¿Qué significa la subcontratación de recursos humanos y la caza de talentos?

Existe una gran diferencia entre una empresa de headhunting y una simple agencia de subcontratación de recursos humanos. Las empresas de headhunting no cobran honorarios personales. La agencia cobra tarifas a las personas necesitadas. Cobrar a las personas si quieren encontrar trabajo. Cuando una empresa encuentra a alguien, le cobra. El nivel de hacerlo es relativamente bajo. Los cazatalentos cobran una tarifa a las empresas. Si se acusa a un particular, ciertamente no se trata de un cazatalentos, sino de un intermediario.

Las empresas de headhunting necesitan proporcionar servicios de consultoría como evaluación de talentos, inspección, asistencia en comunicación, etc.; las empresas intermediarias a menudo facilitan la búsqueda. Los cazatalentos cobran honorarios elevados y los servicios de intermediación suelen ser bajos. Los headhunters toman principalmente la iniciativa de encontrar talentos, y es más probable que los intermediarios los encuentren entre los recursos existentes. Además, las empresas intermediarias atienden a más personas que buscan empleo, mientras que las empresas de cazatalentos atienden a más personas con talento, fuertes capacidades y buena ética profesional. Como ser humano, debe tener un sentido de responsabilidad hacia la sociedad. Es posible que tengan más oportunidades y un mejor desarrollo personal.

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Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China y cubre 12 industrias principales;

Cuenta con 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, 50.000 y 10.000 grupos de talentos de élite, y cuenta con prestó servicios con éxito a más de 40.000 empresas;

Centrarse en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade;

En Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares se han establecido centros de servicios, con negocios que cubren el país y algunas regiones y países de ultramar como Malasia. , Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.

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Estamos comprometidos a convertirnos en un "líder en el campo de los servicios avanzados de búsqueda de talentos" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de su talento principal.