¿Qué significa ser contratado después de sufrir por todos lados?

El sábado brilla el sol.

Temprano en la mañana, Ji Jing llegó a la feria de empleo con su currículum. Al mirar la larga cola afuera de la puerta de la feria de empleo, su nivel de estrés se disparó. Han sido intencionados con la feria de empleo, creando deliberadamente una cola para ingresar al lugar, para hacernos sentir que hay mucha gente buscando trabajo y la competencia es alta, por lo que no debemos ser exigentes.

Sin embargo, por mucho que uno se sienta cómodo, todavía no hay forma de compensar las oleadas de solicitantes. En el mar de gente, Ji Jing era como una alga acuática, apretando aquí y allá con el poder de la multitud, y no sabía adónde la llevaban.

Cuando Ji Jing se alejó del mar de personas, sintió que estaba cubierta de sudor apestoso y que su cabello originalmente atado fue exprimido.

Ese tipo de vergüenza, similar a arremangarse y negociar con el productor de hortalizas para devolver el precio de 50 centavos de las hortalizas, ese tipo de profunda impotencia que fue conducida hacia el oeste por la multitud cuando claramente querías ir al este, hizo que Ji Jing se apoyara contra la pared. Jadeando: ¡Este es el último trabajo que buscaré en el mercado laboral! ¡Este es el último trabajo que encontraré por mi cuenta! Yo, Ji Jing, juro que en el futuro sólo vendrán empresas a cazarme furtivamente, ¡y ya no tendré que buscar empresas! ! !

El fin de semana, salí tranquilamente de la gran pelea de Ji Jing~

Es una nueva semana, ¿habrá un nuevo milagro?

"Zi~Zi~Zi", Ji Jing está leyendo tranquilamente en casa, y el sonido que más le gusta escuchar es el sonido de fricción de su teléfono móvil vibrando sobre la mesa.

"Hola, Sra. Ji Jing, esta es la subsidiaria xx del banco xx. Me complace informarle que aprobó el examen preliminar. Tendrá un nuevo examen a las 9:30 mañana por la mañana. ¿Tienes tiempo? ”

¿No dijiste que era inapropiado? Ji Jing estaba lleno de dudas: "Tengo tiempo".

"Está bien, ¡nos vemos mañana!"

Cuando la otra parte colgó el teléfono, Ji Jing todavía parecía confundido. ¿No dijo el director que yo no era adecuado? ¿Me llamó de nuevo? ¡Es realmente el corazón de un hombre, como una aguja en el mar!

Al día siguiente, cuando llegó al antiguo lugar, Ji Jing miró el letrero dorado del xx Bank y dijo: ¡Es mío, así que tengo que luchar por él hasta el final!

En el reexamen, resultó ser el gerente general de la sucursal. La otra persona solo hizo algunas preguntas ideológicas y terminó la entrevista felizmente. Cuando Ji Jing salió de la oficina del gerente general. ¡Sabía que definitivamente pasaría esta vez! ¿Quieres saber qué preguntas hizo el director general? ¡Por el bien de que me estés persiguiendo hasta ahora, déjame decirte dos preguntas en secreto!

"¿Qué debo hacer si un estudiante no está satisfecho con su formación?"

"Primero, recopilaré las razones por las que la otra parte no está satisfecha. Si se puede mejorar, Definitivamente mejoraré; en segundo lugar, no creo que una capacitación pueda satisfacer a todos, si el motivo no es mío o no se puede lograr ninguna mejora, concentraré mi tiempo y energía en las personas con las que estoy de acuerdo. No molestaré a otros estudiantes que no estén satisfechos. Solo capacitaré a la gente”

“En términos de capacitación, ¿qué tipo de capacitación crees que es la más difícil?”

“Ideológica y El entrenamiento mental es el más difícil, porque las personas solo tienen su propia identidad y sus propios sentimientos. Solo cuando sea necesario hacerlo podrá estar interesado y atento. Tomará la iniciativa de aprender los conocimientos y habilidades posteriores sin que yo le enseñe. Si la otra parte no está de acuerdo y no quiere hacerlo, el entrenamiento se convertirá en un castigo”

Responde las preguntas ideológicas:

¡El punto de vista debe ser claro! y no des respuestas que puedan funcionar de una manera o de otra (excepto para la posición de pacificador). Lo que la otra parte ve son tus valores;

2. Los pensamientos determinan el comportamiento, ¡es una rutina!

3. Analice y resuelva los problemas, comience por usted mismo primero y luego ocúpese de los demás ~

Como era de esperar, en el segundo día del reexamen, Ji Jing esperó. Una larga llamada telefónica de reexamen, ¿por qué es larga? Porque la tercera ronda de entrevistas es un poco complicada: ¡conferencias de prueba sobre preguntas aleatorias!

Es decir, todos aquellos que hayan pasado la segunda entrevista vendrán y esperarán. El gerente general seleccionará al azar un PPT y les dará a todos los candidatos 20 minutos para preparar las lecciones y luego se turnarán para dar una conferencia de prueba. durante quince minutos. Por supuesto, en aras de la justicia, no se permite que otros candidatos escuchen durante la conferencia de prueba.

Mientras esperaba las tres entrevistas en los días siguientes, Ji Jing sacó todos los cursos, notas y libros de casos y los revisó. Había pasado demasiado tiempo desde que había impartido otras clases. productos, y Ji Jing estaba preocupado de que algo estuviera mal. Se olvidaron los puntos clave de la lección. ?

Es lunes otra vez, el día que acordamos encontrarnos.

Ji Jing está completamente armada y afronta el desafío como una diosa de la guerra.

Cuando llegó a la empresa, encontró a dos mujeres que también estaban esperando a un tercero. ¡La alarma interna de Ji Jing sonó!

Sonreímos, nos saludamos y comenzamos a ponernos a prueba. Después de 20 minutos, Ji Jing calculó las siguientes clasificaciones de competitividad:

Imagen y temperamento: Ji Jing. , A belleza gt; B belleza

Estabilidad (incluidos casados ​​y con hijos): AB Mei gt; A Mei gt; B Mei gt; p>

Experiencia en ventas: Ji Jing gt; A Mei gt; B Mei

Entre ellos, A Mei tiene otra ventaja, tener experiencia laboral en otros bancos.

Ji Jing lo sopesó y descubrió que su fuerza general ocupaba el segundo lugar. A menos que la conferencia de prueba fuera excelente, ¡no tendría ninguna posibilidad!

"Ustedes tres, por favor vengan a la sala de entrenamiento~"

"Soy el entrenador Dong Ting. Hoy daré una lección de prueba. El jefe ganó la clase de etiqueta. Tienes 20 minutos para preparar la lección: "Aquí hay papel y bolígrafos, y hay computadoras. Todos pueden usar una. Sacaré suerte en 20 minutos". puerta.

Los tres candidatos reunidos frente a la computadora dijeron: "Leámoslo rápido, luego lentamente y luego nos turnaremos para leerlo nosotros mismos, ¿de acuerdo?".

Nos vemos allí Los dos estadounidenses no tuvieron objeciones. Ji Jing hojeó rápidamente el PPT de etiqueta. El contenido del curso se dividió en tres partes: vestimenta, etiqueta comercial y etiqueta en el lugar de trabajo. El PPT completo tenía 37 páginas.

Por segunda vez, Ji Jing leyó atentamente los puntos de conocimiento en cada página del PPT. La mayoría de ellos eran de sentido común en etiqueta. Hay varias páginas separadas con puntos de conocimiento relativamente complicados, como cómo atar una corbata, cómo abotonar un traje, etc., etiqueta que no se usaba comúnmente en la industria minorista donde Ji Jing trabajó en el pasado y Ji Jing era inseguro.

Después de hojearlo por segunda vez, Ji Jing se retiró y les dio la computadora a los otros dos estadounidenses. ¿Qué debo hacer si estoy pensando en los puntos de conocimiento sin fondo de estas pocas páginas?

Ji Jing tomó una hoja de papel en blanco y dibujó en ella un diagrama estructural de la conferencia de prueba, ya sea dando un discurso o enseñando, una conferencia tiene tres partes: apertura, contenido principal y final.

La declaración inicial es un terreno para la autopresentación y la introducción de la etiqueta.

El final es un resumen de los puntos clave del curso.

La atención se centra en el contenido principal.

¿Cuánto tiempo lectivo hay?

¡Sí, quince minutos!

Solo dura quince minutos, lo cual no es suficiente para dar una lección de etiqueta. ¡Solo extraeré parte del contenido, para evitar las partes de las que no tengo idea!

Ji Jing decidió enseñar solo la primera parte del curso de etiqueta sobre ropa de mujer.

La estructura de la conferencia de prueba se convierte en:

Tres minutos: autopresentación y la importancia de la etiqueta

Diez minutos: tres páginas de explicación PPT sobre las mujeres ropa

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Dos minutos: Resuma los puntos clave y compare la influencia de la vestimenta formal y casual en el lugar de trabajo.

Después de que Ji Jing terminó de escribir el diagrama estructural de la conferencia de prueba, fue a la computadora para concentrarse en esta parte del conocimiento y seleccionó la página del vestido como la página clave entre las tres páginas de Ji Jing. Siempre recordé un concepto de formación: las prioridades están claras. Los diez minutos no están divididos equitativamente, pero más de la mitad del tiempo se dedica a los puntos clave.

Después de prepararse, Dong Ting abrió la puerta y entró con tres notas. Las tres bellezas sacaron una carta cada una, con la belleza A en primer lugar, Ji Jing en segundo lugar y la belleza B en último lugar.

Ji Jing y B Mei salieron de la sala de entrenamiento. Fueron recibidos por el gerente general y el director Li, a quienes habían conocido durante la entrevista. El director Li también les dijo: "No se vayan. después de la conferencia de prueba. ¡Aún queda una pregunta de prueba por resolver!" Después de que los dos estadounidenses estuvieron de acuerdo, cedieron. Ji Jing pensó que el director general tenía la última palabra en esta conferencia de prueba.

El tiempo de la conferencia de prueba pasó volando.

Especialmente para la persona que está en el escenario.

Después de que los tres hermosos estudiantes terminaron sus conferencias de prueba, se reunieron para hablar sobre sus respectivas conferencias de prueba.

A Mei dijo: Terminé de hojear el PPT como si apagara un incendio. ¡Terminé de hojear un PPT en 15 minutos!

B Mei dijo: Yo era todo lo contrario a ti, simplemente pasé la página de PPT y ¡se acabó el tiempo!

Ji Jing los miró a los dos, preguntándose en silencio si estos dos hermanos estaban nerviosos o cometieron errores. ¡No mostraron un entrenamiento completo!

"Me comprometí y hablé de cinco páginas de PPT", dijo Ji Jing. (Portada, índice, tres páginas de contenido)

"Entonces tendrás más probabilidades de tener éxito", le dijo Liangmei a Ji Jing.

Yo también lo creo, pensó Ji Jing, pero aun así respondió: "Eso no es posible, simplemente lo leí sin ningún contenido técnico. B, hablaste despacio, debiste haber presentado la historia. Ah , casos, esta es una verdadera habilidad ".

Mientras charlaba y reía, Dong Ting envió tres series de preguntas de prueba psicológica y dijo: "Tres de ustedes, el que pasó esta ronda de entrevistas, tendrá una entrevista telefónica con el gerente de capacitación de la sede este semana cuando recibí la llamada, no se realizó”.

“¿Qué día de la semana es?”

“Depende del tiempo del gerente de capacitación”.

Sanmei Después de completar en silencio las preguntas del examen psicológico, me fui a casa sintiéndome inquieto.

Los días de espera fueron realmente dolorosos. Ji Jing quería mirar el teléfono las 24 horas del día. Cuando iba a otras empresas para entrevistas, se sentía incómoda y preocupada por si recibirían una llamada.

Martes, miércoles, jueves... Ji Jing cruzó los dedos y los contó. ¿No hay esperanza? Son las 18:00 del jueves, todos deberían estar fuera del trabajo, ¿verdad?

"Zi~Zi~Zi", Ji Jing rápidamente tomó el teléfono y pudo escuchar el sonido de los latidos de su corazón, el número 021, sí, ¡el número de teléfono de la sede!

"¿Hola?"

"¿Hola, Ji Jing? Soy Wang Yun, el gerente de capacitación en la sede de la empresa xx. Necesito comunicarme con usted sobre algunos problemas. vea que tiene "Mi experiencia de capacitación es exclusivamente para guías de compras, y todos los empleados de nuestra empresa son personal del banco. ¿Está calificado?"

La primera pregunta fue tan aguda que Ji Jing comenzó a sudar frío. Y lo solucioné: "Creo que estoy calificado. Aunque solía ser un empleado de la industria minorista con calificaciones académicas más bajas que otros, además de ser guía de compras, también recibí capacitación a nivel de gerente de tienda. "Puedo ser gerente de tienda, mi calidad general en todos los aspectos todavía está garantizada". ; Además, mis dos empresas minoristas anteriores eran muy sólidas en términos de escala y rentabilidad, pero la empresa todavía tenía requisitos mínimos para los empleados; al final, tal vez el conocimiento de la capacitación será superficial, pero las habilidades de capacitación son las mismas".

A continuación, se hicieron tres preguntas más. Milagrosamente, eran las mismas que la última pregunta formulada por el director Li en la primera entrevista. pero en otro orden: ¿Por qué cambiaste tantos trabajos? ¿Cuándo tendrás un bebé? ¿Qué debo hacer si mi jefe es estricto?

Ji Jing siguió la rutina de responder al director Li y respondió a la otra parte.

La entrevista telefónica de 15 minutos pasó rápidamente y Ji Jing colgó no pudo calmarse durante mucho tiempo. Hubo una pregunta que permaneció en la mente de Ji Jing: "¿Por qué le preguntas a tu jefe qué?". ¿Qué hacer si es muy estricto?"

"Zi~Zi~Zi", el teléfono interrumpió los pensamientos de Ji Jing nuevamente.

"Hola, Ji Jing, soy Dong Ting. ¿Tienes tiempo de venir a la empresa mañana? Quiero que vengas primero para familiarizarte con la situación".

"Esto es una entrevista. ¿La has hecho?"

“Pasé la entrevista, pero tengo que venir aquí por un período de prueba antes de que podamos decidir si te contratamos o no”

“¡Está bien!”

Segundo Un día, Ji Jing vio a una persona inesperada en la oficina de la empresa. ¿Adivina quién?