en el nivel final, el presidente evalúa personalmente.

El actual gerente Harris recordó la escena cuando solicitó el trabajo y dijo: "Ese fue el punto de inflexión más importante en mi vida. Si una persona no tiene el espíritu para concentrarse en el trabajo, no lo hará". poder aprovechar la oportunidad del éxito".

Durante la entrevista de ese día, el presidente de la empresa encontró un artículo y le dijo a Harris: "Lea este artículo palabra por palabra, es mejor seguir leyendo." Después de eso, el presidente salió de la oficina.

Harris pensó: ¿Nunca has leído el artículo una vez? Es demasiado simple. Respiró hondo y empezó a leer con atención. Después de un rato, una hermosa chica rubia se acercó. "Señor, tómese un descanso y beba té". Dejó la taza de té sobre la mesa y le sonrió a Harris. Harris no pareció oír ni ver y continuó leyendo.

Después de un rato, un lindo gatito se tumbó a sus pies y le lamió los tobillos con su lengua, pero él solo movía sus pies instintivamente, lo que no afectó en absoluto su lectura. Parecía no darse cuenta de que había un gatito a sus pies.

La preciosa rubia entró flotando de nuevo y le pidió que la ayudara a recoger al gatito. Harris seguía leyendo en voz alta, ignorando las palabras de la rubia.

Finalmente terminó de leer, Harris exhaló un suspiro de alivio. Entonces el Presidente entró y preguntó: "¿Se fijó en esa hermosa señora y su gatito?"

"No, señor".

El Presidente añadió: "Entonces, esta joven es "Mi secretaria. Te preguntó varias veces, pero la ignoraste". Harris dijo seriamente: "Quieres que siga leyendo el artículo. Léelo bien. Es una prueba que concierne a mi futuro. . "

Después de escuchar esto, el director asintió con satisfacción y sonrió: "¡Joven, hiciste un buen trabajo y aprobaste el examen! Antes que usted, 50 personas hicieron el examen, pero ninguna lo aprobó. Continuó: "En Nueva York hay mucha gente con habilidades profesionales como usted, pero hay muy poca gente como usted que se dedique al trabajo". Tendrás un futuro brillante. ”

Efectivamente, después de que Harris ingresó a la empresa, el presidente lo ascendió rápidamente a gerente gracias a su capacidad comercial, su dedicación y entusiasmo por el trabajo.

Huang Shuaimin es gerente de Dongguan Suda Technology Co., Ltd., presidente y director general, un multimillonario de 30 años. Al revisar su exitoso currículum, no es difícil descubrir que muchos empresarios exitosos en China tienen la misma experiencia: empezar desde cero, desde un salario. fuente de ingresos para marketing y luego para sí mismo. Sea su propio jefe y comience su propio negocio.

Cuando vino por primera vez a trabajar a Guangdong, sabía la importancia de hacer las cosas con los pies en la tierra. En la fábrica, no tenía distracciones, simplemente mantenía la cabeza gacha e hacía bien su trabajo. Una vez, el jefe de la fábrica vino a inspeccionar. Huang Shuaimin no levantó la cabeza como los demás trabajadores, sino que se concentró en su trabajo. Fue su arduo trabajo y su actitud dedicada lo que le valió esta oportunidad. Pronto fue apreciado y ascendido. A partir de entonces empezó a comunicarse con el mundo exterior y sus habilidades siguieron mejorando. Pasó de gestión de campo a ejecutivo de negocios, adquiriendo cada vez más conocimientos y experiencia, y luego gradualmente fue teniendo éxito.

La concentración es un rasgo importante del lobo y también es un buen carácter para un empleado del lugar de trabajo. Es difícil para una persona hacer un buen trabajo si no puede concentrarse en su trabajo. En la era actual, a ninguna empresa o jefe le gustaría tener empleados poco entusiastas y que pasen tres días pescando y dos días haciendo negocios. En este sentido, las personas comprometidas con su trabajo son aquellas que son capaces de aprovechar las oportunidades de éxito. Sólo aquellos que se dedican a su trabajo pueden ser valorados y promovidos por sus jefes.