¿En qué sitio web se anuncia la revisión de títulos profesionales de la provincia de Yunnan?

La Revisión de Títulos Profesionales Provinciales de Yunnan se anuncia en el sitio web oficial de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Provincia de Yunnan.

Responsabilidades del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yunnan:

(1) Formular políticas y planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y redactar reglamentos locales y gubernamentales en materia de derechos humanos. recursos y seguridad social Redactar reglamentos y organizar su implementación.

(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas de desarrollo del empleo que coordinen las zonas urbanas y rurales, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, establecer un sistema de formación profesional que coordine a los trabajadores urbanos y rurales, y formular un sistema de asistencia al empleo, tomando la iniciativa en la formulación de políticas relacionadas con el empleo de los graduados universitarios.

(4) Coordinar y promover el establecimiento de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales. Formular políticas y normas de seguro social para pensiones, desempleo, accidentes laborales y otros seguros sociales, así como seguros complementarios. Formular medidas de coordinación del seguro de pensiones a nivel provincial y medidas unificadas de renovación de las relaciones de seguro de pensiones, desempleo y accidentes laborales. Organizar la formulación de sistemas de gestión y supervisión de seguros sociales como pensiones, desempleo y accidentes laborales y sus fondos de seguro complementarios, preparar borradores de presupuestos y cuentas finales de los fondos de seguro social pertinentes, y participar en la formulación de los fondos de seguridad social pertinentes. políticas de inversión. Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el plan de seguro universal y establecer una plataforma unificada de servicio público de seguro social en toda la provincia.

(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguros sociales relacionados, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y la equilibrio general de ingresos y gastos de los fondos de seguridad social relacionados.

(6) Coordinar y formular el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de negociación y coordinación de las relaciones laborales, formular medidas de implementación para las horas de trabajo de los empleados, descansos y sistemas de vacaciones, y formular medidas de implementación para la eliminación del uso ilegal del trabajo infantil y medidas de implementación para la protección laboral especial de las trabajadoras y trabajadores menores de edad. Organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.

(7) Asumir el liderazgo en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, formular políticas de gestión de personal profesional y técnico, de educación continua y de gestión postdoctoral, ser responsable de la selección y formación de profesionales de alto nivel. y talentos técnicos, y formular políticas para atraer estudiantes extranjeros para trabajar o trabajar en la política de asentamiento de Yunnan. Organizar y formular el sistema de formación, evaluación, utilización e incentivos del talento calificado. Mejorar el sistema de cualificación profesional y mejorar la política de evaluación diversificada de las competencias profesionales.

(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, ser responsable de estandarizar la gestión integral del personal, como la creación de puestos de trabajo, la contratación abierta, los contratos de trabajo, etc. instituciones de acuerdo con la autoridad de gestión, y formular planes para el personal y el personal de oficina de las instituciones públicas.

(9) Organizar y formular las políticas de elogios y recompensas de la provincia, gestionar de manera integral el trabajo de elogios y recompensas de la provincia para la evaluación y el logro de estándares, y trabajar con los departamentos relevantes para brindar servicios de gestión a los destinatarios de elogios y recompensas. a nivel provincial y ministerial y superiores, y trabajar con las autoridades pertinentes de acuerdo con la autorización. El departamento lleva a cabo actividades de elogio y premios provinciales llevadas a cabo en nombre del comité provincial del partido y del gobierno provincial.

(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para el personal de instituciones públicas y establecer un mecanismo para la determinación de salarios, el crecimiento normal y la garantía de pago para el personal de empresas e instituciones públicas. Formular políticas de bienestar y jubilación de los empleados de empresas e instituciones.

(11) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

(12) Llevar a cabo los procedimientos administrativos de nombramiento y destitución de algunos dirigentes gestionados por el comité provincial del partido.

(13) Responsable de los intercambios externos y la cooperación de la provincia en los campos de recursos humanos y seguridad social.

(14) Cumplir las demás tareas que le asigne el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial.