¿Por qué es cada vez más difícil para los estudiantes de posgrado encontrar trabajo?
Desde la perspectiva de la empresa, por supuesto espero que mis empleados puedan crear valor y completar bien sus tareas. Los estudiantes de posgrado recién graduados, aunque sus calificaciones académicas son más altas que las de los estudiantes de pregrado, carecen de experiencia laboral. Trabajador lento, a menudo un jugador teórico. La empresa también necesita dedicar tiempo y mano de obra a la formación, y el salario es más alto que el de los estudiantes universitarios, lo que equivale a añadir cargas y costes adicionales a la empresa.
Además, las carreras de muchos estudiantes de posgrado no coinciden con los puestos en la empresa. Por un lado, todos sólo aprendieron conocimientos teóricos durante la escuela y no tuvieron mejores prácticas, por lo que no están calificados para el trabajo de la unidad de reclutamiento; por otro lado, las especialidades de muchas personas son relativamente impopulares o el alcance de sus especialidades es diferente; pequeño, lo que fácilmente puede hacer que los empleadores piensen que los estudiantes de posgrado no tienen calificaciones académicas, ahora las empresas prefieren talentos compuestos.
2. Noble pero despreciable
Muchos estudiantes con títulos de posgrado suelen ser muy arrogantes y sienten que han dedicado mucho tiempo y energía para ingresar a la escuela de posgrado. Por lo tanto, a la hora de buscar trabajo, deben encontrar un empleador con buenos beneficios, sin horas extras, té de la tarde, comida y vivienda. Este tipo de mentalidad es muy común entre los estudiantes de posgrado y también se puede decir que es un problema común entre los jóvenes.
Pero a la hora de buscar trabajo, no te menosprecies, ya que esto hará que la empresa de contratación piense que el solicitante es demasiado inmaduro. Como candidato que acaba de terminar la escuela, siempre estoy pensando en diversos requisitos y condiciones. No puedo empezar desde el nivel básico con tranquilidad. No estoy dispuesto a soportar dificultades y quiero obtener buenos beneficios laborales. Estos solicitantes de empleo se sienten poco confiables incluso si tienen altas calificaciones académicas.
Cuando te falta una comprensión objetiva de tus habilidades, ser crítico con tu trabajo sólo te alejará. Si no puedes aceptar la realidad y quejarte de que las empresas no respetan los talentos, solo desperdiciarás tu título de posgrado hasta que te rindas.