¿Cuál es la naturaleza del empleo de los guardabosques a tiempo completo en los gobiernos municipales? ¿Qué escala salarial se utiliza? ¿Puedo firmar un contrato laboral con el gobierno del municipio?

Los guardabosques se refieren a los guardabosques que se dedican a patrullar los bosques y detener actos que dañan los recursos forestales. Por su naturaleza, deben ser personal no institucional empleado por instituciones administrativas, públicas o municipales.

Los estándares salariales específicos varían de un lugar a otro. Los acuerdos específicos generalmente adoptan el siguiente modelo: Contrato de trabajo de guardabosques a tiempo completo Parte A (departamento forestal a nivel de condado): _________

Parte B (guardabosques): __________________ Para fortalecer la gestión de los recursos forestales, de acuerdo con la "República Popular China*" "Ley Forestal de la República Popular China", "Medidas de la Provincia de Liaoning para la Implementación de la Ley Forestal de la República Popular China", "Aviso de la Oficina General del Ayuntamiento Popular Municipal de Dalian Gobierno sobre un mayor fortalecimiento de la gestión y protección de los recursos forestales" (publicado por la Oficina de Asuntos Generales [2001]79) y las "Medidas provisionales para la gestión del sistema forestal rural a tiempo completo de Dalian y tarifas de subsidio" (Dacainong [2004] No. 494) formulado por la Oficina de Finanzas Municipal de Dalian y la Oficina Forestal de Dalian, estipula que, después de una negociación mutua, ambas partes A y B acuerdan firmar este contrato. 1. Área de manejo y protección de la Parte B

Nombre del área de manejo y protección: _______________________

Área de manejo y protección (mu): _________

Gestión y protección área: este a _________ _Oeste a _________ Sur a _________ Norte a _________

Condición de las tierras forestales antes de su manejo y protección:

1. Cierre de marquesina (%): _________

2. Tala indiscriminada y tala ilegal: ____________________________

3. Estado de deforestación: ____________________________?

4. Estado de plagas y enfermedades: ____________________________

5. Situación de incendio: ____________________________

6. Situación de la gestión del cementerio: ____________________________

7. Situación de protección de la vida silvestre: ____________________________?8. Otras circunstancias: ______________________________ 2. Período de manejo y protección

La Parte B administrará y protegerá el área desde _________año________mes_________ hasta _________año________mes________día Parada por un año. 3. Responsabilidades y derechos de ambas partes

(1) Responsabilidades y derechos de la Parte A

1. Realizar inspecciones periódicas o no programadas del estado de protección forestal de la Parte B. Los contenidos principales de las inspecciones son:

(1) Destruir tierras y árboles forestales para recuperación, extracción de canteras, extracción de arena, excavación de suelos y recolección con fines de lucro. Las ramas y hojas caídas dañan la cubierta del suelo;

(2) Cortar leña, pastorear y pastorear gusanos de seda en bosques inmaduros recién plantados, bosques jóvenes, bosques para fines especiales y áreas cerradas de bosques montañosos;

(3) pelar corteza viva y cavar en busca de raíces vivas;

(4) ingresar a áreas boscosas para recolectar semillas, materiales medicinales y frutos silvestres ingresar a áreas boscosas sin aprobación para recolectar y comprar árboles; ramas, hojas y semillas forestales preciosas;

(5) Movimiento no autorizado y daños a señales forestales e instalaciones de ingeniería del área forestal;

(6) Expropiación y ocupación ilegal, cambio no autorizado de bosque uso de la tierra;

(7) Enterrar tumbas aleatorias;

(8) Uso no autorizado de incendios forestales en áreas forestales durante el período de prevención de incendios forestales;

( 9) Caza de animales silvestres;

(10) Tala ilegal y tala indiscriminada.

2. La información del caso proporcionada por la Parte B se manejará con prontitud de acuerdo con los procedimientos legales y las regulaciones pertinentes.

3. La Parte A es responsable de evaluar a la Parte B. Si la Parte B no cumple el contrato y causa las siguientes consecuencias, la Parte A puede rescindir el empleo de la Parte B.

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(1) Incumplimiento de deberes de manejo debido a incumplimiento del deber, resultando en la pérdida de recursos forestales en el área de responsabilidad

(2) No detener; tala ilegal y tala indiscriminada, y Reportar, causando pérdidas a los recursos forestales;

(3) Autorizar a unidades o individuos a ingresar a áreas forestales sin autorización para construcción, pastoreo o entierro de nuevas tumbas, o no detener o informar, causando daños a terrenos forestales;

(4) No informar los peligros de incendio forestal que existen en el área de responsabilidad y no tomar medidas para eliminarlos, resultando en incendios forestales

(5) Abusar de poder para beneficio personal, custodiar y robar, y cometer fraude, causando daños a los recursos forestales Pérdida

(6) Violación o incumplimiento del contrato e incumplimiento; correcciones a pesar de la advertencia de la Parte A;

(7) Durante la ejecución del acuerdo, hay violaciones de leyes y disciplinas.

(2) Responsabilidades y derechos de la Parte B

Recuperación, explotación de canteras, extracción de arena, excavación de suelos y árboles forestales destruidos y recolección de basura y hojas caídas con fines lucrativos para destruir la capa de cobertura del suelo; cortar leña, pastorear y pastorear gusanos de seda en bosques inmaduros recién plantados, bosques jóvenes, bosques de uso especial y áreas de bosques montañosos cerrados;

despojar la corteza viva y excavar raíces vivas en el bosque; áreas para recolectar semillas, materiales medicinales y frutos silvestres; ingresar al área forestal sin autorización para recolectar y comprar ramas, hojas y semillas forestales preciosas con fines de lucro; mover y dañar señales forestales e instalaciones de ingeniería del área forestal sin autorización;

La expropiación y ocupación ilegal, el cambio no autorizado del uso de la tierra forestal; el entierro aleatorio de tumbas dispersas; el uso no autorizado de incendios forestales en el área forestal durante el período de prevención de incendios forestales, etc.; detenido e informado directamente a los departamentos forestales del municipio (ciudad) y de la calle. Informe a la estación y a la policía forestal;

Los guardabosques generalmente firman contratos de gestión y protección con la oficina forestal del condado. La ocupación de guardabosques es un trabajo de alto riesgo y de bajos ingresos. Los guardabosques que gestionan y protegen áreas protegidas serán condenados por incumplimiento de sus deberes.

Un guardabosques es una persona que patrulla el bosque. Sus responsabilidades son fortalecer el manejo de los focos de incendios en las áreas forestales, informar los incendios de manera oportuna y detener las acciones que dañan los recursos forestales, si los recursos forestales resultan dañados, el guardabosques tiene derecho a recomendar a los departamentos pertinentes que se ocupen de ello; en caso de incendio forestal, ayudar a la agencia que maneja el caso en la investigación y manejo de casos de incendio.

Los requisitos y estándares básicos para los guardabosques son:

(1) Debe gozar de buena salud.

(2) Tener un fuerte espíritu trabajador.

(3) Tener cierta base en el trabajo rural y experiencia en gestión, porque los guardabosques son responsables de dar a conocer las leyes, reglamentos y políticas forestales a las masas, y prevenir la destrucción de los recursos forestales de manera oportuna.

(4) Deberá tener considerables habilidades profesionales en protección forestal, prevención de incendios y prevención de seguridad.

(5) Tener cierto sentido de profesionalismo y responsabilidad, porque el trabajo de los guardabosques está directamente relacionado con la seguridad de los recursos forestales dentro del ámbito de su gestión.

Referencia: Guardabosques