¿Hay algún consejo para las entrevistas de selección de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Yunnan?
Los requisitos básicos para la expresión del lenguaje son fluidez, concisión y claridad. La impresión externa que produce el examinador se puede optimizar si existe un ritmo adecuado para mejorar el atractivo.
Puede seleccionar algunos artículos de comentaristas sobre noticias de actualidad de "People's Daily", "China.com" o los principales medios de comunicación de la provincia para fortalecer la capacitación en lectura y luego extraer palabras clave de los artículos de los comentaristas para formar un discurso; esquema, sobre la base de su propia comprensión y digestión, expréselo en su propio lenguaje personalizado y practíquelo repetidamente hasta lograr efectos naturales, fluidos, concisos y lógicos.
Esto no solo puede cultivar el sentido del lenguaje para responder preguntas en la sala de examen, sino también complementar rápidamente el vocabulario teórico.
2. En segundo lugar, la mejora del espíritu exterior.
Si quieres obtener puntuaciones altas en la sala de examen, primero debes dejar una buena primera impresión al examinador. La expresión fluida del lenguaje es un aspecto y el espíritu general también es esencial.
La vestimenta relativamente formal no solo puede mostrar su temperamento personal, sino también resaltar su énfasis en el examen y su respeto por el examinador. En cuanto a la vestimenta, los hombres pueden usar trajes y zapatos, prestando atención al estilo general y la combinación de colores; la mujer usa ropa de negocios y maquillaje ligero. Temperamento, debes mantener la cabeza en alto, ser tranquilo y generoso, confiado pero no arrogante, amigable pero no humilde.
Tanto la mente como el lenguaje se pueden practicar de manera integral: realice un entrenamiento lingüístico en forma de videos y luego observe la forma general de hablar en el video para ver si es seguro, natural, amigable y sociable. Repite el entrenamiento para fortalecerlo.
3. Condensación de respuestas.
Las habilidades requeridas para los puestos de encuestas de entrevistas se reflejan principalmente en las respuestas de los candidatos a las preguntas. Dado que el puesto lo requiere, el contenido de la pregunta se diseña principalmente en función de la experiencia laboral del solicitante, lo que requiere que el solicitante tenga un conocimiento completo del departamento al que se postula. Básicamente, es necesario comprender la estructura organizacional, la división del trabajo y las responsabilidades laborales de los candidatos, así como la evolución histórica, la cultura organizacional, el contenido del trabajo y las características del trabajo;
Mejora de la práctica del sistema<. /p>
En la etapa inicial Después de realizar una serie de preparativos suficientes, es necesario mejorar el sistema de preguntas de contacto. Cada módulo de competencia tiene un método de pensamiento correspondiente. Sólo dominando estas habilidades de pensamiento podremos comprender el propósito de la investigación del interrogador y dar respuestas específicas a los puntos de investigación detrás de las preguntas.
Cada módulo requiere no sólo dominar el método y aclarar las ideas, sino también practicar repetidamente para mejorar de manera cíclica. Sólo fortaleciendo la práctica podrás atreverte a hablar y responder bien. Es difícil lograr resultados simplemente pensando.
Espero que mi respuesta pueda ayudarte y espero que se pueda adoptar.